- AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West03.Apr. 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine schnellen Entscheidungen getroffen, vieles verläuft in Meetings und Diskussionen ohne Ergebnis.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, allerdings ohne wirklichen Inhalt und Ergebnis
Gehalt / Sozialleistungen
CAVE: wer zu Ende März kündigt, dem wird das Entgeld von November vom letzten Gehalt abgezogen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte IT Struktur
- FirmaAWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
- StadtMarkranstädt
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe/r Nutzer/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung über kununu. Wir freuen uns über jedes Feedback und sind daran interessiert, unsere Leistungen und Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ein offenes und ehrliches Feedback wie Ihres hilft uns dabei. Zu Ihrer Rückmeldung möchte ich natürlich auch gern Stellung beziehen: "Es werden keine schnellen Entscheidungen getroffen..." Uns ist es wichtig, so viele Mitarbeiter*innen wie möglich bei unserer Entscheidungsfindung mit einzubeziehen. Dadurch kommt es natürlich auch vor, dass sich Entscheidungsprozesse verlangsamen. Wir werden Ihren Hinweis bei zukünftigen Entscheidungsfindungen berücksichtigen und unsere Entscheidungsprozesse straffen. "Es wird kommuniziert, allerdings ohne wirklichen Inhalt..." Aktuell überarbeiten wir unsere Kommunikationsstrategie im Unternehmen und versuchen natürlich alle uns zur Verfügung stehenden Kommunikationskanäle zu nutzen. Ein regelmäßiger Austausch findet im Rahmen monatlicher Leitungs- und Bereichsmeetings statt. Darüber hinaus wird auf unserer Homepage und in der quartalsweise erscheinenden Mitarbeiterzeitung über aktuelle Themen informiert. Eine neue Internetpräsenz sowie ein Intranet ist in Planung. Im Rahmen unserer Mitarbeiterdialoge sowie Mitarbeiterversammlungen haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich mit der Einrichtungs- sowie der Geschäftsleitung über aktuelle Fragestellungen auszutauschen. Für weitere Ideen und Vorschläge sind wir jederzeit offen. Falls Sie möchten, können wir uns natürlich gern dazu austauschen. "CAVE: wer zu Ende März kündigt, dem wir das Entgelt von November vom letzten Gehalt abgezogen" In unserem Tarifvertrag ist die Auszahlung einer Jahressonderzahlung im November vereinbart. Diese Sonderzahlung honoriert Betriebstreue und wird laut Tarifvertrag zurückgefordert, wenn der/die Mitarbeiter*in das Unternehmen auf eigenen Wunsch bis zum 31.03. des Folgejahres verlässt. Hierbei ist anzumerken, dass ein Tarifvertrag sowohl von der Arbeitgeber- als auch von der Arbeitnehmerseite abgeschlossen wird. Aktuell stehen neue Tarifverhandlungen an. Ich werde dieses Thema mit in die Tarifgespräche einbringen. "Sehr schlechte IT Struktur" Wir haben unseren IT-Bereich personell ausgebaut, um somit den Anforderungen der Digitalisierung zeitnah gerecht zu werden. Für weitere Rückmeldungen sind wir natürlich dankbar. Gern direkt an unsere zentrale Mailadresse: awo@awo-sachsen-west.de oder auch anonym hier auf diesem Bewertungsportal. Vielen Dank & beste Grüße Constanze Büttner -Abteilungsleiterin Personalmanagement-
Constanze Büttner
Personalleiterin / Head of Human Resources & PR
