Hier agiert zeitweise das Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung und Flexibilität der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es soll offen kommuniziert werden, ist aber nicht wirklich gewünscht. Im Mitarbeitergespräch wird man von der Führungskraft später dafür kritisiert und aufgefordert dieses demnächst in den Teamrunden zu unterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität steht für guten Service und wir sind ein Serviceversicherer! Nicht vorhanden Qualität wird zu Lasten der Mitarbeiter oder Vertragspartner verbucht. Es wird keine Zeit für Qualifizierung gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Masse statt Klasse, das ohne Qualifizierung!
Kommunikation
Viel zuviel, ein Flut von Infos die über die Mitarbeiter verteilt wird ohne sinnvoll Filterung.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander für einander da. Der Krankenstand sehr hoch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsvorräte sind in der normalen Zeit nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird durch gereicht. Es werden Führungskräfte benannt, die keine Unterstützung für die Mitarbeiter sind, da diese im Rahmen der tägliche Arbeit, keine Kenntnisse zu den Aufgaben besitzen und sich nicht organisieren können.
Interessante Aufgaben
Wenn eine vernünftige Einarbeitung erfolgen würde, auf jeden Fall!
Aufgaben werden an Mitarbeiter übergeben, dieser muss sich diese im Prozesse selbst anlesen oder durch Austausch mit den Kollegen erlernen. Damit entsteht von Beginn an Arbeitsrückstand, der sich kontinuierlich aufbaut und im Anschluss die Krankheitsquote steigen lässt und der Druck auf jeden einzelnen ansteigen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gehalt und Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Siehe intressante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Mitarbeiter erhalten keine Erhöhungen mehr