Top Orga & transparente Kommunikation in Coronakrise
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
AG hat früh angefangen, regelmäßige Newsletter der hausinternen Corona-Task-Force zu versenden, sich um mehr Desinfektionsmittel und Reiseregelungen zu kümmern, war früh sensibel für die Gefahr durch Corona und entsprechende Vorbeugung (schon vor dem Lockdown in Deutschland); Intranet voll mit Angeboten rund ums Arbeiten im Home Office (technische Aspekte, digitale Angebot vom Health Management, Schulungen zur Nutzung der digitalen Tools ...), regelmäßige Videobotschaften der Vorstandsmitglieder plus abteilungsinterne Updates; man hat das Gefühl, dass dem AG wirklich am Schutz der Mitarbeiter gelegen ist
Kommunikation
In unserer Abteilung top! Regelmäßige Meetings und Austauschformate, bei denen man sehr offen und transparent Fragen stellen kann und auch Antworten bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung im Team, damit auch Eltern mit Kindern die Arbeit im Homeoffice gut bewerkstelligen können; Austausch dazu, wie man mit der Situation zurechtkommt
Work-Life-Balance
Angebot des pme-Familienservice kostenlos nutzbar (z.B. Corona-Sorgen-Hotline, Webinare etc,), digitale Meditationsangebot, Yoga- und Entspannungssessions,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
To-Go-Becher nur noch als Recup oder Porzellanbecher, keine Plastikverpackungen mehr beim To-Go-Essen aus der Kantine
Image
leider schlechtes Image durch die BILD, dafür gutes Image durch Vielfalt der anderen Marken und Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Umfangreicher Seminarkatalog