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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Aufgaben
- Jeder kann sich aktiv bei der Verbesserung von z. B. Prozessen beteiligen.
- Wissensmanagement ist gut aufgebaut.
- Alle arebiten an gemeinsamen Zielen.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre
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Sehr freundliche Kollegen
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Gut aufgestelltes Team. Egal ob große oder kleine Probleme: Es findet sich immer eine Lösung, die alle Seiten zufriedenstellt.
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Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit bei der Umsetzung von Projekten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

I have never felt stressed while driving here. They also value my personal life.
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Hohe Flexibilität und Freiheit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AXAAT CONCEPT ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Urlaub frei planbar.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen mit Gleitzeit und man kann sich darüber hinaus auch noch engagieren.
Für z. B. familiäre Situationen wird schnell eine für alle Seiten gute Lösung gefunden, z. B. durch Homeoffice.
Feierabend wird respektiert, ich werde nur in absoluten Notfällen kontaktiert (weil es für meine Position erforderlich ist).
5
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Normale Arbeitszeiten. Es gibt auch mal stressige Zeiten oder man verlagert Arbeit. Aber Projektarbeit bringt das nun mal mit sich.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice. Urlaubsplanung ist top! Ich kann meinen Urlaub frei wählen.
Ich habe auch noch Zeit für Familie und ist Kind einmal krank oder man hat einen wichtigen Termin, findet sich auch schnell eine Lösung.
4
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Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Mobile-Office für jeden möglich. Keine Wochenendarbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXAAT CONCEPT ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Vergütung ist fair, aber im Vergleich zum Branchenstandart niedriger. Weihnachtsgeld ist vorhanden
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach der Ausbildung ist die Chance sehr hoch übernommen zu werden
5
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- regelmäßig Schulungen zu Themen
- Arbeitskreise
- Schulungspläne, individuelle Schulungen und Weiterbildungen
- nötige Unterstützung durch die Führungskräfte
- mehrere Laufbahnen werden geboten (Fach- und Führungslaufbahnen)
- viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Das Unternehmen unterstützt Neueinsteigern und Experten dabei ihre Karriereziele zu verfolgen und umzusetzen.
5
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Fach- und Führungslaufbahnen, individuelle fachliche und persönliche Förderung, Schulungspläne
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AXAAT CONCEPT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AXAAT CONCEPT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXAAT CONCEPT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXAAT CONCEPT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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