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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,01
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Die AWO Sachsen West ist die schlecht bezahlteste Sozialeinrichtung Sachsens

Image

Nach außen stellt sich das Unternehmen gut dar. Die Realität sieht innerbetrieblich anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellung junger innovativer Mitarbeiter (die aber nicht bei der AWO arbeiten möchten aus Gehaltsgründen)

Pro

QM

Contra

Nicht familienfreundlich, nicht innovativ, Altenhilfe wird der Behindertenhilfe vorgezogen, Schlechte Gehälter, Neuerungen laufen immer schleppend an, Umsetzungen dauern ewig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
  • Stadt
    Markranstädt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Nutzer*in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung über kununu. Wir freuen uns über jedes Feedback und sind daran interessiert, unsere Leistungen und Angebote für unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern. Ein offenes und ehrliches Feedback wie Ihres hilft uns dabei. Zu Ihrer Bewertung möchte ich natürlich auch gern eine Rückmeldung geben: „Neuerungen laufen immer schleppend an, Umsetzungen dauern ewig.“ Richtig ist, dass wir in einigen Bereichen aufholen müssen, in denen in den letzten Jahren wenig passiert ist. Dies ist u.a. auch einer stringenten Ausgabenpolitik unserer Kostenträger geschuldet. Hier haben wir in den letzten Monaten/ Jahren einige entscheidende Schritte in die richtige Richtung gemacht. Wir haben eine Vielzahl innovativer Mitarbeiter*innen (übrigens nicht nur junge Kolleg*innen), die jeden Tag ihr Bestes geben, um das Unternehmen voran zu bringen. An dieser Stelle bitte ich natürlich auch um Verständnis, dass in einem Unternehmen mit mehr 1.200 Mitarbeiter*innen an 21 Standorten Neuerungen nicht in jedem Fall ad hoc umgesetzt werden können. „Die AWO Sachsen West ist die schlecht bezahlteste Sozialeinrichtung Sachsens.“ Im Durchschnitt sind die von uns gezahlten Gehälter marktüblich. Darüber hinaus stehen neue Tarifverhandlungen an, in denen wir erneut Einkommenssteigerungen für unsere Mitarbeiter*innen anstreben. Zudem gibt es eine Reihe von Zusatzleistungen, die wir als Unternehmen anbieten (z.B. Weihnachts-/ Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Förderung BGM/BGF, Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge und vieles mehr). Zusätzlich setzt sich die AWO als Wohlfahrtsverband für einen Flächentarifvertrag in der Pflege ein. „Nach außen stellt sich das Unternehmen gut dar. Die Realität sieht innerbetrieblich anders aus.“ Hier wäre sicherlich eine Konkretisierung hilfreich. Da Sie ja aktuell bei uns beschäftigt sind, macht es durchaus Sinn, gemeinsam ins Gespräch zu kommen und nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Für weitere Ideen und Vorschläge sind wir jederzeit offen. Falls Sie möchten, können wir uns natürlich gern persönlich dazu austauschen oder auch anonym hier auf diesem Bewertungsportal. Vielen Dank & beste Grüße Constanze Büttner -Abteilungsleiterin Personalmanagement-

Constanze Büttner
Personalleiterin / Head of Human Resources & PR

  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

AWO real

1,33

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine schnellen Entscheidungen getroffen, vieles verläuft in Meetings und Diskussionen ohne Ergebnis.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, allerdings ohne wirklichen Inhalt und Ergebnis

Gehalt / Sozialleistungen

CAVE: wer zu Ende März kündigt, dem wird das Entgeld von November vom letzten Gehalt abgezogen

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte IT Struktur

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
  • Stadt
    Markranstädt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Nutzer/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung über kununu. Wir freuen uns über jedes Feedback und sind daran interessiert, unsere Leistungen und Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ein offenes und ehrliches Feedback wie Ihres hilft uns dabei. Zu Ihrer Rückmeldung möchte ich natürlich auch gern Stellung beziehen: "Es werden keine schnellen Entscheidungen getroffen..." Uns ist es wichtig, so viele Mitarbeiter*innen wie möglich bei unserer Entscheidungsfindung mit einzubeziehen. Dadurch kommt es natürlich auch vor, dass sich Entscheidungsprozesse verlangsamen. Wir werden Ihren Hinweis bei zukünftigen Entscheidungsfindungen berücksichtigen und unsere Entscheidungsprozesse straffen. "Es wird kommuniziert, allerdings ohne wirklichen Inhalt..." Aktuell überarbeiten wir unsere Kommunikationsstrategie im Unternehmen und versuchen natürlich alle uns zur Verfügung stehenden Kommunikationskanäle zu nutzen. Ein regelmäßiger Austausch findet im Rahmen monatlicher Leitungs- und Bereichsmeetings statt. Darüber hinaus wird auf unserer Homepage und in der quartalsweise erscheinenden Mitarbeiterzeitung über aktuelle Themen informiert. Eine neue Internetpräsenz sowie ein Intranet ist in Planung. Im Rahmen unserer Mitarbeiterdialoge sowie Mitarbeiterversammlungen haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich mit der Einrichtungs- sowie der Geschäftsleitung über aktuelle Fragestellungen auszutauschen. Für weitere Ideen und Vorschläge sind wir jederzeit offen. Falls Sie möchten, können wir uns natürlich gern dazu austauschen. "CAVE: wer zu Ende März kündigt, dem wir das Entgelt von November vom letzten Gehalt abgezogen" In unserem Tarifvertrag ist die Auszahlung einer Jahressonderzahlung im November vereinbart. Diese Sonderzahlung honoriert Betriebstreue und wird laut Tarifvertrag zurückgefordert, wenn der/die Mitarbeiter*in das Unternehmen auf eigenen Wunsch bis zum 31.03. des Folgejahres verlässt. Hierbei ist anzumerken, dass ein Tarifvertrag sowohl von der Arbeitgeber- als auch von der Arbeitnehmerseite abgeschlossen wird. Aktuell stehen neue Tarifverhandlungen an. Ich werde dieses Thema mit in die Tarifgespräche einbringen. "Sehr schlechte IT Struktur" Wir haben unseren IT-Bereich personell ausgebaut, um somit den Anforderungen der Digitalisierung zeitnah gerecht zu werden. Für weitere Rückmeldungen sind wir natürlich dankbar. Gern direkt an unsere zentrale Mailadresse: awo@awo-sachsen-west.de oder auch anonym hier auf diesem Bewertungsportal. Vielen Dank & beste Grüße Constanze Büttner -Abteilungsleiterin Personalmanagement-

Constanze Büttner
Personalleiterin / Head of Human Resources & PR

  • 26.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann sich aktiv mit einbringen, z.B. über die jährlich stattfindenden Personaldialoge. Durch die Arbeit an verschiedenen Projekten kann man auch mal über den 'Tellerrand' schauen, z.B. zum Thema Inklusion.

Contra

Aktuell gibt es nichts, was als schlecht bezeichnet werden kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
  • Stadt
    Markranstädt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,01
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West
4,01
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
213.684 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen