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Wuppertal und weitere

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Mitarbeiter sind hier nichts mehr wert!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Axalta Coating Systems Germany GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So wie es aktuell dort aussieht, kann ich nichts mehr gut finden an dieser Firma

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden eh nicht angekommen, da lediglich die Vorschläge und Ideen der hohen Herren, die alles am Schreibtisch neu erfinden (wollen), umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Durch das Verhalten der Vorgesetzten wird gezeigt, dass der Mitarbeiter nichts mehr wert ist, am Besten kaputt arbeiten, bis man am Limit ist, und freiwillig das Handtuch wirft

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist trotz der Umstände enorm groß

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen Problemen aus dem Weg, nur noch JA Sager. Unrealistische Ziele sollen umgesetzt werden, keine klare Struktur, wohin die Reise gehen soll

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,

danke für Ihr offenes Feedback, zu dem wir hier gerne Stellung nehmen möchten.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir unternehmen einiges, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. So bieten wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Grippe Impfungen an. Zudem arbeiten wir mit einem Verbund zusammen, der zur Zeit 463 Fitness-Studios, Sportcentren, sowie Schwimmbäder und Wellnessanbieter als Mitglieder hat. Hier können Mitarbeiter und deren Familienangehörige zu stark vergünstigten Preisen eine Mitgliedschaft erwerben.

Darüber hinaus ist es uns auch wichtig, dass jeder Mitarbeiter unsere Strategie kennt und entsprechen mittragen kann. Um dies zu erreichen, nutzen wir verschiedene Kommunikationskanäle, wie zum Beispiel unsere Mitarbeiterzeitung, Unternehmensmitteilungen, Town Hall Meetings oder das Intranet, um nur einige zu nennen. Darüber hinaus informieren der Betriebsrat und Unternehmensvertreter in regelmäßigen Betriebsversammlungen unter anderem auch über Geschäftsergebnisse und Strategie.

Ihre Kritik zum Umgang mit Verbesserungsvorschlägen von Mitarbeitern, hat uns erstaunt. Als Unternehmen wissen wir, dass die besten Ideen oft direkt von den Mitarbeitern kommen. Daher legen wir großen Wert auf unsere Tradition des Betrieblichen Vorschlagswesens. So wurden allein am Produktionsstandort Wuppertal im Jahr 2016 über 500 Vorschläge von unseren Mitarbeitern eingereicht und umgesetzt. Als Anerkennung und zur Motivation für weitere Vorschläge erhält jeder beteiligte Mitarbeiter eine Prämienauszahlung.Daher möchten wir Sie ermuntern, sich zu erkundigen, wie das Prozedere in Ihrem Bereich ist, damit auch Ihre Vorschläge berücksichtigt werden und Sie und wir davon profitieren können.

Abschließend hat es uns gefreut zu lesen, dass die Arbeit in Ihrem Team von großem Zusammenhalt geprägt ist. Guter Teamzusammenhalt ist eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen. Denn die Arbeitnehmer sind unser wichtigstes Gut.

Gerne können Sie sich bei weiteren Anliegen oder Fragen persönlich an mich wenden: tatjana.wittke@axaltacs.com. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

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