Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSind immer für Seine Mitarbeiter da ,egal welche Sorgen man hat
So ziemlich alles.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, immer pünktlich Lohn, Kollegenzusammenhalt stärker als alles andere!
Das man vllt nach dem gefühlten hundertsten übernommenen Dienst vllt ein Danke bekommt
Den Buschfunk
ständiger Wechsel, weil halt doch mal jemand den Mund auf macht
Alles- wie oben beschrieben. Bin froh dort weg zu sein
Das unsoziale Verhalten gegenüber den Menschen / Angestellten die die wahre Arbeitsleistung erbringen und andere sich damit rühmen.
Schlechte Führung von ganz oben, offensichtliches Lügen
Keine Wertschätzung
Transparenz reinbringen, Intrigen unterbinden.:@@
Den Azubis mehr Freiheit lassen! Sonst werden bald einige gehen. Wir sind die nächste Generation. Das ist denen aber leider noch nicht bewusst. Immerhin ist es rechtlich gesehen gar nicht erlaubt das Azubis am Wochenende arbeiten ohne Zuschläge zu bekommen! Nehmt euch einfach mal ein Beispiel bei der Diakonie oder Volkssolarität. Die Azubis bekommen Zuschläge + Weihnachtsgeld! Sie müssen kaum ein Wochenende arbeiten weil sie sich auf die Schule und Aufgaben konzentrieren sollen!
Wir müssen Aufgaben machen fie PFK Aufgaben ...
das hat wenig Sinn, es hört eh keiner zu
Der Fisch stinkt immer am Kopf
An erster Stelle eine fähige Leitung einsetzen und nicht den erst besten Anverwandten der Geschäftsleitung an eine Position der Einrichtungsleitung setzen - Aussenwirkung sieht anders aus
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslung ist gegeben .
Man lernt nie aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterirdisch. Nie erreichbar. Keine Problemlösung. Eher soll man sich selbst kümmern, auch wenn es absolut keine Lösung mehr gibt. Alle Bereiche sind hinterhältig und erfinden irgendwelche Lügen
schlechte und unangebrachte Kommunikation
Diskriminierend, Demütigend trifft alle Ausführungen
Klare Kante nach untern. Der Leitsatz "Der Fisch..." trägt hier wahre Früchte!
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, es bestehen Unklarheiten in den Absprachen und alles wird sich gegenseitig in die Schuhe geschoben oder eben dann dem Mitarbeiter. Es wird nur so getan als hört man seinem Gegenüber zu, im Grunde ist egal was da besprochen wird, denn gemacht wird irgendwie was man will.
man ist nur eine Marionette, kein Fingerspitzengefühl, keine Menschlichkeit, keine Fehlertoleranz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur wer nicht die ehrliche Meinung sagt und mit der Geschäftsleitung feiert
Weiterbildungen können auf eigene Kosten mit entsprechenden Verträgen durchgeführt werden
Ist gegeben. Einfach ansprechen.
Hmm nix gemerkt
