Navigation überspringen?
  

AWO Kurt Steinbrecher Hausals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
AWO Kurt Steinbrecher HausAWO Kurt Steinbrecher HausAWO Kurt Steinbrecher Haus
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,75
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

AWO Kurt Steinbrecher Haus Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,75 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Hochstress. Maßnahmen des Unternehmens dies zu ändern sind mir nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Organisation, Pflegekräfte werden in Teamsitzungen öffentlich demontiert, Geschäftsführung schafft Unsicherheit statt Aufklärung. Überstunden und Überforderung der Pflegekräfte wird von der Managementseite ignoriert und "vom Tisch gewischt".

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine Leidensgemeinschaft unter den Kollegen, wobei ca. 75% schon innerlich gekündigt haben.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,75
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AWO Kurt Steinbrecher Haus
1,63
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,94
33.123 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.524.000 Bewertungen