41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber,jetzt ist alles Transparent seit es eine neue Geschäftsführung gibt. Tarifliche,Sonderzahlungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen,Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verabschiedung in Ruhestand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die in den Ruhestand gehen
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die in den Ruhestand gehen
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter ständigem Personalmangel
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Interesse am Befinden von Mitarbeitern über 60 Jahre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber, wenig Rücksicht auf Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das andere Mitarbeiter immer bevorzugt weder, nicht auf Gleichberechtigung geachtet wird
Verbesserungsvorschläge
Sich besser um die Mitarbeiter kümmern, nicht immer die Lieblinge bevorzugen, Mobbing bestrafen dies wird allerdings nicht getan. Mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Durch Mopping beeinträchtigt
Karriere/Weiterbildung
Eineige Kollegen werden bevorzugt und die anderen werden nicht gefragt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Mobbing sehr oft
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden bevorzugt und bekommen recht auch wenn sie kein Recht haben
Interessante Aufgaben
LEHRGÄNGE bekommen nur die Lieblinge
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eigentlich passt alles ganz gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung Tariftreue...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Arbeitsatmosphäre
Lob durch Vorgesetzte ist jederzeit willkommen und wird auch so gelebt.
Image
Durch die Verfehlungen der alten GF hat der Ruf leicht gelitten... aber dafür können die vielen Mitarbeiter nichts...
Work-Life-Balance
Naja pflege halt... das ist überall ähnlich...
Hier müsste der Staat mal einschreiten und die Bedingungen in der Pflege verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag seit Jahrzehnten... automatische Lohnsteigerung... Inflationsausgleich... Sonderzahlungen und jobrad...
hier gibt es nix zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Pflege oft problematisch... hier geht's eigentlich...
Umgang mit älteren Kollegen
Extra Urlaub für Mitarbeiter ab 50 und 60... das ist ein Anfang.
Vorgesetztenverhalten
Nix zu klagen
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel vorhanden...
Personaldecke etwas dünn... aber das ist eben Pflege in Deutschland.
Kommunikation
Flache Hierarchie... Jeder kann mitreden...
Gleichberechtigung
Wird hier ganz groß geschrieben...
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied...
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, anfangs war ich eine sehr engagiert Erzieherin mit liebe zum Beruf. Nur durch den Arbeitgeberwechsel konnte ich diesen Liebe wiederfinden. Durch die ständigen Knüppel die einem von der Bereichsleitung in die Füße geworfen werden, konnte man nie ein ruhiges Arbeitsklima erreichen, was sich auch in der Qualität der Pädagogischen Arbeit niedergeschlagen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chaotische Zustände innerhalb der Führungsebene
- Führungskraft wird nur wer der Bereichsleitung nach dem Munde spricht
- Erwartet Mehrarbeit, Unplanbarkeit durch Vertretungsdienste aufgrund der dünnen Personaldecke
- Familienunfreundliche
- Sobald Kritik an der Bereichsleitung geäußert wurde durch die Kita-Leitung wurde diese Ausgetauscht, bis man die passende Marionette gefunden hat, der mit den selben Methoden arbeitet wie die Bereichsleitung, was die Personalsituation wieder verschärfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Besser Kommunikation durch die Führungskräfte.
An Absprachen halten.
Bereichsleitung durch Kompetene Leitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, ständig unterbesetzt.
Image
Stark beschädigt, hohe Betreuungs- und Verpflegungskosten, starke Fluktuation beim Personal haben dieser Kita in der Kleinstadt den Ruf ruiniert, dazu eine Bereichsleitung die an der Kita-Leitung vorbei regiert, und Entscheidungen trifft ohne die nötige Sachkenntnis.
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life, zur Regulären Arbeit kamen Dienstberatungen die durch wichtigtuerei künstlich in die Länge gezogen wurden, und das nach einem 8h Arbeitstag. Kritik seitens der Bereichsleitung an guten Ideen und Vorhaben, mit sinnfreien einwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif mit Flexvertrag (Stundenabhänig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit den Kinder war stets tadellos, auch bei Kindern die Verhaltenauffällig waren und faktisch eine andere Art der Betreuung benötigt hätten.
Kollegenzusammenhalt
Der war bisweilen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos seitens der Bereichsleitung
Vorgesetztenverhalten
Im meiner Zeit in der Kita, hatte ich 4 Kita-Leitungen, die alle von der Bereichsleitung vergrault wurden, selbiges geschah mit anderen guten Erzieher:innen.
Arbeitsbedingungen
Neugebaute Kita, Neues Konzept "offene Arbeit" viel Potenzial allerdings wird durch die unstetigkeit in Personal und Leitung nichts daraus gemacht.
Kommunikation
Schlecht, der Buschfunk ist die Rettungsleine.
Interessante Aufgaben
Wenige Intresse für neues, Probleme wurden und werden Ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Es gilt nur die Meinung speichelleckender Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Geschäftsführung u. Prokuristen austauschen, auch bei den Bereichsleitern gibt es Fehlbesetzungen
Arbeitsatmosphäre
Nur wer schweigt, kommt weiter
Kommunikation
Hier redet nur die Leitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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weiß ich nicht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es familienfreundlich und menschlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich ein wirklich cooler Job, da selbstständiges arbeiten sogar gewünscht. Tolles Team mit viel Herz.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Weiterbildungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kundenorientierung
Verbesserungsvorschläge
Geduld und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO AJS gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden AWO AJS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO AJS gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.