Toller und moderner Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter und Azubis macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice, dadurch super technische Ausstattung
-sehr faire Bezahlung und Sonderzahlungen
-moderne und neue Gebäude
-Mitarbeiterangebote
-offener, sehr respektvoller und freundlicher Umgang im ganzen Unternehmen
- Super Umgang mit der Pandemie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir ehrlicherweise nichts ein...
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind natürlich unterschiedlich, jedoch bekommt jeder Azubi einen zur Seite gestellt, der rund um die Uhr für ihn da ist, Fragen beantwortet, Hilfestellung gibt und Neues erklärt. Die Ausbildungsleitung ist ebenfalls top und hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme.
Einziger Kritikpunkt: Alle Ausbilder in einer Abteilung haben zwar den gleichen Rahmenplan, trotzdem machen alle Azubis was anderes. Manche Ausbilder sind sehr streng und kontrollieren ihre Azubis strikt, andere wiederum machen diese nicht und die Azubis "können machen was sie wollen".
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht Spaß und durch den Wechsel zwischen Betriebs- und Schulblock hat man eine gute Abwechslung zwischen Mitschülern und Kollegen. Ich gehe gerne zur Arbeit. Man muss sich nur bewusst sein, dass der Beruf sehr Schreibtisch lastig ist und wenn man sich gerne bewegt, ist das schwierig. Mittlerweile haben wir im Gebäude Bewegungsangebote, wie Tischtennis und Basketballkörbe, die man super in der Pause nutzen kann und auch sonst gibt es vom Unternehmen diverse Angebote.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind natürlich stark abhängig von der jeweiligen Sparte und Abteilung. Ich kann sagen, dass ich immer genug zu tun habe und sehr selbstständig arbeite. Die Arbeitsmenge kann ich mir selbst bestimmen und so wird man nie mit Arbeit "erschlagen". Außerdem bekommt man genug Zeit sich seine Aufgaben in Ruhe anzuschauen, Fragen zu stellen und diese dann auch zu bearbeiten. Die technische Ausstattung ist top.
Einziger Kritikpunkt ist, dass man nicht so viele Abteilungen durchläuft, sondern eher wenige und diese sehr intensiv. Ich glaube, der Punkt ist aber auch stark vom Standort abhängig.
Variation
Auch dieser Punkt ist wieder Abteilungsabhängig. Bei mir ist es so, dass es sehr leichte und eintönige Aufgaben gibt, es aber auch sehr anspruchsvolle und komplexe Aufgaben gibt. Man fängt natürlich klein an und arbeitet nach und nach immer mehr und anderes. Allerdings muss man auch sehr viel Eigeninitiative zeigen und bei seinem Ausbilder explizit neues und anderes anfordern. Wenn man das macht hat man schon eine gewisse Variation an Aufgaben und lernt viel neues.
Hier auch wieder der Kritikpunkt, dass man nur so wenige Abteilungen durchläuft.
Respekt
Respekt und soziales Miteinander wird sehr groß geschrieben. Ich habe noch nie schlechte Erfahrungen als Azubi machen müssen und fühle mich von allen absolut respektiert und ernst genommen. Klassische Azubi-Aufgaben musste ich auch noch nie erledigen und ich werde als vollständiges Teil des Unternehmens wahrgenommen. Alle sind super freundlich und wenn man ein Problem hat kann man praktische jeden fragen, da alle sehr gerne weiterhelfen.
Karrierechancen
Je nachdem, wie man die Ausbildung abschließt, bekommt man einen befristete (6-Monatsvertrag) oder einen unbefristeten Vertrag. Aber selbst wenn man einen befristeten Vertrag bekommen sollte und in der Zeit keinen Blödsinn baut, wird man übernommen. Die AXA bildet bedarfsgerecht aus und somit hat jeder Azubi bereits bei Start der Ausbildung einen Platz im Unternehmen.
Nach der Ausbildung ist es unterschiedlich, je nach Abteilung, Standort und Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, was vor allem an dem respektvollen und sehr freundlichem Umgang liegt. Von meinen Kollegen fühle ich mich sehr ernst angenommen. An meinem Standort gibt es in meinem Ausbildungsjahrgang noch weitere Azubis und auch in den Jahrgängen über mir. So hat man auch immer nochmal jemanden den man bezüglich Azubi-Belange ansprechen kann und der einen zu anderen Themen weiterhelfen kann.
Ausbildungsvergütung
Als Versicherungs-Azubi bekommt man eine gute und sehr faire Ausbildungsvergütung. Außerdem erhält man, wie alle anderen Angestellte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dazu kommen auch noch vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur Fahrkarte des ÖPNV.
Arbeitszeiten
Dank Gleitzeit, die man schon als Azubis nutzen darf, sind die Arbeitszeiten super flexibel. Natürlich sollte man sich mit seinem Ausbilder absprechen, damit man möglichst viel Zeit zusammen arbeiten kann, aber das ist gar kein Problem.