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AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Logo

AWO 
Bezirksverband 
Weser-Ems 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score35 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Bezirksverband Weser-Ems
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Bezirksverband Weser-Ems
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • KantineKantine
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, vielfältige Sozialleistungen, das Miteinander
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Sicherer Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsbedingungen und faires Gehalt
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Auch in Lebenskrisen steht die AWO zu Ihren Mitarbeitenden
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Krisensicherer Job mit einem guten Gesamtpaket.
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Eigene Selbst Organisation und freies Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

selten stattfindende Mitarbeiter-Events, schlechte Präsentation des Unternehmens in den sozialen Medien bezogen auf die Z-Generation als Zielgruppe, veraltete und sehr starre Hierarchien sowie Prozesse, Sie-Kultur
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Die Geschäftsführung lebt die eigenen Werte nicht, hat meiner Meinung nach keinerlei Empathie und hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Wir als Arbeitnehmende werden als Zahl gesehen.
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Keine Betriebskantine in den Außenstellen.
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starkes Hierarchiedenken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Heimlichkeiten und mangelhafte Kommunikation in der Führungsebene aufarbeiten (untereinander, aber auch der Belegschaft gegenüber), Mitarbeiter nicht als reine Kostenlast, sondern als wertvolle Wissens- und Leistungsträger betrachten, den Erfolg auch bei denjenigen sehen, die ihn erarbeiten (und das entsprechend würdigen), besser Zuhören und intensiver Konfliktlösungen und erfolgreiche Kommunikation schulen und leben, den Leitsätzen wieder "wirklich" folgen, nicht nur Lippenbekenntnisse abgeben
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Bessere Kommunikation zwischen Leitung und Team
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Mehr Mut zur Veränderung und Innovation, mehr Transparenz für Mitarbeiter*innen, Du-Kultur
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Die AWO sollte sich als ArbeitgeberIn besser vermarkten
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Die Digitalisierung könnte schneller voranschreiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Weser-Ems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sozialverband halt: Alle sehr lieb bodenständig und nett ohne "Business" Allüren
5
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überaus guter Zusammenhalt, Vertrauen ist voll vorhanden
5
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Bei den meisten Kollegen war okay bis gut, meistens freundliche, teilweise sogar herzliche Kommunikation oder zumindest in der nötigen Höflichkeit, gelegentlich verbale Konflikte, selten mal "die Faust auf dem Tisch", wünschenswert wären bessere Konfliktlösungsfähigkeiten der Führungskraft gewesen
3
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Super tolle Kollegen !!!
5
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Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen, die ihr Ding durchziehen wollen. Das gibt es aber über all. :-)
Es wird oft was zusammen unternommen, z.B. Essen gehen etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Weser-Ems ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele wissen nicht, was eigentlich alles hinter dem Namen AWO steckt. Durch die Skandale der Hessener AWO hat auch das Image der AWO Weser-Ems gelitten.
3
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Schlechtes Image in der Außenwirkung und wird von den Mitarbeitern teilweise gespiegelt, manchmal Ungerechtigkeiten, Konkurrenzdenken unter den Häusern und Abteilungen und eine gewisse Arroganz erschweren eine positive Reflexion
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Persönliches Erlebnis - sehr schlecht, Anträge wurden jahrelang abgelehnt, mal war angeblich das Etat schon weg, mal die Schulung nicht geeignet usw., ABER: das waren eigenwillige Entscheidungen der Führungskraft, es gab eine komplette Abteilung für Weiterbildung, und die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit, dazu musste ich aber meine Führungskraft übergehen
2
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Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, entweder man fragt bei der Personalentwicklung nach oder sucht sich eigenständig Weiterbildungsangebote raus; Weiterbildungen werden von dem Vorgesetzten immer genehmigt; Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls
5
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wenn man weiß, was man will und dies gut begründet
5
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Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Gute Arbeit wird gewürdigt und eröffnet Chancen.
4
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Karrieremöglichkeiten sind da
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Bezirksverband Weser-Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Bezirksverband Weser-Ems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden AWO Bezirksverband Weser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Bezirksverband Weser-Ems als eher modern.
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