21 Bewertungen von Mitarbeitern
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21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Bewertungen
AWO Bezirksverband Rheinland
e.V.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von AWO Bezirksverband Rheinland e.V. über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenToller Arbeitgeber mit Werten und Dienstleistungen für die Gesellschaft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Werte, Transparenz.
Positive Haltung zu Menschen (Mitarbeiter*innen, Kund*innen u.a.m.)
Arbeitsatmosphäre
Kultur der offenen Türen.
Freundliche Personen, offenes Gebäude, Küchen und Räume laden zu kleinen Gesprächen ein.
Hohes Arbeitsaufkommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gefördert.
Keine Kernzeiten vorhanden. Arbeitszeit darf in sehr großzügigem Rahmen eigenverantwortlich erbracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Richtig gut! Eigenes Bildungswerk, Personalentwicklerinnen, die Coachings anbieten. Hohe Budgets für Fort- und Weiterbildung um in eigenes Personal langfristig zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Industrie wird in der Sozialwirtschaft leider weniger bezahlt. Das ist aber ein gesellschaftliches und kein AWO-Problem. Die AWO setzt sich aber dafür ein, dass sich dies ändert.
Was geleistet werden kann, wird für die Mitarbeiter*innen gemacht: Jobticket, Job-Fahrrad, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsgutscheine etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht, preislich ist in der Branche nicht alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
auch abteilungsübergreifend immer netter Austausch und Hilfsbereitschaft vorhanden. Gerade neue Kolleg*innen werden sehr freundlich begrüßt und eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, regelmäßige Rückfragen ob alles passt.
Es wird viel gefordert aber auch gefördert. Ich begrüße dies sehr.
Arbeitsbedingungen
tolles, neues Gebäude
Auch Ausstattung im Homeoffice sehr angemessen.
Kommunikation
In regelmäßigen 30minütigen Treffen wird zum Austausch aufgefordert und zur Meldung, wenn etwas nicht passt.
Informationen werden per Intranet und E-Mail verteilt mit der Bitte sich zu melden, wenn Fragen bestehen.
Geht immer noch besser und transparenter aber das kostet teilweise dann recht viel Zeit.
Interessante Aufgaben
In dieser Branche ändert sich regelmäßig sehr viel. Die Anforderungen von Gesetzgeber und Kund*innen verändern sich immer. So passen sich auch die Aufgaben regelmäßig an - sehr interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, sonst hätte ich nicht gewechselt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr bewusst werden das gutes Personal nicht auf den Bäumen wächst. Man glaubt hier noch das Fachoersonal jederzeit austauschbar ist. Und das bei niedriger Gehaltsstrukrur
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune unter den Kollegen, Führung total überfordert
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Wer pünktlich Feierabend macht wird schräg angeschaut. Homeoffice wird angeboten aber nicht so gerne gesehen. Es sei denn man ist krank und arbeitet trotzdem zu Hause
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur müsste dringend dem Markt angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Es wird viel hintenr geredet. Gegenseitige Hilfe ist selten.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung von Lieblingen. Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden nicht detailliert besprochen. Man wird ziemlich allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Durchschnitt. Man bekommt Projekte ohne richtige Einarbeirung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Der Fisch stinkt vom Kopf
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Brey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Coaching und Personalentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Heuchelei
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene austauschen, Schleimer aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist OK, wer aber kein Schleimer gegenüber der Geschäftsführung ist, hat verloren. Die hat ihre eigenen Lieblinge, die alles bekommen. Die anderen werden nicht wertgeschätzt. Gerechtigkeit geht anders.
Work-Life-Balance
Ist mal so, mal so. Es gibt eine Zeiterfassung, das ist schon mal gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weil' s gut klingt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, der Fisch....Ganz oben fängt das Problem an: Günstlingswirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude, moderner Arbeitsplatz, schnelles Internet, Homeoffice.
Kommunikation
Nur für Eingeweihte...
Interessante Aufgaben
Ja. Immer was los. Viel Eigenverantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Das ist das, was ich mir immer gewünscht habe!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Noch mehr Frauen in Führungspositionen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, vertrauensvoll
Image
Leider nicht so gut, wie wir tatsächlich sind, aber daran lässt sich arbeiten :-)
Work-Life-Balance
Ausgesprochen gut! Seit März 2020 habe ich so fort wie ich möchte die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten und ich kann mir meine Zeit selbst einteilen. Ich habe Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Die AWO unterstützt Weiterbildungen. Darüber hinaus gibt es ein internes Seminarangebot, sehr vielfältig, sowie Aufstiegschancen, die entsprechend fachlich unterlegt sind mit Fortbildungen. So habe ich das noch bei keinem Arbeitgeber erlebt, super!
Gehalt/Sozialleistungen
Hausinterner Tarifvertrag. Es lässt sich über alles sprechen, daher gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist der AWO wichtig. Sozialbewusstsein versteht sich von selbst :-)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, natürlich gibt es immer mal wieder Kolleg*innen, die nur auf ihre eigenen Vorteile schauen. Zum Glück gibt es davon bei uns wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Jung und Alt arbeiten zusammen und profitieren so voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Mein Vorgesetzter ist offen für Neues, schätzt mich als Person und das was ich kann. Er ist für mich eine Art Mentor.
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattet: Im Büro höhenverstellbarer Schreibtisch, Einzelbüro, zwei große Monitore, Klimaanlage. Etagen-Küchen, moderne Besprechungsräume. Homeoffice-Ausstattung super.
Kommunikation
Offen, klar, transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
Schon wirklich gut, aber da geht noch mehr!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist spannend, das bringt aber Marketing und Unternehmenskommunikation in sich schon mit :-) Hier kann ich mich entfalten und kreativ austoben, einfach spitze!
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts sonst wäre ich noch da
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Sie sollten von oben herab gelebt werden damit alle mitziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hier werden Sie schnell ausgetauscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Brey gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
von oben Herab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich am nähsten...
Vorgesetztenverhalten
Hat nichtmal diesen einen Stern verdient
Kommunikation
Hier vertraut man Umfragen an Terminals und sucht nicht das direkte Gespräch zu den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hier wird nur nach Sympathie behandelt!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar wenige tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte in vielen Situationen besser geschult werden. Mitarbeiter werden oft nicht gleichberechtigt behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit in Ordnung, bei Antipathie mit dem Vorgesetzten wird einem das aber auch schnell mal eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Es gibt Abteilungen da läuft der Zusammenhalt super und andere da ist kein Zusammenhalt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Viele „Vorgesetzte“ kann man so gar nicht nennen. Haben keine Führungserfahrung und das merkt man auch. Auch hier zählt viel Sympathie und Antipathie, was so nicht sein dürfte.
Arbeitsbedingungen
Während Corona unzumutbar! Ansonsten okay.
Kommunikation
Der „Flur-Funk“ ist hier Gang und gebe. Gerüchte brodeln immer wahnsinnig. Aber offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird nicht.
Gleichberechtigung
Auch hier, sobald die antipatjie mitspielt, wird man nicht mehr gleich berechtigt. Trotz allgemein gültiger Betriebsvereinbarungen, wird man nicht gleichberechtigt. Die Vorgesetzten finden Mittel und Wege.
Interessante Aufgaben
Ist okay.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Die Werte stehen nur auf der Homepage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht ein System von Bevorzung und Benachteiligung aufgrund persönlicher Sympathie oder Antipathie.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte, besonders in der Geschäftsstelle, sollten sich mehr für die einfachen Mitarbeiter interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Transparenz und die offenen Gespräche mit uns. Die Nachfrage, wie es uns geht, wie wir zurecht kommen. Das finde ich super.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Regeln sind etwas zu streng. Manche Bewohner können uns mit Maske nicht verstehen oder haben sogar Angst vor uns.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal.
Kommunikation
Ist manchmal etwas chaotisch, aber noch im Rahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht den "Lieblingen" Narrenfreiheit gewähren; weniger auf die Aussenwirkung schauen, sondern mehr auf die Menschen im Unternehmen achten. Weniger kostspielige Projekte nur aus Eitelkeit.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut; zwischen den Fachbereichen herrscht jedoch eher Missgunst
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind kaum zu schaffen. Immer schneller, immer mehr heisst die Devise.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges Weiterbildungsangebot, interne Personalentwicklung, Coaching.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet mehr darüber als es auch zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Wertschätzung seitens ders Managements gibt es nur für einige Ausgewählte - für das "Fussvolk" interessiert sich die Geschäftsführung nicht. Die mittlere Führungsebene ist menschlich, kann "die da oben" aber auch nicht ändern.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude, flexibles Arbeitszeitmodell, Parkplatz
Kommunikation
Die wichten Infos bekommt man auf dem informellen Weg; die Geschäftsführung informiert nur ausgewählte Personen
Gleichberechtigung
Offiziell sind alle gleich. Tatsächlich genießen manche Privilegien ...