Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDurch den Tarifvertrag ist alles geregelt, ein Weihnachtsgehalt sowie eine Inflationsprämie, welche alle 3 Monate a12 gezahlt wird !
Sehr kollegiales Team, dass sich gegenseitig unterstützt.
- kollegialer Zusammenhalt
Er zu wenig in den Kitas ist und somit zu wenig vom eigentlichen Geschehen mitbekommt
Soweit habe ich keinen Verbesserungsvorschlag und bin sehr zufrieden.
- schlechte Organisation
- keine Strukturen vs. flache Hirarchien aber bitte nicht so!
- geringes Gehalt
- kein persönliches Weiterkommen möglich
Sich öfter in der Kita sehen lassen
Ich habe keinen Verbesserungsvorschlag für meinen arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Kleve ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist kein negativ Beispiel bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Kleve ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Eindruck bei Außenstehenden sowie Mitarbeitenden ist, dass die Meinungen bezüglich des Images teilweise gespalten ist. Meine Vermutung liegt bei der Vorgehensweise der unterschiedlichen Bereiche, welche doch ziemlich voneinander abgrenzt sind. Dies ergibt bei der Vielzahl an Bereichen und Beschäftigten durchaus Sinn.
Somit nicht eindeutig bewertbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildungen bleibt gerade kaum die Zeit. Es wird sich aber darum bemüht Möglichkeiten und Räume dafür zu schaffen
