- AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West14.Juni 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Gehalt / Sozialleistungen
Die AWO Sachsen West ist die schlecht bezahlteste Sozialeinrichtung Sachsens
Image
Nach außen stellt sich das Unternehmen gut dar. Die Realität sieht innerbetrieblich anders aus.
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung junger innovativer Mitarbeiter (die aber nicht bei der AWO arbeiten möchten aus Gehaltsgründen)
Pro
QM
Contra
Nicht familienfreundlich, nicht innovativ, Altenhilfe wird der Behindertenhilfe vorgezogen, Schlechte Gehälter, Neuerungen laufen immer schleppend an, Umsetzungen dauern ewig
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaAWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
- StadtMarkranstädt
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichAdministration / Verwaltung
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe*r Nutzer*in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung über kununu. Wir freuen uns über jedes Feedback und sind daran interessiert, unsere Leistungen und Angebote für unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern. Ein offenes und ehrliches Feedback wie Ihres hilft uns dabei. Zu Ihrer Bewertung möchte ich natürlich auch gern eine Rückmeldung geben: „Neuerungen laufen immer schleppend an, Umsetzungen dauern ewig.“ Richtig ist, dass wir in einigen Bereichen aufholen müssen, in denen in den letzten Jahren wenig passiert ist. Dies ist u.a. auch einer stringenten Ausgabenpolitik unserer Kostenträger geschuldet. Hier haben wir in den letzten Monaten/ Jahren einige entscheidende Schritte in die richtige Richtung gemacht. Wir haben eine Vielzahl innovativer Mitarbeiter*innen (übrigens nicht nur junge Kolleg*innen), die jeden Tag ihr Bestes geben, um das Unternehmen voran zu bringen. An dieser Stelle bitte ich natürlich auch um Verständnis, dass in einem Unternehmen mit mehr 1.200 Mitarbeiter*innen an 21 Standorten Neuerungen nicht in jedem Fall ad hoc umgesetzt werden können. „Die AWO Sachsen West ist die schlecht bezahlteste Sozialeinrichtung Sachsens.“ Im Durchschnitt sind die von uns gezahlten Gehälter marktüblich. Darüber hinaus stehen neue Tarifverhandlungen an, in denen wir erneut Einkommenssteigerungen für unsere Mitarbeiter*innen anstreben. Zudem gibt es eine Reihe von Zusatzleistungen, die wir als Unternehmen anbieten (z.B. Weihnachts-/ Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Förderung BGM/BGF, Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge und vieles mehr). Zusätzlich setzt sich die AWO als Wohlfahrtsverband für einen Flächentarifvertrag in der Pflege ein. „Nach außen stellt sich das Unternehmen gut dar. Die Realität sieht innerbetrieblich anders aus.“ Hier wäre sicherlich eine Konkretisierung hilfreich. Da Sie ja aktuell bei uns beschäftigt sind, macht es durchaus Sinn, gemeinsam ins Gespräch zu kommen und nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Für weitere Ideen und Vorschläge sind wir jederzeit offen. Falls Sie möchten, können wir uns natürlich gern persönlich dazu austauschen oder auch anonym hier auf diesem Bewertungsportal. Vielen Dank & beste Grüße Constanze Büttner -Abteilungsleiterin Personalmanagement-
Constanze Büttner
Personalleiterin / Head of Human Resources & PR
