Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz/ Diskussionskultur/ Möglichkeit eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
Schlecht
Geht so
Noch schlechter
Ja
Geht
Schlecht
Schlecht
Sehr schlecht
Nein
Nein
Gehalt, Betriebsrat
Wenn man die Mitarbeitenden halten möchte, sollte man mal an unbefristete Verträge denken und nicht immer von Jahr zu Jahr verlängern...
Bitte auch mal im Zeitalter der Digitalisierung ankommen. Es gibt weder MS Teams noch ein CMS Tool.
Nur Schein
Man muss jede Kleinigkeit abstimmen
Man bekommt nicht mal einen Bildschirm und muss konstant am Laptop arbeiten
Feste Arbeitszeiten, überstunden kann man abbauen
Schneller PC's sonst alles top
Tolle Kolleg:innen
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Alles andere.
Fairer mit seinen Mitarbeiter*innen umgehen, den Nachwuchs nicht nieder machen, Kritik annehmen, Führungskräfte besser / überhaupt schulen.
Ein Raum, der gleichzeitig Büro, Pausenraum und Arbeitsraum darstellt geht gar nicht.
Möchten als Arbeitgeber attraktiver werden, gelangt vielleicht mit anderen Führungs-kräften oder -Stil.
Keine wirkliche Förderung.
Wurde angepasst, ist aber noch Luft nach oben.
Das Team an sich hält zusammen und ist gemeinschaftlich von der Führungsebene genervt.
Mit älteren Kolleg*innen wird deutlich besser umgegangen als mit den Jüngeren.
Möchten Verbesserungsvorschläge, können diese aber nicht annehmen und schon gar nicht umsetzen. Student*innen werden beleidigt bzgl. Ihres Aussehens / Studienleistungen / Verhalten.
Keine Transparenz, auf berechtigte Fragen wird unwissend oder zickig reagiert
Man wird weder gefördert noch gefordert. Ausflüge dürfen nicht begleitet werden da "zu teuer".
AWO Mannheim braucht Kompetente Führungskräfte!
Überpünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeitregelung,
Mal eine Umfrage an Mitarbeiter starten, was von den Mitarbeitern gefordert wird.
Man wird kaum für Weiterbildungen angesprochen.
Überpünktlich und Fair.
Freundlich
Nettoeinkommen
Dass die Kollegen sich besser besprechen und Planen
Breit aufgestellt
überschätzt sich
Zusammenarbeit verbessern
guter Zusammenhalt im Team
keine Möglichkeiten
wenig Wertschätzend - Druck von Auftraggebern wird weitergegeben. arrogante Haltung Klienten gegenüber
super Team
ok
wenig Würdigung u Wertschätzing
wenig Weitergabe von Infos
ok
keine Förderung
So verdient kununu Geld.