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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werteorientierung
Gehaltsniveau
Bessere Ausstattung, mehr Kollegen, mehr Schulung
Gehalt kommt pünktlich. Möglichkeiten den Arbeitsplatz zu gestalten wenn das gewollt ist.
Die Haltung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden, Teamarbeit und Kooperation wird nicht gefördert.
Dienstanweisungen und Kündigungen werden auch mal persönlich zur Privatadresse der Mitarbeiter gebracht, sehr schlechter Stil.
Weg von der antiquierten Kultur eines Unternehmens die low Performer schont und high Performer rausekelt. Aktive Arbeit an personellen Konflikten und Günstlingswirtschaft hin zu Wertschätzung von Leistung der einzelnen Mitarbeiter und deren Schutz.
Proaktive Wertschätzung fehlt
Altbackener Auftritt in der Öffentlichkeit und hinsichtlich professioneller Haltung.
Frei ist frei? Teilzeitpensum und Arbeitsaufwand wird nicht beachtet.
Nicht attraktiv, eher kleine Tageskurse deren Ergebnis nichts für die Weiterentwicklung des Unternehmens bringen. Mitgebrachte Qualifikationen interessieren nicht.
Grosse Reden zur Angleichung an TVöD, benefits etc. Real müssen Mitarbeiter darauf warten, vielleicht kommt ja mal was.
Es wird ja nichts zur Verfügung gestellt was zB aus fairem Handel sein könnte.
Viel Fassade, ständig wird vor Kollegen gewarnt. Ob ein Kollege vertrauenswürdig ist, zeigt sich im Verlauf.
Gern auch mal mit Hausbesuchen bei den Kollegen.
Eine Kultur der kollektiven und kognitiven Dissonanz.
Wissen ist Macht und wird auch nicht weitergegeben.
Gern nach außen dargestellt und nur für Nutzer der Angebote.
Hängt davon ab, wie leistungsorientiert Mitarbeiter sind. Aufgrund fehlender Vorgaben besteht Spielraum der Arbeitsgestaltung in beide Richtungen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, ansonsten muss ich SEHR lange überlegen, um was positives zu finden!
Muss ich dazu noch was sagen? Ich befürchte, dafür ist das hier zu wenig Platz!
Den Leitspruch auch mal ernst nehmen! Nicht nur die "Bewohner" sind Menschen, sondern auch Mitarbeiter!
Mobbing durch Kollegen und Druck durch Vorgesetzten sind an der Tagesordnung!
Das, was ich mitbekomme, ist eher negativ als positiv! Immer mehr Aufgaben und Bürokratie als wirklich für den Menschen da zu sein!
Als Teilzeitkraft geht es...
Die Karierreleiter muss durchgerottet sein! Warum sonst versuchen viele, die Arbeitsstelle zu wechseln, alleine in der kurzen Zeit (knapp 6 Monate), die ich da angestellt bin, sind gut eine Handvoll Mitarbeiter gegangen bzw. haben gewechselt.
Krankheits- und Urlaubstage sind eigentlich Betriebsrisiko, aber dass das Stammpersonal diese Auffangen MUSS, ist nicht normal!
Der Arbeitgeber selber mag da aktiv sein, aber bei meinen Kollegen scheint das nicht angekommen zu sein!
Hauptsache Ich! die anderen sind nur Konkurrenten in meinem Revier!
Wenn über ältere Kollegen gelästert wird, kann man von Umgang nicht wirklich reden!
Bei der Abteilung wo ich bin, was ist das da?
Was ist das?
Bloß nicht auffallen, sonst wird es unangenehm.
Das war einmal
Es gibt einen Tarifvertrag
Unterirdisch. Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert.
Wissen ist Macht!
Werte und Haltung, die das Unternehmen vertritt. Diese habe ich auch im Vorstellungsgespräch in der Geschäftsstelle Lübeck erlebt.
Ungleichbehandlung einzelner Kolleg*innen aufgrund ihrer Persönlichkeit.
Einarbeitung findet quasi nicht statt, gleichzeitig wird aber erwartet, dass neue Kolleg*innen alles bereits können/wissen. Schlechte Fehlerkultur.
Es wird kein Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt. Dokumentation der pädagogischen Arbeit findet kaum statt. Sehr schade...
Qualitätsmanagement-System überarbeiten und flächendeckend anwenden.
-
- Kommunikation verbessern
-Einarbeitung von neuen Führungskräften verbessern
- Strukturen verbessern
- Räumlichkeiten veraltet
Kinder und Familien freundlich.
Sind dür jeden Mitarbeiter da.
Betriebsrat duldet Mitarbeiter die weck müssten
Bessere Zuschläge, Gehalt erhöhen, in einigen Einrichtungen mehr durch greifen
Ständige Angst vor der Geschäftsführung
Schlecht
Fremdwörter für die AWO
Es geht so, am besten selber weiterbilden, da die AWO dafür kein Geld ausgeben will
Für das was man dort leisten muss, ist Mindestlohn noch hoch angesetzt
Sozial, ist hier ein Fremdwort
So lange es nicht zu Problemen im Team kommt ist alles gut. Sonst ist die Angst vor Arbeitsplatzverlust vorherrschend
So lange diese die gleiche Arbeit wie die Jungen machen, ist alles gut
Nicht mal ein Stern sollte hier vergeben werden. Druck Druck Druck- so lässt es sich am besten beschreiben
Veraltete Technik, die oft nicht funktioniert
Es gilt nur das was Birgesettte sagen, selbst wenn es Lügen sind
Gleichberechtigt? Nur wenn man kein Deutscher ist
Die Menschen, um die man sich gekümmert hat, die Patienten, Bewohner und Kinder.... Die sind aber nicht angestellt oder Chefs...
Unkollegiales Verhalten... Macht wird ausgeübt und man wird als gestört tituliert.
Lügen, Intrigen, Mobbing... Erklärt einiges
Hinterhalt
Zum Glück kommt jetzt sowas per Medien ans Licht
Nicht vorhanden
Muss man ansprechen
Minimal
Gibt's nicht
Jeder hat Angst um seinen Job und lügt für die Chefs
?
Äääähm...negativ
Ok
Eher schlecht, als recht
Gibt's nicht...
Ja schon, nur nicht unter absurden Bedingungen
Mitarbeiter schnell austauschen, finanzielle Diskrepanzen auf den Rücken der Mitarbeiter austragen (entweder Gehalt reduzieren, oder Entlassung bei Insolvenz)
Mitarbeiterführung, Mobbing, keine Supervision (wie meist in Stellenanzeigen angegeben)
Die AWO sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Unterirdisch
Außenwirkung schrecklich
Gibt es nicht
Höchstens Fortbildungen
Geht so
Minimal vorhanden
Nicht vorhanden
Alter wird ausgeklammert
Mehr als mangelhaft
Stressig
Desolat
Keine Angabe
Gab es nicht.
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