Gut mit Optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Persönliche Qualifikationen bzw. Potentiale von Mitarbeitern werden teilweise aufgrund vorgegebener Arbeitsabläufe und Strukturen nicht gefördert bzw. nicht registriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden geschätzt, aber nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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