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Awo 
kreisverband 
nürnberg 
e.v
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score17 Bewertungen
11%11
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Awo kreisverband nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Awo kreisverband nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstzerstörung kann man deutlich spüren, also man kann das stinkende, sinkende Schiff früh verlassen.
Bewertung lesen
Leider nichts nennenswertes
Gut finde ich, das sich diese Firma auf kurz oder lang selbst zerstört ^^
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Gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der komplette Rest
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Im Prinzip alles. Aber leider lässt der Staat zu das es immer solche unnötigen und erbärmlichen Firmen geben wird.
Ich rufe alle Kunden und Mitarbeiter dazu auf das Unternehmen nicht mehr zu beachten und keine Dienstleistungen mehr anzunehmen. Dann wird die Firma irgendwann Insolvenz gehen. Und es gibt ein Übel weniger auf der Welt :)
#ignoretheTrash
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Alles ist auf einem sehr sehr niedrigem und schlechtem Niveau! Einfach nicht freundlich, nicht kollegial, nicht rücksichtsvoll!
Soll ich nicht lieber noch einmal aufzählen was gut war?
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Der schlechteste Arbeitgeber!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absprachen halten und mitarbeiterhaltung ändern plus fördern. Man kommt sich teilweise veräppelt vor. Wird nicht ernst genommen oder einfach ignoriert.
Hört auf einen auf sozial zu machen und löst diese Sozialbereiche einfach auf. Das Beste für alle Angestellten.
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Neue Führung
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Bitte Bitte, kündigt alle dir dort arbeiten und löst die Firma auf. Ihr würdet der Allgemeinheit einen großen Gefallen tun, wenn ihr in der Versenkung verschwindet. Danke sehr :)
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Sich besser um seine Angestellten kümmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Awo kreisverband nürnberg ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeit selbst war das einzig positive
5
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Jeder Tag ist spannend!
5
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Gibt es, hat aber nichts mit dem Arbeitgeber selbst zu tun, sondern es sind Dinge, die halt in dem Beruf normal anfallen.
4
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Aufgaben sind nicht uninteressanter als anderswo.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awo kreisverband nürnberg ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ganz OK. Überstunden und Eigeninitiative werden erwartet.
2
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Existiert nicht. Am Besten noch Arbeit, Portfolio und alles andere an Arbeitskram mit nach Hause nehmen und bis 24 Uhr weiterarbeiten und vorbereiten für den nächsten Tag.
1
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Nicht vorhanden. Man wird ausgenommen, wie eine Weihnachtsgans.
1
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Sehr schlecht.
Ich weiß, Pflegenotstand usw, aber gerade dann sollte man sich besser um sein Personal kümmern
2
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Es wird erwartet, dass man sich ehrenamtlich in seinem Ortsverein engagiert und zu Abendveranstaltungen kommt. Home Office ist keine Option gewesen. Musste teilweise mit den Vorgesetzten diskutieren, damit ich die mir zustehenden Wochenendzuschläge einfordern konnte
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur über Vitamin B möglich
1
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Nur leere Versprechungen
1
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da wird einiges geboten.
5
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Ist dort ein Fremdwort.
1
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Nur wenn du es bis nach oben geschafft hast kann es für dich noch höher werden. Mitarbeiter bleiben unten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Awo kreisverband nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Awo kreisverband nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeitenden Awo kreisverband nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Awo kreisverband nürnberg als eher modern.
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