48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
AWO Psychiatriezentrum Bewertungen
AWO
Psychiatriezentrum
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von AWO Psychiatriezentrum über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBluewashing at it´s best
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter am Elm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angesapnnt. Oberflächlich sind alle freundlich, hinter dem Rücken wird gelästert. Man muss aufpassen was man sagt, wenn man nicht die Meinung der Mehrheit teilt.
Image
Die Präsentation nach außen ist sehr gut, die Enttäuschung nach dem Blick hinter die Kulissen umso größer.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden. Auch nicht gewünscht, wird von den Vorgesetzten gezielt unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Absprachen möglich, bzw. werden diese meist nicht eingehalten. Selbstverschuldetes wird Anderen in die Schuhe geschoben. Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, einge Mitarbeiter werden ins Lächerliche gezogen und bloßgestellt. Meinungen sind schwankend, sodass man nicht weiß woran man ist. Bei Konflikten wird Verständnis vorgespielt, aber nicht danach gehandelt.
Kommunikation
Unzureichend, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter am Elm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fast immer sehr gut. Jeder bekommt die Chance seine Meinung zu äußern, es wird versucht auf angemessene Wünsche einzugehen.
Work-Life-Balance
Spontane Termine werden nach Möglichkeit realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden finanziell unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal macht die IT Ausstattung Probleme, die rasch behoben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren zunehmend verbessert. Jeder wird rechtzeitig über Änderungen informiert.
Interessante Aufgaben
Man wird bezüglich geplanter Veränderungen seines Bereiches in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Wenn man sich selbst genug ist, ist man hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter am Elm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er interessiert sich nicht für meine Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er interessiert sich nicht für meine Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene orientiert ihr Verhalten zu sehr an Zahlen. Die Angestellten scheinen ein notwendiges Übel zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber, aber...
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter am Elm absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das absolute Besuchsverbot finde ich gut und sinnvoll.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der ständige Wechsel vom Personal im Haus von Station zu Station. Das verlegen von Patienten mit Verdacht oder mit Symptomen auf eine andere Station, wo Ein hohes Infektionsrisiko vorliegt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kein ständiger Wechsel der Mitarbeiter im Haus. Die Patienten mit Verdacht oder Symptome, auf einer Einzelnen Station isolieren und nicht auf eine andere Station verlegen. Mehr mehr Schutzmaterial zur Verfügung stellen (Masken, Kittel...)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter angeboten. Das Klinikum ist allerdings unterbesetzt und dadurch ist es oft stressig.
Die Ausbilder
Man bekommt selten einen Mentor oder Praxisanleiter zugeteilt. Selten fühlt sich jemand wirklich für die Auszubildenden zuständig. Die Praxisanleiter sind teilweise unfreundlich und bringen einem selten etwas nach „Lehrbuch“ bei, was man allerdings im Examen benötigt. Teilweise sind die Ausbilder auch überhaupt nicht auf den neusten Stand was Hygiene angeht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildende muss man sehr oft die „doofen“ Aufgaben übernehmen, z.B. Putzen, während sich das restliche Personal zum Kaffee trinken im Pausenraum trifft.
Variation
Man geht auf mehrere verschiedene Stationen, dadurch lernt man das Haus und die verschiedenen Klientele gut kennen.
Respekt
Zu 90 Prozent wird man freundlich behandelt, ein paar Kollegen denken aber, nur weil du Auszubildender bist, können sie mit dir machen was sie wollen.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Insgesamt enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter am Elm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stationsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Große Vetternwirtschaft, die besten sind gegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Selten soviel Herabwürdigung durch Kollegen erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair entlastet
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft, im Mittel weniger gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bewertung meines Arbeitgebers Ich bin nun über 40 Jahre im Dienst in diesem KRANKENHAUS:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter am Elm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Gespräch . Mit der Pflegedienstleitung , der Verwaltung und anderen Vorgesetzten .Es findet sich immer ein offenes Ohr . Auch die medizinische Versorgung im MVZ ist vorbildlich . Ich habe mich in den letzten Jahren immer verstanden und ernst genommen gefühlt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich eigentlich nicht . Altes hat sich bewährt und Neues wird ausprobiert
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf der Station ist geteilt . Meist ist es sehr entspannt. Die Stationsleitung verlangt das Selbe , was Sie sich abverlangt auch von Ihren Mitarbeitern . Das kann oft nicht geleistet werden . Aus den verschiedensten Gründen .
Image
Das Image des APZ wird oft in den Bewertungen zerrissen . Einige ehemaligen Patienten bewerten das Haus negativ in den Medien .Vorausgegangen sind oft Entlassungen,die den Patienten nicht gepasst haben . Wie z.B. bei Rückfall oder anderen Auslösern .
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden . In den Dienstplänen werden persönliche Wünsche meist berücksichtigt . Wenn nicht , gibt es immer noch die Möglichkeit des Tauschens .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im APZ gross geschrieben . Ich habe dieses Jahr 5 FB gemacht . Davon waren 2 Pflichtveranstaltungen. Das Angebot ist gross und wird auch von der Leitung unterstützt .
Die Möglichkeit der Weiterbildung wie Akupunktur nach dem NADA Protokoll wird für alle MA der Suchtstationen angeboten und unterstützt .Was den Patienten sehr zugute kommt und gern angenommen wird .
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden . Denke wir werden gut bezahlt , besser als in manch anderem Krankenhaus .
Auch die Weihnachtszuwendung bekommen nicht viele Angestellte . Besonders freue ich mich über das jährliche Weihnachtsgeschenk,. da es immer eine tolle Idee ist und eine super Überraschung .
Dazu kommen noch die EXTRAS wie Weihnachtsmarkt , Betriebsfahrt und Feiern .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das APZ arbeitet nach Umweltvorgaben und auf hohem hygienischen Niveau .
Kollegenzusammenhalt
Einige neue Mitarbeiter , die noch nicht lange auf der Station sind , sind oft überfordert mit den Gegebenheiten und den Entscheidungen , die sich über die Jahre bewährt haben .
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich zu den "Älteren " gehöre , kann ich sagen , ich bin recht zufrieden .Ich merke schon den Unterschied zu den jüngeren Mitarbeitern . Teilweise sind sie 30 - 35 Jahre jünger , das schlägt sich oft in der Schnelligkeit und auch im Verständniss mit dem PC nieder .Aber Fragen und Hilfestellung wird von den "fiteren" MA auch gern gegeben .
Und Geschichten von "Früher" werden gern gehört und bestaunt .
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und freundlich.Fortbildungen sind gewünscht und werden unterstützt .
Es wird ganz selten gelobt , wenn ETWAS gut gelaufen ist . Das finde ich sehr schade .
Arbeitsbedingungen
...sind gut . Wünsche werden sehr oft berücksichtigt . Beeinträchtigungen durch Alter und evtl. körperl. Einschränkungen werden weitestgehend berücksichtigt . Das Haus stellt den älteren Mitarbeitern die Altersteilzeit in Aussicht , was ich sehr nobel finde .
Kommunikation
Es wird über ALLES gesprochen . Oft sind Mitarbeiter aber überfordert.
Gleichberechtigung
Kommt immer auf die Situation an. Manche sind gleich , andere sind gleicher .
Interessante Aufgaben
Es wird viel Eigeninitiative geschätzt . Bei der Patientenarbeit kann oft frei das Gruppenthema gewählt werden . In den Gruppen wird oft in Eigenregie gearbeitet.Auch besondere Angebote für die Patienten werden geschätzt .
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Zeitdruck und Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Ausgrenzungen durch Vorgesetze beenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitsklima schlecht und lächerlich !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten lernen den Tagesaublauf zu bestimmen und klare Regeln aufstellen.
Einführung einer Kultur im Umgang miteinander und ein Einarbeitungsplan der auch kontrolliert wird gehört in gut geführten Unternehmen dazu.
Arbeitsatmosphäre
Alteingesessene Möchtegernmitarbeiterinen mit Bauernbenemen schwingen den Taktstock, Vorarbeiter bzw.Vorgesetzte ohne Linie und Führungsqualität tragen die Schuld an der nicht vorhandenen Kultur im gegenseitigen Umgang mit Respekt und Vorbildfunktion.
Image
Hätte von der AWO mehr Qualität und Kompetenz erwartet, leider im Bereich Küche ein Witz.
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, neue Mitarbeiter mit eigener Meinung werden ausgegrenzt, stille Mitarbeiter bevormundet. Vorgesetzte schreiten nicht ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bestimmen das schlechte flache Niveau ohne Rücksicht auf neue Kollegen, lassen kein Komunikation auf Augenhöhe zu, weil zur Komunikation auf Augenhöhe auch ein gewisser Intellekt Vorraussetzung ist. Hier leider nicht vorhanden !!!
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität.Vorgesetzte besitzen kein Rückrad und überlassen den neidzerfressenen und niveaulosen älteren Mitarbeiterinnen die Bühne.
Kommunikation
Einarbeitung schlecht und wird nach Nasenprinzip durchgeführt
Gleichberechtigung
Nasenprinzip, kein Respekt gegenüber neuen Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
große Unterschiede in den Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das BGM ist top.
Verbesserungsvorschläge
Es geht bei dieser Bewertung nicht um das Gesamtunternehmen, sondern um eine Abteilung. Diese wird mit ihrem wenig mitarbeiterfreundlichem Verhalten vom Gesamthaus toleriert. Wenn sich unehrliches Verhalten dort ändern würde, wäre die Gesamtbewertung besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden aus der Abteilung gedrängt. Das nennt sich dann ausgeglichene Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
ein Vorgesetzter tut sich durch besondere Bevorzugung junger, blonder Frauen hervor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr gute und umfangreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei AWO Psychiatriezentrum in Königslutter abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand und versuchen täglich ihr bestes um den Kollegen sowie den Patienten zu helfen.
Das Essen in der Kantine für den Preis ist wirklich super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die AWO teilweise ein schlechtes Image, was definitiv nicht gerechtfertigt ist, denn es ist ein wirklich guter Arbeitgeber welcher seine Mitarbeiter tatkräftig unterstützt.
Karrierechancen
Wenn man den Willen,das Interesse und Lernbereitschaft zeigt wird man definitiv gefördert.
Ausbildungsvergütung
Dank des Tarifvertrages ist man in seiner IT Klasse einer der Topverdiener.
Die Ausbilder
Sehr kompetente und hilfsbereite Ausbilder.
Spaßfaktor
Sehr nette Kollegen mit denen es Spaß macht zu arbeiten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Täglich neue Aufgaben und man lernt viel neues.
Variation
Durch die verschieden spezial Bereiche lernt man sehr viel dazu.
Respekt
Respekt in der Abteilung ist sehr wichtig und jeder wird gleich behandelt egal ob Azubi oder ausgelernte Fachkraft.