In der Tradition der Arbeiterbewgung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer größerer Anteil von befristeten Verträgen. Verträge können so immer zum Ende der Laufzeit nicht verlängert oder beliebig gekürzt werden. Festverträge werden im Zusammenhang mit einer"Bandbreitenregelung" angeboten, die es dem Arbeitgeber erlaubt, die Arbeitszeit jederzeit um 20% zu kürzen, so kann es passieren, dass man unter 50% rutscht. Wer kann davon leben?
Verbesserungsvorschläge
Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen kann sehr aufreibend sein und Mitarbeiter in Konflikte bringen, die sie alleine nicht bewältigen können. Eine Supervision wäre angemessen, wird aber nicht angeboten. Berufsvorbereitende Maßnahmen anzunehmen, in denen man für die Jugendlichen keine Praxis anbieten kann ist sowohl den Jugendlichen als auch den Mitarbeitern gegenüber unverantwortlich