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AWO 
Senioren- 
und 
Sozialzentrum 
gGmbH 
Sachsen-West
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score47 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Hausmeister:in2 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Oft und schnell zur stelle
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Bezahlung war gut
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Keine Hierarchie, keine Bevorzugung der Angestellten.
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Pünktliche Gehaltszahlungen
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pünktliche Gehaltszahlungen, HomeOffice, betriebliches Gesundheitsmanagement, optimale Arbeitszeitenregelung, Weiterbildungsangebote, Urlaubswünsche problemlos umsetzbar, Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt, sehr gutes Krisenmanagement in der jetzigen Corona-Zeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Atmosphäre der Angst, Missgunst, Ausbeutung und alles gespickt mit Hinterhältigkeiten. Geschäftsführung fördert Ellenbogenmentalität und Misstrauen.
Kommunikation gleich null. Entscheidungen werden nicht mitgeteilt oder nur rudimentär.
Kollegen halten schon lange nicht mehr zusammen. Wer kann, kocht sein eigenes Süppchen und wird nicht auffällig.
Vorgesetztenverhalten (vor allem in der Geschäftsstelle) ist eine absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen sind absolut nicht gut. Viele der älteren Mitarbeiter versuchen nur noch bis zur Rente durchzuhalten. Junge Mitarbeiter sind gefrustet und gehen nur noch wegen des Geldes ...
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Die Unehrlichkeit gegenüber den Angestellten/Mitarbeitern.
Dem Mitarbeitet gegenüber nett und wenn man den Arbeitgeber den Rücken zu dreht, dann ändert sich das Blatt.
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Der Betriebsrat war nicht gut. Er hat weder kritisch hinterfragt, noch war er in entsprechenden Situationen "brauchbar".
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Schlecht geklärte Veranstaltungen und organisieren
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Zuwenig Angebote für die Gesundheit der Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zu Veranstaltungen und dem verbessern
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Arbeitgeber sollte mal mit den Mitarbeitern ins Gespräch kommen und nicht die Mitarbeiter in eine Falle locken.
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Es sollten mehr Gespräche angeboten werden um uns zu entlasten. Psychologische Unterstützung bei Sterbefällen zB oder schwerer Demenz. Es sollte für das Personal einen zusätzlichen Raum geben mit 2 Massagesesseln um dort abzuschalten. Auch ein Fitnessangebot sollte es geben, zur eigene Gesundheit
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Kompletter Managementwechsel
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Führungsstil sollte angepasst werden. Mitarbeiter benötigen mehr Wertschätzung und vor allem sollte man sich an eine ordnungsgemäßen Personalschlüssel halten damit Mitarbeiter entlastet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das einzig gute, was zum Durchhalten motiviert hat. Wenn aber die langjährigen, tollen Kollegen gehen (freiwillig) fängt man an, nachzudenken.
5
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Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen auf dem WB.
4
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Ich hatte die schönste Zeit
5
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Unter Kollegen war es immer top. Klar gibt es auch Meinungsverschiedenheiten aber diese werden schnell beseitigt
5
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Toller Zusammenhalt. Wenn Hilfe nötig ist, bekommt man diese problemlos.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vorgesetzten haben keinen Durchblick, was in der Firma abläuft. Es wird viel Versprochen. Aber beim Versprechen bleibt es dann aber auch. Es zählt nur die Firma.
Der Mitarbeiter ist hier nichts Wert und wird wie eine Luftnummer behandelt.
1
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Fachlich schlecht, menschlich eine Katstrophe und keine Ambition, das Team kennenzulernen und eine Teamwork zu bilden. Trotz mehrerer Anzeichen blieb die Leitung und der Rest durfte gehen. Absolut tolles Potenzial verschwendet.
1
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Diese Bewertung bezieht sich auf die Einrichtungsleitung und die Personalabteilung.
Viele top Kollegen sind gegangen oder sind gegangen worden, weil es NULL Wertschätzung gab. Mittlerweile gibt es einen Teil der Führungsebene nicht mehr. Von daher ist es schwer die aktuelle Situation zu beschreiben
1
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Pflegedienstleitung:
- PDL gibt uns immer neue Dinge, hat aber null Plan was sie tut und fragt selber wie es geht, nach einer guten Idee wird es so hingestellt als hätte sie es gesagt
- bei Konflikten gibt es einen roten Kopf, dadurch sie keine Ahnung hat
- hintern Rücken ist richtig ablassen, Auge zu Auge immer alles super nett
Einrichtungsleiter:
- Die Kaffeetasse wird zu jedem Schritt mitgenommen
- Bitte keine Kritik da biste gleich auf der Roten Liste
...
2
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Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen . Hilferufe nicht erkannt oder ignoriert. Konfliktlösung werden hinter dem Rücken besprochen. Mitarbeiter kann keine Stellung dazu nehmen .
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht gewollt, keine Perspektive gegeben.
1
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Leider wurde nicht sehr viel in den Nachwuchs investiert. Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens begann allerdings ein Wandel
3
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Das AWO Seniorenzentrum Markkleeberg unterstützt alle Mitarbeiter, die sich aus-, fort- oder weiterbilden möchten. Kosten werden teilweise vollständig oder anteilig übernommen bzw. mitgetragen, die Mitarbeiter werden vom Dienst zu dieser Zeit freigestellt.
4
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Es hängt natürlich immer vom jeweiligen MA ab, aber Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und es wird sehr gern gesehen, wenn Mitarbeiter bestimmte Vorstellungen hat. Karriere ist erwünscht.
4
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Mitarbeiter werden zwar gefragt , welche Wünsche zur Weiterbildung, aber das war es auch .
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West als eher modern.
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