35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Verständnisvoll
Das homeoffice
Oben schon viel benannt, allgemein gesagt die führungskulur in manchen Abteilungen und für den Rest habe ich hier keinen Platz
Den Mitarbeitern zuhören und auf die Bedürfnisse eingehen und nicht die gleichen alt eingesessenen Muster fahren
Es gab gute Tage
Als ich bei meinem Friseur war, wurde ich gefragt, als was ich arbeite, ich erzählte es freudig, darauf kam gleich die Antwort "oh. In der Firma also, bist du dir da sicher, dass du das willst?" Dies war ein erlebnis in meinem ersten Jahr
Homeoffice möglich, allerdings Schichten und als Führungskraft muss man immer erreichbar sein auch im Feierabend
Wenig Möglichkeiten sich zu entwickeln, außer man gehört wie oben schon erwähnt zum Freundeskreis.
Sehr viel auf digitales umgestellt somit wenig Papier von nöten
In den einzelnen Gruppen super aber die Gruppen sind maximal kleine Grüppchen einzelner ma welche sich dann gegenseitig wieder Anfeinden
Es gibt welche, aber werden meist allein gelassen
Wenig Empathie, einseitiger führungsstil, unfairer Umgang wenn man nicjt privat befreundet ist
Auf dem Fluor sehr laut.
Wenn die Technik mal funktioniert machte das bearbeiten Spaß, kam leider selten vor, dass alles einwandfrei funktionierte
Man wird meist außen vor gelassen, gehört an nicht zum erwählten Kreis der bevorzugten nach dem mund Redner
Immer das gleich im anderen Farben verpackt
man kann hier sehr flexibel arbeiten. Wenn mal weniger zu tun ist, macht man einfach früher Schluss. Definitiv keine "face-time" Atmosphäre
wertschätzend und respektvoll
das Büro ist modern und sehr gut ausgestattet
für mich eine glasklare Kommunikation
insbesondere die hohe Abwechslung bei den täglichen Aufgaben finde ich ganz besonders spannend und herausfordernd
Kann man nicht mehr hören,was manche Menschen sich wünschen , wäre wie Alice im Wunderland
Wenn man es möchte, stehen die Türen offen
Sehr schleifend
Das Familien und Alleinerziehende gut unterstützt werden (zumindest Arbeitszeit-technisch) und es gibt Restaurant Tickets für alle Mitarbeiter. Die Firmenfeiern!
Die Bezahlung
Versucht gute Mitarbeiter zu halten.
Ich fühle mich wohl und es herrscht familienbetriebliche Atmosphäre.
Der Name ist das Image. Ob die Filiale in Ffo auch ein gutes Image hat, glaub ich eher weniger. Das hat meist nur mit dem Gehalt zu tun. Die Kunden kennen FFO sicher nicht.
Wann immer im privaten ein Problem aufgetreten ist, gab man mir die Zeit dies zu regeln oder mal eher nach Hause zu gehen. Home Office 3 Tage haben auch zu einem besseren WLB geführt. Teilzeitarbeit ist möglich.
Weiterbildung über Plattform oder Trainer. Karriere.. eher nicht möglich. Da muss man dann wohl nach Köln.
Das ist leider sehr, sehr gering gegenüber branchenübliche Gehälter. Wo man in den Abteilungen ist, bleibt man meist auch. Dies ist meist der Grund warum gute, erfahrene Kollegen gehen.
Sind zu nahezu Papierlos gewechselt
Ich habe mit keinem Kollegen Probleme. Zumindest in meiner Abteilung kommen alle relativ gut miteinander aus und helfen sich gegenseitig.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sorgten oft auch für heitere Stimmung!
Server und Hardware könnten besser sein. Oft hängen Programme.
Wenn man sich die Zeit nimmt zahlreiche E-Mails zu lesen oder an Veranstaltungen teilzunehmen, ist man bestens informiert.
Es gibt ein paar interessante Aufgaben aber leider zu wenig für alle Mitarbeiter. Die meisten machen jeden Tag das Gleiche.
Das Management ist an seinen Mitarbeitern interessiert. Gute Mitarbeiter werden gefördert und speziell geschult.
Es gibt regelmäßige Zielerreichungs-und Feedbackgespräche. Daher immer wieder gerne zu AXA Partners.
Ich kann natürlich nur meine Abteilung, in der ich gearbeitet habe, bewerten
AXA Partners kennzeichnet sich durch ein starkes Team, dass gerne Hands - On und vor allem gemeinsam arbeitet aus. Leider werden und wurden- wie in anderen Unternehmen auch-
inkompetente Mitarbeiter mitgetragen. Diese kompensieren ihre Inkompetenz
durch schlechtes Gerede über Kollegen, Vorgesetzte und das Unternehmen und erkranken plötzlich, wenn man sie z. B. anspricht, warum sie Kunden am Telefon schlecht behandelt haben oder warum ihre Akten von anderen Kollegen nachbearbeitet werden müssen. Zeitnahe Reaktionen bevor diese andere Kollegen auslaugen, vielleicht auch durch einen Betriebsrat, denn diese Mitarbeiter glauben ein Betriebsrat unterstützt deren Ignoranz. Nicht erst auf deren eigene Kündigung warten.
Ich habe lange und auf verschiedenen Ebenen gearbeitet. Wir mussten uns auf ein sehr schnell änderndes Umfeld gewöhnen. Mehr klare und stabile Prozesse wâren einfacher.
Verantwortungsvolle Vorgesetzte, nette Kollegen
Das Weiterbildungsangebot ist sehr gut. Online Kurse, Sprachkurse und regelmäßige Produktschulungen, an denen man nach Abstimmung mit Vorgesetzten immer teilnehmen konnte. Kollegen, die sich spezialisieren wollten, durften an externen Schulungen teilnehmen.
Gutes Gehaltsniveau. Es gab ausnahmslos für alle jährliche Gehaltserhöhungen.
Definitiv keine Bevorzugung von älteren oder neueren Kollegen.
Es gibt hierzu auch Pflichttrainings.
Grundsätzlich es wie in einem Familienbetrieb zu. Die meisten Mitarbeiter fühlen sich mit dem Unternehmen und ihre Arbeit verbunden. Gleichzeitig sind Kollegen unter sich sehr umsichtig und rücksichtsvoll. Nehmen sich schwere Arbeit ab, wenn es einem Kollegen nicht gut geht.
Ich hatte die beste Vorgesetzte, die man sich wünschen kann. Fordernd und fördernd. Hat sich auch immer viel Zeit genommen.
Schönes Büro. Home Office Möglichkeit.
Anspruchsvolle Arbeit, die auch honoriert wird.
Zeitnahe Informationen über Änderungen, respektvoller Umgang untereinander
Prozesse verbessern um Mehrarbeit zu vermeiden. Motivation der Mitarbeiter nutzen um Sachen zu verbessern.
Prozesse sind oft entweder nicht gut ausdefiniert oder sehr kompliziert, was gewisse Mehrarbeit verursacht.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, in der praktischen Umsetzung oft weniger gut. Aber es verbessert sich auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt bei AXA Partners ist wirklich hervorragend und sorgt dafür dass die Arbeit Spaß macht. Sehr zu empfehlen!
Schönes Office am AXA Campus, vernünftige Arbeitsplatz-Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Die Kantine am AXA-Campus war früher mal besser, ist aber immer noch sehr vernünftig.
Die Leistungen, der kollegiale Umgang, die kleinen Überraschungspräsente. Die Unterstützung innerhalb des Teams bei Fragen/Problemen.
Da fällt mir nichts ein
Da fällt mir nichts ein
Natürlich ist es aufgrund der aktuellen Pandemiesituation etwas schwieriger eine schöne Arbeitsatmosphäre zu empfinden, aber es wird wirklich alles getan um dies dennoch zu ermöglichen und jedem einzelnen in dieser Schwierigen Zeit jede Hilfe zukommen zu lassen, die benötigt wird!
Da ich jetzt weniger auf sozialen Netzwerken aktiv bin, kann ich nicht wirklich sagen ob das Image nach außen mit dem nach innen übereinstimmt - aber ich kann hier absolut nichts negatives sagen ;)
Absolute Spitze!
Da ich erst ein gutes Jahr dabei bin, kann ich über die Karriere noch nicht so viel sagen. Fakt ist aber, dass ich hier mit offenen armen empfangen wurde und ich das erste Mal, das Gefühl habe, dass ich hier gerne bis zur Rente arbeiten würde.
Absolute Spitze! Mehr kann ich dazu nicht sagen ;) Regelmäßig wird man zusätzlich zu den überdurchschnittlichen Leistungen noch durch kleine Geschenke per Post überrascht.
Es gibt immer wieder Aktionen in diesem Bereich und auch regelmäßige Newsletter um das Bewusstsein in diesem Bereich zu sensibilisieren
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls sehr gut. Bei Problemen steht immer ein Kollege oder eine Kollegin bereit um zu unterstützen!
Der Erfahrungsschatz von älteren Kollegen wird hier durchaus geschätzt! Und so ist es auch möglich, dass die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter an die jüngere Generation weitergegeben werden :)
In diesem Punkt kann ich natürlich nur über meinen persönlichen Vorgesetzten sprechen, aber auch in diesem Punkt kann ich mich keinesfalls beklagen, ganz im Gegenteil :)
Neues Büro, neues Equipment - zentral gelegen mit eigenem Parkhaus *perfekt*
Nach meiner Erfahrung wird es mit der Kommunikation umso schwieriger je größer das Unternehmen ist. Bei AXA Partners wird die Kommunikation aber trotz der Größe noch groß geschrieben! :)
Jeder springt für den anderen ein, egal ob Männlein oder Weiblein, egal ob man oben oder weiter unten positioniert ist.
Abwechslungsreiche Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und tatkräftige Unterstützung von allen Seiten runden das perfekte Gesamtbild bei AXA Partners ab :)
Ausgezeichnet!
Sehr guter Zusammenhalt mit guter Stimmung
Sehr erfahrene Vorgesetzte, die immer für Austausch zur Verfügung stehen. Flache Hierarchien am Standort.
Sehr teamorientiert, offener Austausch, unkompliziertes Miteinander
Verhältnis etwa 50/50
Das Team vom ersten Tag zusammen geschult wurde. Hin u wieder lustige Momente.
Grosser Einsatz u Aufwand im Schichtdienst U der Verdienst dafür zu gering.
Mitarbeiter besser Schulen
Führungskraft mit Erfahrung einstellen
Die Führung des Teams macht eine gute Atmosphäre schwierig
So verdient kununu Geld.