Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein neues Bürogebäude, mit einem modernen Arbeitsplatz und großem Sozialraum
Die Art und Weise des Umgangs bzw. der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Wie Mitarbeiter beurteilt und innerhalb der Gruppe bewertet werden.
Die Art der Work-Life-Balance, die in anderen Unternehmen deutlich positiver gelebt wird.
Ein Generationenwechsel in der Führungsabteilung. Es bedarf einer neuen und vor allem jüngeren Denkweise, die das Unternehmen voran treiben kann. Die Mitarbeiter sollten freier in ihrer Arbeit werden und besser als Team zusammenwachsen. So sollte sich ein schöneres Arbeitsumfeld entwickeln und man kann der Arbeit wieder stärker aus einer eigenen positiven Motivation nachgehen und nicht aus Angst etwas nicht richtig oder gar falsch zu machen.
Diese Bewertung bezieht sich auf Punkte aus dem Jahr 2020. Da man aber anwaltlich gegen negative Bewertung vorgeht, müssen diese immer wieder aktualisiert werden und erscheinen dadurch als aktuelle Bewertung.
Es ist eine sprichwörtlich kalte Atmosphäre die am und rund um den Arbeitsplatz herrscht. Es wird sich relativ wenig ausgetauscht oder über erlebtes im Büroalltag gesprochen. Private Themen sind zudem ein Tabuthema und während der Arbeit nicht erwünscht.
Es wird mit aller Kraft versucht einen möglichst positiven "Vorhang" zu zeigen, der das tatsächliche Bild des Unternehmens leider nicht wiederspiegelt.
Es ist der klassische 8 to 5 Job und damals gab es auch kein Zeitkonto.
Handys sollten möglichst nicht am Arbeitsplatz sein und in den Umkleiden bleiben.
Eine Karriere im Unternehmen ist nur schwer möglich, weil es eine komplett flache Hirarchie gibt, in der alle gleichgestellt sind. Lediglich die Geschäftsführung steht über allen Positionen.
Das Gehalt ist ebenfalls in Ordnung, aber man muss sich klar sein, was man dafür hinnehmen muss. Es gibt immer eine Schmerzgrenze und da kann ein lukratives Gehalt einen auch nicht drüber hinwegsehen lassen.
War leider zu meiner Zeit nicht spürbar, dass Wert auf diese Punkte gelegt hat.
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als junge Kollegen. Langeverdiente Kollegen werden im gleichen Maße behandelt bzw. beurteilt wie alle anderen auch.
Es ist keine schöne Umgangsform, der man auch als Arbeitnehmer begegnen möchte. Die gesetzten Ziele sind nicht klar und eindeutig kommuniziert oder schriftlich festgehalten, zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Dadurch entstehen unterschiedliche Ansichten, was man mit einzelnen Aufgaben tatsächlich erreichen wollte.
Zudem werden viele Themen zwar in einer Gruppen diskutiert, aber nicht nachvollziehbar entschieden.
Die örtlichen Bedingungen unter denen man arbeitet, sind ok. Es ist ein neueres Bürogebäude, allerdings mit teils veralteter Ausstattung an den Arbeitsplätzen. Es wirkt aber nur wie ein Tropfen auf den heißen Stein und lässt einen über viele andere Probleme nicht hinwegsehen.
Viele Punkte werden kritisiert und nur sehr wenig positives mitgeteilt. Zudem gibt es immer wieder offene Kritik.
Es ist sicherlich Potenzial da, sich in einem interessanten Bereich zu entfalten und seiner Arbeit engagiert und kreativ nachzugehen. Was allerdings am Ende des Tages mit allen Nebenwirkungen bleibt ist ein großes Fragezeichen.
Das Produktportfolio ist höchst interessant und vielfältig. Es entstehen immer neue Aufgaben und es wird nie eintönig. Diese Herausforderung fördert auch die eigene Weiterentwicklung, die mich persönlich weiter bringt. Die Verantwortung für den eigenen Bereich zu übernehmen und weiter zu entwickeln ist was besonderes. Dabei steht die Teamarbeit täglich im Vordergrund.
Also bei bestem Willen kann ich an diesem Arbeitgeber leider nichts gut finden.
Es gibt viele Strategien Mitarbeiter zu motivieren, Axcom hat damals keine gehabt, noch danach gesucht. Eine unklare Unternehmensstrategie und Angst um den Arbeitsplatz waren vorherrschendes Thema in der Belegschaft. Das ausgeprägt konservative Führungsverhalten machte die Mitarbeitersituation auch nicht besser.
Geschäftsführer einsetzen und den auch machen lassen.
Ideal, in einer modernen Büroumgebung mit viel Platz für ein starkes Team. Schnelle und effiziente Meetings und Planungen für reibungslose Abläufe. Unterstützt mit einer Geschäftsleitung die immer ansprechbar ist und rasche Abläufe unterstützt.
Axcom ist in der Batteriebranche speziell bei Medizintechnikern, Krankenhäusern und Behörden bekannt. Es steht für zuverlässige und Qualitativ hochwertige Produkte. Somit steht jeder Mitarbeiter in der Pflicht seine bestes zu geben. Und das wird von den Kunden geschätzt und auch angemerkt.
Ein Unternehmen mit Anspruch auch auf Privatleben, das Unternehmen fordert jeden Mitarbeiter in der Arbeitszeit; aber respektiert die Freie Zeit für und die Familie.
Das Unternehmen unterstützt jeden Mitarbeiter durch interne oder externe Schulungen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit Vorschläge zu machen was an Schulungen interessant wäre um seine Qualifikation oder seine Performance zu verbessern.
Eine Unternehmen das Leistung unterstütz und damit hat jeder die Möglichkeit langfristig eine sicheres und hoches Gehalt zu erzielen.
Batterien bedeutet Recycling. Das Unternehmen unterstützt seit den 90 Jahren das Einsammeln und Recyceln von den verkauften Produkten.
Ein starkes Team, das effizient zusammenarbeitet.
Ein Unternehmen das über 30 Jahre am Markt agiert hat viel Erfahrung und benötigt auch Mitarbeiter mit Erfahrung. Diese Erfahrung wird den jüngeren Mitarbeitern tagtäglich weitergegeben.
Das Feedback wird immer schnell bearbeitet und somit sind Lösungen rasch zu erhalten. So sichert man effizient seine Performance.
Eine Modernes Unternehmen mit perfekter Infrastruktur. Elegantes Büro mit viel Platz für jeden. Klimatisierte Räume, neue PCs und Software. Unterstützung durch Marketing mit modernen Tools und Sozialen Medien.
Direktes und schnelles Kommunizieren - elektronisch aber auch im persönlichen Kontakt, jederzeit wenn es wichtig ist.
Technische Produkte sind nicht männlich. Frauen und Männer sind in dem Unternehmen gleichzeitig in allen Bereichen tätig, bis zur Geschäftsleitung.
Das Unternehmen ist über 30 Jahren im Batterie-Sektor, hat immer neuen Produktbereiche und Kundengruppen. Das bedeutet immer neue Herausforderungen aber auch Möglichkeiten für neue Kundengewinnung, sicherlich mehrheitlich neue Produkte beim zufriedenen Kundenstamm.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
uns ist jedes positive Feedback, das wir für unsere Leistungen bekommen, wichtig. Ganz besonders freuen wir uns aber, wenn das Lob von unseren bestehenden Mitarbeitern kommt! Vielen Dank!
Gerade wenn es um unsere Mitarbeiter geht, sehen wir die Verbindung von Tradition und Moderne als einen unser wichtigster Erfolgsfaktoren an.
Unter dem Gesichtspunkt der Tradition sind wir stolz darauf, dass ein großer Teil unserer Kollegen schon seit so vielen Jahren für uns tätig ist, und so das Know-how stets von den erfahrenen Mitarbeitern an die jüngeren Teamkollegen weitergegeben werden kann.
Gleichzeitig sehen wir uns aber auch als modernes Unternehmen, indem wir Büroräume und Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, die auf dem neuesten Stand sind. Aber auch was die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter anbelangt, gehen wir mit der Zeit und achten besonders auf eine direkte Kommunikation im Unternehmen, flache Hierarchien und eine angemessene Work-Life-Balance. Wir freuen uns, dass unsere diesbezüglichen Bemühungen von Ihnen so positiv aufgenommen werden.
Das gilt auch für den Bereich der Weiterbildung. Es ist uns sehr wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter mit unseren Produkten umfassend vertraut sind und sich mit diesen identifizieren. Dies beschränkt sich dabei nicht nur auf den Bereich der Produktentwicklung sondern betrifft gerade auch unsere Mitarbeiter im Vertrieb. Aus diesem Grunde geben wir Mitarbeitern, die im Kundenkontakt stehen, regelmäßig die Möglichkeit, sich vor Ort an unseren Produktionsstätten in Asien und den USA selbst aus erster Hand ein Bild davon zu machen, wie unsere Produkte entstehen.
Gerade ein Unternehmen wie unseres, das in einem Markt tätig ist, der sich ständig weiter-entwickelt und dessen Bedeutung gerade aktuell rasant wächst, ist auf interessierte und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Vor diesem Hintergrund bedanken wir uns bei Ihnen und versprechen, dass wir uns auch künftig weiter anstrengen werden, für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung
Ich bin seit 2011 Teil des Unternehmens. Die Aufgaben werden nie langweilig und man lernt ständig etwas neues. Aufgaben begrenzen sich nicht auf einen Bereich, sondern man arbeitet Abteilungsübergreifend. Teamarbeit wird hier großgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem Unternehmen auch immer dem Stresslevel des einzelnen unterworfen. Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm. Es hat sich in den letzten Monaten zusätzlich noch einmal deutlich verbessert.
Außenauftritt ist Top und wird regelmäßig gepflegt und erneuert.
Das Team identifiziert sich mit dem Unternehmen.
Wie in jedem Teil des Lebens ist Zeitmanagement der entscheidende Faktor.
Überstunden gibt es eigentlich gar nicht.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und vorgeschlagen.
Faire und leistungsbezogene Vergütung. Wer sich reinhängt und Ergebnisse bringt wird das auch für sich selbst positiv merken.
Argumente werden gehört und abgewogen, auch bei abweichender Meinung findet man Gehör. Umsetzung/Bereinigung von Problemthemen wird nach vorher besprochenen Plänen durchgeführt.
Gepflegte Arbeitsplätze, Arbeitsgerät wird regelmäßig erneuert, klimatisiertes Großraumbüro mit viel Platz.
Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Ständig wechselnde und neue Projekte, Produktbereich erweitert sich pausenlos.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
gerade aufgrund der Tatsache, dass wir mit unseren Produkten unterschiedlichste Branchen, wie z.B. Medizintechnik, Industrie und Mobilfunk, abdecken, sind die Aufgaben dementsprechend vielfältig. Wir benötigen daher Mitarbeiter, die – wie Sie – bereit sind, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und sich stetig weiter zu entwickeln.
Dass wir dies durch Fortbildungsmaßnahmen und moderne Arbeitsbedingungen unterstützen, ist für uns dabei selbstverständlich. Insofern sind wir immer bestrebt, uns hier weiter zu verbessern, um für unsere Kollegen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Vor diesem Hintergrund freut es uns sehr, dass uns dies aus Ihrer Sicht gelungen ist.
Wir freuen uns auch, dass Sie die Teamarbeit bei uns zu schätzen wissen. Gerade durch das fachliche Miteinander von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen verschiedenen Alters und verschiedener Fachbereiche gelingt es uns immer wieder, uns im Markt erfolgreich als innovatives Unternehmen zu beweisen. Hierzu gehört es nach unserem Verständnis auch, dass die Geschäftsleitung für die Belange der Mitarbeiter stets ein offenes Ohr hat und jeder fachlich entsprechend ernst genommen wird. Dabei ist es uns aber wichtig, dass die Teamarbeit nicht nur effizient und erfolgreich ist, sondern allen Beteiligten auch Spaß macht.
Wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie nunmehr seit 8 Jahren Teil unseres Teams sind und sich dort engagieren. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Vertrauen sehr zu schätzen wissen und dies Ansporn für uns ist, uns auch als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung
Ich freue mich, nun seit einem Jahr Teil des Axcom-Teams zu sein. Die Fachabteilung des Marketings versteht sich als zentral unterstützendes Bindeglied zwischen Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement und Geschäftsführung, sowie externe Units für Grafik und Text.
Ich schätze die ehrliche und pragmatische Informationsweise, die durch den direkten Kontakt mit unseren Produkten und den Dialog mit unseren Kunden geprägt ist.
Neben dem strategischen Marketing gibt es viele operative Herausforderungen durch täglich aktualisierte Marktinformationen und genau das macht die Arbeit jeden Tag spannend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich: E-Commerce durch Betreuung des eigenen Webshop, Websitepflege, umfangreiche Printunterlagen, E-Mail-Kampagnen, SEO & SEA, fachliche Unterstützung unseres Vertriebs und des Fachhandels durch die Konzeption begleitender Materialien (Print, PoS, Content für Webshops), Auswertung von KPIs… Durch den hohen Digitalisierungsgrad und die Aufgeschlossenheit der GF zu aktuellen Themen, steht die gesamte Klaviatur eines zeitgerechten Marketing-Mixes zur für Verfügung und genau das ist es, was die Arbeit so interessant macht, um mit Leidenschaft dabei zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch gut strukturierte Aufgabenbereiche. Das ermöglicht eine Fokussierung auf die eigenen Aufgaben und schafft ein entspanntes Miteinander
Durch die sehr strukturierte Arbeitsweise und den Tagesablauf werden nahezu alle Aufgaben ohne Überstunden bewältigt.
Persönliche fachliche Kompetenzen werden gezielt gefördert, durch individuelle Weiterbildungsangebote, aber auch Team-Workshops zu allgemeinen Themen werden angeboten und durchgeführt.
Die Zusammenarbeit macht viel Freude ist durch einen ehrlichen Umgang geprägt. Der Zusammenhalt wird durch gemeinsame Ziele und Erfolge bestärkt.
Exzellente technische Ausstattung. Hohes Digitalisierungslevel. Anpassungen am ERP-System, die sich aus dem Tagesgeschäft ergeben, werden zeitnah implementiert, um den Tagesablauf zu unterstützen.
Das Marketing nimmt eine zentrale Position ein. Die enge Zusammenarbeit mit Einkauf/Produktmanagement, Vertrieb und Geschäftsführung bringt kurze Kommunikationswege mit sich.
Axcom wird von einer Geschäftsführerin geführt. Das dürfte unterstreichen, dass bei Axcom das Thema Gleichberechtigung gar keine Rolle spielt und für alle Chancengleichheit gilt.
Die Aufgaben sind genauso interessant wie anspruchsvoll.
Lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns für die positive Bewertung unserer Leistung als Arbeitgeber herzlich bedanken. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und insbesondere die offene Kommunikation und die gute Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen.
Gerade in einer so innovativen und zukunftsträchtigen Branche wie der mobilen Energie kommt für uns, die wir Produkte nicht nur vertreiben, sondern auch entwickeln und herstellen, dem Marketingbereich eine zentrale Bedeutung zu. Dabei sind Mitarbeiter, die sich gerne stetig weiterentwickeln und flexibel auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen, einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Dass dies gerade im Marketingbereich gelingt, zeigen uns die zahlreichen positiven Rückmeldungen unserer Kunden.
Dabei ist es uns aber auch sehr wichtig, dass eine gute Work-Life-Balance gewährleistet bleibt. Ihre diesbezügliche Bewertung ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir dabei auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn wir uns über Ihr Lob sehr freuen, versprechen wir, dass uns weiter bemühen werden, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig zu verbessern, da uns bewusst ist, dass wir uns nur mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen stetig weiterentwickeln und erfolgreich am Markt bestehen können.
Viele Grüße,
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung
gutes Arbeitsklima, tolles motiviertes Team, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Entwicklungsfähige zukunftsorientierte Branche, Lounge im Garten und Küche für die Pausen, alles an benötigtem und modernen Arbeitsmaterial wird schnellstmöglich zur Verfügung gestellt, offen für Schulungen und Weiterbildungen
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld mit einem jungen hochmotivierten Team.
Sehr bekanntes und angesehenes Unternehmen in der Branche, mit vielen (auch weltweiten) Großkunden.
Nach der Ausbildung besteht für jeden Azubi die Möglichkeit auf eine Übernahme.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Sehr offen gegenüber Schulungen, Weiterbildungen und insgesamt für alles was das Unternehmen und einen persönlich für seinen Arbeitsbereich weiter bringt.
Dieser ist hier extrem ausgeprägt. Ein tolles junges Team mit starkem Zusammenhalt, was sehr zu dem guten Betriebsklima beiträgt. Es wird jeder gegenseitig unterstützt und respektiert.
Offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung. Diese hat bei Problemen und Anregungen jederzeit ein offenes Ohr und bringt sich selber ein. Jeder wird hier gleich behandelt. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Voll klimatisiertes modernes Großraumbüro mit Schallschutz
Fitnessraum
Pausenraum mit Küche
Aussenlounge im Sommer
Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
Es wird viel Wert auf offene Kommunikation innerhalb des Teams und auch mit der Geschäftsführung gelegt. Täglich gibt es morgens als erstes ein Meeting mit allen Mitarbeitern, um Neuigkeiten auszutauschen. So gibt es ständige Kommunikation zwischen allen Bereichen und jeder weiss über alles Bescheid.
Immer pünktliche, leistungsgerechte Bezahlung.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und anerkannt
Hier wird jeder gleich behandelt
Durch die stets wachsende und sich ständig ändernde Branche gibt es in allen Bereichen immer viele neue Aufgaben zu bewältigen. Man arbeitet ständig an neuen Projekten, so dass es sehr abwechslungsreich ist.
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeit-geber zu bewerten.
Unser Unternehmen ist in einer sehr dynamischen Branche tätig, in der praktisch täglich neue Projekte starten und Anfragen schnell beantwortet werden müssen. Da jeder Mitarbeiter bei uns ein hohes Maß an Eigenverantwortung trägt, benötigen wir Kolleginnen und Kollegen, die, wie Sie, flexibel und bereit sind, sich jederzeit neuen Aufgaben zu stellen.
Eines unserer Ziele ist es dabei, jedem Mitarbeiter die passenden Weiterbildungsmöglichkei-ten zu bieten, die diesem helfen, sich individuell weiterzuentwickeln. Es freut uns zu hören, dass dies von Ihnen so positiv aufgenommen wird.
Da bei uns die Arbeit im Team äußerst wichtig ist, wissen wir es auch sehr zu schätzen, dass Sie sowohl mit der Zusammenarbeit mit den Kollegen, als auch der regelmäßigen und offenen Kommunikation mit der Geschäftsführung so zufrieden sind.
Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung. Sollten wir zukünftig Ihre Erwartungen als Arbeit-geber einmal nicht voll erfüllen, so bitten wir Sie, dies uns gegenüber jederzeit anzusprechen.
Viele Grüße,
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung
Nach nunmehr 3 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit mit Axcom habe ich – von meiner Position als Freelancer – einen guten Einblick in die Arbeits- und Abstimmungsprozesse gewonnen. Das Marketing-Team (meine Ansprechpartner) haben immer offene Türen für gute Ideen und anspruchsvolles Design. Ob Website oder Webshop: hier konnte ich schon viele erfolgreiche Projekte in recht kurzer Zeit verwirklichen. Durch die kurzen Abstimmungsphasen (keine Mammut-Meetings) kommt man immer schnell zu außergewöhnlichen Ergebnissen. Für mich als Designer eine sehr produktive Symbiose.
Sehr offenes und einsatzbereites Team, in dem sich gut durch regelmäßiges Feedback weiterentwickeln kann.
Schnelle Kommunikation auf kurzen Wegen. So kommt man schnell zum gewünschten Ergebnis.
Lieber Partner,
wir sind nicht nur stolz darauf, dass so viele unserer Mitarbeiter schon so viele Jahre bei uns tätig sind, wir freuen uns auch, dass wir mit Ihnen als externem Partner auf eine langjährige gute Geschäftsbeziehung zurückblicken können.
Gerade als Hersteller von Premium-Produkten, die zum Teil in lebenswichtigen Bereichen (wie z.B. in medizinischen Geräten) eingesetzt werden, ist es unverzichtbar, dass unsere Produkte auch nach außen grafisch anspruchsvoll dargestellt werden. Zu diesem Zweck ist eine enge Abstimmung mit unseren Marketing-Profis und der Geschäftsleitung aus unserer Sicht der Schlüssel zum Erfolg. Ihr diesbezügliches Lob bestätigt uns daher bei unserer Philosophie der flachen Hierarchien und des offenen Umgangs miteinander. Ein gutes Beispiel hierfür ist die von Ihnen erwähnte Neugestaltung unserer Website. Hier konnten wir mit Ihrer Unterstützung innerhalb kurzer Zeit unseren Webauftritt modernisieren und an internationale Standards anpassen.
Wir freuen uns darauf, unsere produktive und angenehme Zusammenarbeit in Zukunft weiter fortsetzen zu können.
Viele Grüße,
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung
Flexiblere Arbeitszeiten würden die Work-Life-Balance fördern. Hier könnte man über ein Gleitzeitmodell sprechen, was an unser Unternehmen und die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst ist, damit keine negativen Folgen zwecks der Erreichbarkeit auftreten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird viel Wert auf offene Kommunikation innerhalb des Teams und auch mit der Geschäftsführung gelegt, was Transparenz schafft. Es gibt klare, definierte Ziele die einzuhalten sind um produktiv und organisiert zu arbeiten.
Hinter axcom steht ein motiviertes und dynamisches Team, welches sich jederzeit hilfsbereit und unterstützend zur Seite steht. Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung ist hier selbstverständlich und schafft ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Jederzeit Gesprächsbereit und offen gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation ist hier, wie schon erwähnt, ein sehr wichtiger Bestandteil der Arbeit.
Modernes Unternehmen mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen im Großraumbüro, was die Kommunikation und die Unterstützung fördert, aber auch einen gewissen Lautstärkepegel mit sich bringt. Voll klimatisiert.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, es herrscht eine ständige Kommunikation zwischen allen Bereichen.
Hier kann man sich neben dem Tagesgeschäft jeden Tag auf neue Aufgaben einstellen. Man hat die Möglichkeit, an vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten und mitzuwirken und auch eigene Projekte anzugehen, sodass man seinen Arbeitsablauf aktiv mitgestalten kann.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so viel Gutes über Axcom zu berichten. Das freut uns sehr.
Offene Kommunikation ist uns wichtig, da sie eine wichtige Säule der Produktivität von Axcom darstellt. Nur in einem offenen Umfeld können Mitarbeiter ihre Kompetenzen voll einbringen und weiterentwickeln. Insofern ist der „barrierefreie“ Austausch elementar für das Wachstum des Unternehmens und auch für die fachliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Auf deren Erfolg liegt unser Fokus. Und das von Anfang an.
Es ist wahr: Täglich ergeben sich neue Herausforderungen, denen wir uns stellen und die wir mit neuen Entwicklungen beantworten. Deshalb ist unsere Arbeit auch so abwechslungsreich. Jeder hat dabei die Möglichkeit, sich einzubringen. Da kommt keine Langeweile auf.
Es ist uns bewusst, dass die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter in unserem Team eine wichtige Position einnimmt, leider Auswirkungen auf die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, hat. Wir bemühen uns auch zukünftig weiter, hier Rücksicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu nehmen, bitten aber um Verständnis, dass uns dies im Einzelfall aufgrund der umfangreichen Teamarbeit nicht immer in dem gewünschten Maß möglich ist. Dennoch sind wir auch weiterhin bestrebt, uns diesbezüglich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Marzena Schwarz-Szymura
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, bei Fragen helfen Kollegen gerne weiter
Die Arbeitszeiten sind normal strukturiert und nach Absprache mit Vorgesetzten kann Urlaub auch in Ausnahmefällen immer genommen werden
Nach der Ausbildung besteht für jeden Azubi die Möglichkeit auf eine Übernahme.
Aufstiegschancen sind im Unternehmen vorhanden
Der Zusammenhalt der Kollegen, sowie der Umgang untereinander ist klasse
Die Zielsetzung für die Vertriebsmitarbeiter ist klar und werden an die Personen offen kommuniziert
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und gut klimatisiert sowie beleuchtet
Das Gehalt ist gut gestaffelt und wird pünktlich am Monatsende ausgezahlt
Die Geschäftsführung behandelt jeden Mitarbeiter fair und gleich!
Bereits in der Ausbildung bekommt man die Möglichkeit in den unterschiedlichen Abteilungen Projekte zu betreuen und diese auch fortzuführen.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, dass sie sich bei Axcom wohl und wertgeschätzt fühlen.
Wir tun viel dafür, dass sich unsere Mitarbeiter entfalten und einbringen können. Denn nur so
kommt deren Potential zur Geltung, was sich dann wiederum in erstklassigen Leistungen
manifestiert. (Das ist jedenfalls der Plan.)
Wertschätzung ist generell eine der wichtigsten Eigenschaften von Unternehmen, die erfolgreich
sein wollen. Wertschätzung den Kunden gegenüber, aber natürlich auch gegenüber den
Mitarbeitern, damit diese ihr Bestes geben können. Unsere Aufgabe ist es, dieses Beste nach
Kräften zu fördern.
Ihr positives Urteil über Axcom insbesondere bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und
Gleichbehandlung lässt darauf schließen, dass uns das in Ihrem Falle gelungen ist.
Wir freuen uns immer über zufriedene Mitarbeiter und hoffen, dass Sie auch in einigen Jahren noch
viel Positives über Axcom berichten können.
Eine Herausforderung, die wir gerne annehmen.
Herzliche Grüße
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.