28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
… dass die AWO ein Werte-System hat für das sie auch einsteht.
Aufstiegsmöglichkeiten
Man wird mit Problemen allein gelassen Es werden einem nur Fehler aufgezeigt aber nie ein richtiges Lob,Anerkennung oder Wertschätzung
Mehr Anreize setzen. ZB.Einspring Prämie. Mehr Positives Feedback in schwierigen Zeiten.
Zusammenhalt der Mitarbeiter in der Einrichtung sehr gut
Keine Wertschätzung!!!!! Schlechte Bezahlung
Besser Bezahlung. Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter die jetzt langsam aber sicher alle kündigen.
Vorort in der Einrichtung
Kommt nie gut an wenn man sich direkt an den Bezirksverband richtet,
Vorort in der Einrichtung
Vorort sehr gut, Vorstand und Referat lässt zu wünschen übrig!
Vorort in der Einrichtung
Einstellung durch Referat einer neuen Kollegin, zwei Lohngruppen über mir obwohl ich dort schon gelernt hatte und ein wesentlich größeres Aufgabengebiet hatte. Wurde nicht gehört
Solide und breit aufgestellt, gute Vernetzung
Tarifvertrag
Ich finde eine durchweg wertschätzende Kultur vor
Kollegiale Unterstützung ist top
Offene, wertschätzende und konstruktive Kommunikation
Wird in der AWO großgeschrieben
Nichts!!!!
Das nur auf Profit gearbeitet wird, kommt nicht an bei den Menschen.
Sollte sich der Caritas anschließen, Gehalt dort wesentlich besser!!!
Mehr Menschlichkeit wäre angebracht, Corona Zeit war schlimm, mit den Angestellten....
Katastrophal
fast nie, nur auf Anfrage
Unterirdisch, sehr gering
Das Team (Mitarbeiter)
Vorgesetztenverhalten
Schult eure Führungskräfte, sollte ein Vorbild sein und die Mitarbeiter stets gut behandeln und motivieren! Ein wenig mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter wären auch gut.
Nur das Team hält alles zusammen
Mehr Schein als Sein.
Nicht vorhanden
Unterirdisch
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich super
Vom Vorgesetzten gerade so akzeptabel, von Kollegen Top!
Vielleicht sollten diese mal ein Führungskräfteseminar besuchen. Sehr autoritäres anstrengendes Verhältnis, ein Grund warum ich hier nicht mehr arbeiten möchte!
Selbstverständlich wird nach einiger Zeit einiges Routine aber es kommen auch immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf einen zu.
Mitarbeiter wertschätzen
Bäh!!
Tolle Angebote Gesundheitsmanagement
Habe bei Krankheit eine Kollegin vertreten, somit Überstunden gesammelt und einen Termin zum Abbau vereinbart. Ich hatte dann zu dieser Zeit eine Operation und meine Stunden verfielen.
Psychisch labile Kollegen
Unprofessionell, keine Ahnung von Pädagogik, keine Ahnung von Mitarbeiterführung, und vieles mehr…
Großspurig
Jeder wird gleich behandelt, es wird dabei nur vergessen wer einen guten Job macht und wer nicht…
Die Arbeit mit den Kindern war großartig
Es gibt aktuell nichts Gutes
Siehe oben…
Mehr Wertschätzung, vor allem in der oberen Führungsriege! Achten von Arbeitszeit,regelungen und Gesetzen! Mehr Einbezug der Mitarbeiter!
Keine gute Atmosphäre vorhanden, es wird auch kein Wert darauf gelegt.
Außen hui, innen Pfui
Einspringen und die Nötigung zum einspringen liegt leider an der Tagesordnung. Keine Vergütung von Überstunden, oder deren Zuschläge. Zehn Tage am Stück an der Tagesordnung.
Das einzig Gute, jeder kann alles werden! Solange er den Verband unterstützt, und nicht aufmuckt.
Durchschnittliches Gehalt, aber sehr niedriges Einstiegsgehalt.
Ein sparen, wo es geht, das Essen zum Beispiel wird weggeschmissen, weil die Mitarbeiter und Bewohner es nicht essen können
Die Mitarbeiter geben sich Mühe, die Teams zusammen zu halten. Da aber von oben weder gehört noch gesehen wird, und wertschätzend umgegangen wird, ist das sinnlos.
Mitarbeiter über 60 müssen noch Nachtdienste schieben, es wird alles nicht gesehen…
Das Wahrheiten von Vorgesetzten ist unterste Schublade. Es fängt ja beim Vorstand an, der Vorsitzende des Verbandes ist einfach nur von oben herab, und gib das natürlich an das Referat so weiter
Überstunden und einspringen an der Tagesordnung, Gesetze und Arbeitszeitgesetze gelten in den Einrichtungen nicht. Der Dienstplan wird manipuliert ohne Ende nicht umsonst hängt die Kopie von der Kopie im Dienstzimmer .
Kommunikation erfolgt nur, wenn man Dinge mit Druck nach unten kommunizieren soll. Ansonsten keinerlei Kommunikation von oben.
Vetternwirtschaft!
Täglich grüßt das Murmeltier, keine Strukturierung und Optimierung möglich durch diese Führung.
Tarif Vertrag
So einiges.
Die Kollegen sollten mehr Respekt untereinander haben, wenn neues Personal kommt es nicht versuchen raus zu mobben, da braucht man sie Dan auch nicht beschweren das man kein Personal hat, wenn neues Personal nach 3 Monaten wieder geht.
Wenn neues Personal kommt finde ich gut wenn sich erstmal die PDL und die stationäre Leitung vorstellen. Auch Teilzeit Kräfte als vollwertig Kraft behandeln
Einer Fachkraft auch mehr Verantwortung über Tragen
Arbeits Atmosphäre ist sehr schlecht, wurde richtig mies behandelt, weil ich mutter bin und nur Nachtdienste mache
Images sehr schlecht, auch von ehemaligen Kollegen und Bewohner hört man auf dem Dorf nichts gutes
Mir wurde nichts angeboten auch würde ich nie gefragt
Könnte für diese arbeits Bedienung viel besser sein
Gleich null, die Weise die die Kollegen haben untereinander habe. Zu reden habe ich noch nie gesehen, man wird aus dem nichts angeschrieben schlimm
Kannte meine Vorgesetzten garnicht richtig, hatten kein Interesse mich richtig einzuarbeiten
Wenig Personal für viele Bewohner, man kann keine gute Pflege anbieten
Gleichberechtigung gib es keine bei mutter sie werden über all ausgeschlossen im Team Gespräch, da heißt es nur du bis eh nicht oft da
Kompetenzen eine Fachkraft wird sehr klein gehalten, keine richtig Verantwortung
Gehalt ist immer pünktlich gezahlt worden.
Keine Struktur, kein Privatleben
Keine Ausbeutung der Angestellten. Bessere Arbeitsbedingungen und keine Bandarbeit. Nein zu akzeptieren und bei krankheitsfällen keine Vorwürfe machen.
Druck und Stress an der Tagesordnung. Kaum Zeit, Pause machen (kaum eine chance)
Ständiges einspringen, wenn man nein sagt merkt man es danach am Verhalten einen gegenüber.
Weiterbildung werden angeboten sogar bewusst, weil man dann sich ja auch verpflichtet da zu bleiben.
Gehalt ist tariflich gut aber Ausbaufähig
Kam immer drauf an mit wem man arbeitete.
Man wird nicht für ernst genommen, lästereien.
So verdient kununu Geld.