...wenn man denkt, es geht nicht mehr schlimmer...
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern auch mal zuhören, nicht an ihnen vorbei arbeiten und von oben herab alle Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile geprägt durch Angst um seinen Arbeitsplatz
Kommunikation
wird immer weniger, Vorgesetzte haben keine Zeit für Ihre Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein. wenn man noch viele Kollegen vom alten Schlag kennt, dann kann man sich aber auf die immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
kein Feedback, und wenn, dann nur negatives, keine Motiation durch Vorgesetzten zu merken. Da verliert man dann irgendwann den Spaß an der Arbeit....schade!
Arbeitsbedingungen
werden immer mehr erschwert. Man sucht sich selbst die sich ständig wechselnden Kollegen im Ausland, welche nur leider nicht immer auf zack sind und einem weiterhelfen können. Leider wird hier nur auf die geringen Kosten geachtet und nicht auf die Qualität der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war mal besser...gerade was die Umwelt angeht (jeder muss jetzt seinen eigenen Müll entsorgen, hier wird nicht mehr auf Mülltrennung geachtet)
Image
nach Außen hin bestimmt besser als innen...
Karriere/Weiterbildung
das Potential wird nicht gesehen, Weiterbildung findet meiner Meinung kaum statt oder nur da, wo es sich lohnt (Entwicklung, Führung?)
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit Axalta als Arbeitgeber hier auf Kununu zu teilen.
Schade, dass Sie zahlreiche Punkte weniger als gut wahrnehmen.
Wir bedauern zutiefst Ihre Unzufriedenheit mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation, möchten Sie jedoch ermutigen, diese Kritikpunkte offen anzusprechen. Um den Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren, ist eine offene Feedbackkultur unerlässlich.
Daher laden wir Sie ein, sich mit der zuständigen HR-Abteilung oder dem Betriebsrat in Verbindung zu setzen, um sich im Detail über Verbesserungsmöglichkeiten auch in Ihrem Bereich auszutauschen. Gerne können Sie sich auch an mich wenden. Ihre Kontaktaufnahme wird vertraulich behandelt.
Sie erreichen mich per E-Mail: alexandra.tomilin@axalta.com oder unter der Telefonnummer 0202/529 6422.
Viele Grüße