13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima und der Umgang mit Angestellten ist m eine Katastrophe und entspricht nicht dem Leitbild.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I'm Vergleich zu anderen Arbeitgebern alles.
Verbesserungsvorschläge
Es muss alles verändert und umstrukturiert werden, v.a. Aber im Umgang und der Wertschätzung mit MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach schlecht und als Neue/r im Team hat man es echt schwer in das bestehenden Team hinein zu kommen. Man arbeitet nur unter Stress und Druck und erfährt wenig Wertschätzung.
Image
Wird nach außen hin sehr gepflegt, entspricht aber nicht dem, was intern passiert.
Es gibt auch von Klienten/ Eltern einiges an Kritik.
Work-Life-Balance
Durch das schlechte Arbeitsklima ist diese auch nicht gut, da man vieles mit nach Hause nimmt, was zusehen auf's Gemüt geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen wurden mir während meiner Zeit da nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Verstehen sich die Kollegen untereinander gut, dann ist dieser vorhanden. Als Neue/r im Team hat man es schwer und auch hier werden zuerst, wenn überhaupt oft nur die negativen Dinge angesprochen.
Es wird oft auch viel hinten herum gesprochen ohne ehrlich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der obersten Vorgesetzten ist oft von oben herab.
Ich habe bei meinem Bewerbungsgespräch über eine chronische Erkrankung informiert und wurde dann wegen dieser gekündigt.
Arbeitsbedingungen
In der Kita, in der ich war, gab es sowas wie einen Teamraum mit Sitzgelegenheiten für eine Pause nicht.
Meine anderen Kommentare sagen ja alles andere.
Kommunikation
In der oberen Etage scheint diese gut zu funktionieren.
Gegenüber den Mitarbeiterinnen ist diese sehr schlecht, oft werden nur negative Dinge angesprochen und man wird ohne dass man seinen Standpunkt äußern kann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht und es gibt kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
Urlaubstage könnten es auch mehr sein.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, selbst unter den MitarbeiterInnen in einem Team nicht.
Da wird in verschiedene "Kategorien" eingeteilt und entweder hat man da Glück oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern als Erzieherin macht mir sehr viel Spass.
Ich wurde nur sehr eingeengt und vieles wurde einfach strikt vorgegeben.
Spontanität ist nicht erwünscht.
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Sozialer Arbeitgeber mit niedrigem gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima im bereich Kinderbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld niedriges Gehalt wenige Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konditionen dann bleiben auch die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke! Was einem hier geboten wird, geht auf keine Kuhhaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 30min grübeln habe ich nichts gefunden. Ich kündige aufgrund der Situation, nicht weil ich sauer oder gekränkt bin. Hier werden Menschen nicht so behandelt, wie sie es verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon gut beschrieben.
Der Kreisverband Düfte nicht unter der Flagge der AWO arbeiten. Es ist einfach nur peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führungsebene. Hier wird Rechtspopulismus gedeckt und verteidigt. Einzelne Kollegen sollten lieber in private Hände wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gestaltet sich die Atmosphäre gut, man ist willkommen. Das Blatt wendet sich nach spätestens 6 Monaten.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende. Unsere Azubis arbeiten als volles Fachpersonal und werden verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Oft versprochen, nie gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 1.4. Tarifvertrag, davor Mindestlohn. Meine Vermutung: Der TV wurde nur eingeführt um uns Mitarbeiter zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie die Politik in Sachsen. Ist man kein Fan der Blauen hat man bei den Kollegen und Vorgesetzten verloren.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind loyal und halten zusammen. Meistens wird hinter dem Rücken diffamiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie die Hühner gescheucht.
Vorgesetztenverhalten
Unerträglich im Bereich Pflege. Allgemein unerträglich.
Arbeitsbedingungen
Nach mehrmaligem Umzug der Personalräume und schlechter Umkleiden lässt es sich in modernen Autos gut arbeiten. Es gibt keine Personalduschen!!! und nur das nötigste an Arbeitskleidung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter ist mehr als ungenügend. Der Tonfall von Bereichsleitungen unterirdisch.
Gleichberechtigung
Der Kreisverband lebt NICHT die Leitsätze der AWO. Noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Interessant sind dann die Aufgaben, die andere nicht erledigt haben.
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Da muss man gearbeitet haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre wird nicht gewünscht. Wenn die in irgendeinem Bereich stimmt, wird einer versetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Firma...Die fordern unzählige Überstunden, sonst wird man abgeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert, kein Wunder wenn man nicht aus der Pflege kommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abzockverein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind dort nicht angebracht. Verbesserungen bezüglich Löhne der Mitarbeiter, sowie auch streßfreies arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet für sich selbst
Image
Nein, Image wird nur aus Geldgründen gepflegt. Mitarbeiter stehen da komplett im Hintergrung.
Work-Life-Balance
Unregelmäßige, sowie vorher nicht abgeklärte Übertunden.
Karriere/Weiterbildung
um Persoalkosten zu sparen werden Auszubildende eingesetzt (auch Ehrenamtler)
Gehalt/Sozialleistungen
SKANDAL
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Vorgesetztenverhalten
nur Imagepflege, Mitarbeiter sind egal
Arbeitsbedingungen
nur das nötigste Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung auch gleich privat
Kommunikation
nur die Leiter, Mitarbeiter haben nichts zu melden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
In der Härte des Berufes müsste schon etwas Spass mit verbunden werden. Die Mitareiter müssten etwas mehr wahrgenommen und nicht nur ausgenutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Erschöpft
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Man muss nur gesund zur Arbeit erscheinen und seine arbeiten ausrichten.
Karrierechancen
Eine Chance seh ich nicht, da bis jetzt der größte Teil nach der Ausbildung woanders beworben hat. Grund ist meist der sehr niedrige Arbeitslohn der hart an der gesetzlichen Grenze liegt und dann auch die vielen Überstunden die täglich mit anstehen.
Ausbildungsvergütung
Fair nicht, aber man muss nehmen was man bekommt. Eine Ausbildung heutzutage zu finden ist meist schwierig.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht einigermaßen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernen ist immer etwas schwierig durch die langen Arbeitstage und wenn das Wochenende meist noch zu arbeiten ist vernachlässigt man vieles.
Variation
Kaum, größtenteils immer der gleiche Ablauf.
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Respekt
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts dazu zu sagen. Bei den Umständen die hier herrschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man laut der Bewertung nichts mehr verfassen. Reinschauen und selbst miterleben.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima untereinander sehr schlecht.
Image
Das Image: AWO Freiberg wird hier sehr ernst genommen, aber das der Mitarbeiter ist egal.
Work-Life-Balance
Auf Freizeit, sowie private Planungen wird hier keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg oder Vollzeit wird hier nie möglich sein. Vieles wird nur noch auf Billigkräfte oder Auszubildende abgewälzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig skandalös.
Arbeitsbedingungen
Tägliche Überstunden und das für ein skandalöses Gehalt. Wochenends auch inbegriffen.
Kommunikation
Sehr schlecht, ausser die Leitkräfte brauchen selbst was von einen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Betirebsklima untereinander. Und wie in der Bewertung schon angegeben der niedrige Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Betriebsklima schaffen und eine bessere Lohnanpassung.
Arbeitsatmosphäre
Schwesternkreis ja, aber in den anderen Abteilungen nicht so.
Karrierechancen
Sehe ich im Moment nicht, da ich mich vielleicht auch woanders danach bewerben werde.
Arbeitszeiten
Arbeit und Freizeit unter einem Hut zu bringen ist sehr schwer, da auch Wochenends gearbeitet wird und man kaum etwas planen kann.
Ausbildungsvergütung
Fair nicht, da man so genommen auch die Arbeiten eines Vollzeitangestellten mitmachen muss, aber die Vergütung vergleichbar sehr niedrig ausfällt.
Spaßfaktor
Genau genommen macht es keinen Spass, da alles immer unter Zeitdruck geschehen muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeitmäßig schlecht, da man tägliche Änderungen erleben muss. Freizeit ist eigentlich kaum gegeben, da man nach der Arbeit so sehr geschafft ist überhaupt noch etwas zu unternehmen.
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Einfach mieser Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Bewertung wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laut Bewertung nichts.
Verbesserungsvorschläge
Genau genommen alles. Der Betrieb müsste von Grund auf neu strukturiert werden. Allein die Mitarbeiter laufen wie Marionetten - Motto der AWO: "wenn du nicht mehr möchtest kannst du auch sehr schnell ersetzt werden". Und das ist nur ein Beispiel des ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung ohne Stern
Image
Bewertung ohne Stern
Work-Life-Balance
Bewertung ohne Stern
Karriere/Weiterbildung
Bewertung ohne Stern
Gehalt/Sozialleistungen
Bewertung ohne Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewertung ohne Stern
Kollegenzusammenhalt
Bewertung ohne Stern
Umgang mit älteren Kollegen
Bewertung ohne Stern
Vorgesetztenverhalten
Bewertung ohne Stern
Arbeitsbedingungen
Bewertung ohne Stern
Kommunikation
Bewertung ohne Stern
Gleichberechtigung
Bewertung ohne Stern
Interessante Aufgaben
Bewertung ohne Stern
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Freiberg durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Freiberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.