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AWO 
Kreisverband 
Frankfurt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score12 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Kreisverband Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Struktur und dass man Fehler auch mal machen kann und muss nicht gleich um seinen Job fürchten. Beteiligung und Berücksichtigung von Bedarfen ist hoch.
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Man hat das Gegühl wertgeschätzt zu werden
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Gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
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Den Grundgedanken
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Offenheit und Solidarität
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nicht alle verstehen wie gut sie es haben, einige merken es erst wenn sie woanders waren und kommen dann zurück.
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Insbesondere die Abteilung Personal denkt nicht Mitarbeiterorientiert. Service oder Beratung für Mitarbeiter ist nicht vorhanden umso mehr ist die Schadenfreude oder der Versuch Mitarbeitern zu Schaden sehr groß! Schade dass der Hase bei der Awo nun anders läuft.
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Es herrscht ein unangemessener Umgangston. Mitarbeitern werden die nötigen Informationen und Mittel nicht zur Verfügung gestellt um den jeweiligen Job zu machen. Hier fehlt es auch am Informationsfluss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Gründe für die Hohe Mitarbeiterfluktuation. Der Vorstand sollte seinen Führungsstil ändern/ überdenken
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Weiter so, wir kommen gut vorran.
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Bei Neueinstellungen mal darauf schauen ob die Personen zum Unternehmen/Team/Mitarbeitern passen, ob sie Sozialkompetenz mitbringen, bei Führungspositionen ganz genau hinschauen ob diese auch die nötigen Kompetenzen mitbringen und auch einsetzen, also zwischendurch Rückmeldung der Mitarbeiter einholen oder auch mal auf die Stimmung in den Teams achten um dies zu überprüfen. Struktur schaffen damit auch jeder weiss was er zu tun hat und wer die Ansprechpartner sind damit jeder seinen Job machen kann.
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Homeoffice Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zahlen nach TVÖD, Zusatzleisungen sind auch da!
5
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Volles TVÖD und gute Sozialleistungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Frankfurt ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da muss man nur einen Blick in die Zeitung werfen
1
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Könnte wesentlich besser sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eigene Stelle dafür vorhanden, Karriereprogramm für alle offen, wer was kann kommt weiter.
5
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Leere Versprechungen werden gemacht aber nicht gehalten; man bekommt Honig ums Maul geschmiert. Karriere gibt's bei dem Unternehmen nicht.
Weiterbildungen werden auch nicht gerne gesehen geschweige denn genehmigt.
1
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Weiterbildungen? Aufstieg? Das gibt es nicht! Man wird eher nieder gemacht und ausgenutzt
1
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Neue Kollegen bekommen nicht einmal eine Systemschulung.
1
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Hier gibt es ein Potenzialprogramm und ein eigenes Fortbildungswerk
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kreisverband Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden AWO Kreisverband Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Frankfurt als eher modern.
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