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AWO 
Nordhessen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Lachen ist die Währung der Zukunft.

Wer wir sind

Lachen ist die Währung der Zukunft.

Wir sind die AWO Nordhessen. Soziale Arbeit ist unser Metier. Wir lieben das Lachen, das unser Einsatz hervorruft: bei alten Menschen, die in unseren Einrichtungen leben – bei Kindern, die in unseren Kitas toben – bei Menschen, die wir in der städtischen Quartiersarbeit zusammenbringen – bei Jugendlichen und Familien, denen wir Entwicklungschancen öffnen.

Produkte, Services, Leistungen

Die AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Hessen-Nord e. V., betreibt schwerpunktmäßig Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe.

Über 2600 Mitarbeiter/innen pflegen, beraten und begleiten alte und pflegebedürftige Menschen an mehr als 30 Standorten in Nord- und Osthessen: in Pflegeheimen, in der häuslichen Pflege, in betreuten Hausgemeinschaften, in betreuten Wohnanlagen, mit Angeboten zur Tages- und Kurzzeitpflege und mit der telefonischen Pflegeberatung. Sie helfen bei den alltäglichen Verrichtungen, unterstützen, wenn Fähigkeiten eingeschränkt sind, und sorgen für Selbstständigkeit, wo das Leben durch Krankheit und Alter beeinträchtigt ist.

Die den Altenzentren angegliederten Freiwilligenagenturen suchen, vermitteln und betreuen Freiwillige, die sich in der Altenhilfe einbringen wollen.

In sechs Bildungsstätten für Pflegeberufe werden jährlich rund 1.000 Schüler*innen zu staatlich anerkannten Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern, staatlich anerkannten Altenpfleger*innen, Altenpflegehelfer*innen oder Altenbegleiter*innen ausgebildet.

In der Kinder- und Jugendhilfe engagiert sich die AWO Nordhessen mit sechs Kindertagesstätten und zwei Einrichtungen der Jugendhilfe sowie ambulanter Jugendhilfemaßnahmen.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was AWO Nordhessen über Benefits sagt

Willkommen bei der AWO Nordhessen zahlt sich aus
Nachdem Du Deine Probezeit erfolgreich absolviert hast, belohnen wir Dich nicht nur mit einem festen Arbeitsvertrag, sondern auch mit einer stattlichen Willkommensprämie von 2.000 Euro brutto für bestimmte Berufgruppen.

Teilzeit und Kinderbetreuung: Wir unterstützen Dein Familienleben
Wir helfen Dir, Beruf und Familien zu vereinbaren – mit Teilzeit-Jobs, und einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.

Mit unserem Springerpool sichern wir Dienstpläne in der Pflege
Wir möchten, dass vereinbare Dienstzeiten und freie Zeiten eingehalten werden können. Darin unterstützen uns die Kolleginnen und Kollegen aus dem Flexiteam, die bei Bedarf einspringen können.

Bring Deine Lieblingskollegen mit: bis zu 2.000 Euro Prämie
Bei uns helfen alle mit, neue Kollegen für unsere Teams zu finden. Eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung belohnen wir mit einer Prämie von bis zu 2.000 Euro.

Mit uns kommst Du vorwärts
Egal ob Du Dich fachlich verändert willst oder eine weitere Karrierestufe anstrebst, unsere Mitarbeiterentwicklung unterstützt Dich dabei. Wir fördern Deine Potentiale und begleiten Dich in Deinem beruflichen Werdegang.

Ob Schuhe oder Autos: Spare bis zu 45% beim Shopping über unser Mitarbeitervorteilsportal
Wir sind Partner eines Einkaufsportals für Beschäftigte. Alle Mitarbeitenden der AWO Nordhessen erhalten einen Zugangscode. Damit kannst du Reisen, Mode, Autos und andere Produkte günstig kaufen oder buchen.

Deine Pläne ändern sich – dann haben wir was für Dich
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung oder deine Lebensumstände ändern sich – dann nutze die Vorteile eines großen Unternehmens. Wir haben eine Fülle neuer Aufgaben für Dich und sind an vielen Orten der Region ansässig.

Praxisanleitung oder Wundmanagement
Bilde Dich in unserem eigenen Fort- und Weiterbildungsinstitut für Pflegeberufe Ob Du Dein Fachwissen als Pflegekraft auffrischen möchtest oder eine mehrjährige Weiterbildung anstrebst, unser Institut in Kassel bietet eine Reihe von Qualifizierungen an.
Ich liebe die Natur – bei der AWO konnte ich die Waldkindergarten-Gruppe aufbauen
Wir schätzen Kolleginnen und Kollegen, die sich mit eigenen Ideen einbringen wollen. Deine Talente sind unser Reichtum. Initiativ werden und mitgestalten, das geht bei uns.

Engagement zahlt sich aus
Du übernimmst Zusatzaufgaben oder springst im Bedarfsfall kurzfristig ein, als Gegenleistung erhälst Du eine Zulage auf Dein Gehalt obendrauf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWO Nordhessen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre, Vereinbarkeit von Familie und Beruf vollumfänglich gegeben, würde ich zu 100 % weiter empfehlen
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Das er sich einsetzt, für bessere Bedingungen und in der Gesellschaft
die Sicherheit des Arbeitsplatzes
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Offen für die Vielfältigkeit
Zusammenhalt unter anderen Leitungskräften ist sehr gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die AWO nimmt Kontakt mit meiner Tagsmutter auf und setzt Sie unter Druck und droht ihr warum sie mein Kind nicht noch länger und auch Abends betreuen kann. Was soll das ???
Nicht immer gleich coachen oder einem eine Therapie empfehlen. Keine Hunde am Arbeitsplatz seit der Pandemie.
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wenig Zulagen für Fahrtkosten
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Sicherlich muss am Gehalt für ALLE Mitarbeiter gearbeitet werden, doch ist das Geld nicht alles und wir arbeiten nicht in der freien Wirtschaft!
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Schlechte Bezahlung ,den meisten Führungskräften fehlt Kompetenz, Null Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

etwas moderner sein, sich dem Zug der Zeit nicht verschließen was pädagogischen Fortschritt anbelangt
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Verbessung der Kommunikation
Leitungskräfte fördern z.B. Fortbildungen, Leistung anerkennen
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Tariefbindung
Tarifbindung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AWO Nordhessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


klappt toll, Zufall- oder Glücksfall, jedenfalls passt es zu 100 Prozent
5
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Ein großes Team-auch in schwierigen Zeiten!
Sehr unterstützend
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Nordhessen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt wird überwiegend pünktlich gezahlt. Qualifikation und Erfahrung wird nicht in allen Tätigkeitsbereichen berücksichtigt. Wenn es ums Geld geht muss häufig erst der Mitarbeiter einiges dafür tun um dementsprechend nach seiner Qualifikation bezahlt zu werden.
2
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Unterbezahlt / Betreuung. Wir leisten mehr als man denkt.
3
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Gehalt könnte größer sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind viele Türen offen. Ich nehme alles dankbar an und lerne sehr gerne dazu.
4
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genügt den gesetzlichen Anforderungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Hausmeister:in4 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Nordhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Nordhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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