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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtEs wird sehr auf die Ausbildung geachtet, wenn man etwas nicht versteht / kann wird es besprochen und zusammen bearbeitet
Passt alles, sonst hätte ich mir schon längst was anderes gesucht
Sehr gute Work-Life Balance, faire Entlöhnung, gutes Miteinander, offene Kollegen, bodenständige und betriebsnahe Geschäftsleitung, man wird in erster Linie als Mensch behandelt und nicht als Arbeitnehmer
Im Moment leider nicht viel. Hoffe das kommt wieder.
Teamspirit
Haltung vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter
Umgang unter allen Mitarbeiter generell
Man wird sowohl gefordert wie auch gefördert
Gratis Kaffe
Innovative Personen werden geblockt. Ideen nicht erwünscht. Sehr schade um das einst so gute Unternehmen.
Die Unfähigkeit die Kritik anzunehmen. Es wird Zeit auf die Mitarbeiter zu hören.
Nicht vorhandene Kommunikationskultur. Fehlende Gleichberechtigung. Das ständige Lästern der Mitarbeiter
Kein Platz mehr zum grillieren am neuen Standort ;)
Ich konnte bis jetzt keine Nachteile feststellen!
Die Sozialleistungen hängen leider ab vom Mutterkonzern, diese könnten aber noch etwas verbessert werden. Anteil Arbeitgeber PK, Ferientage für alle mind. 25 Tage, Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub...
Stellungsnahme zu "unberechtigten" schlechten Bewertungen und Kommentaren auf diesem Portal
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Speziell auf die Anliegen der System Engineers.
Den Verkauf neu gestalten. Wir brauchen Arbeit.
Bitte nehmt die Kritik an und verbessert euch.
Der am besten bewertete Faktor von Axians IT Services ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut gegeben, fühle mich als Frau keinerlei benachteiligt, obwohl ich in einer eher männerlastigen Umgebung arbeite
Es werden vom Auszubildenden bis zum CEO alle gerecht und fair behandelt.
Das ist sehr gut.
Jeder kann sich einbringen und es wird auch ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axians IT Services ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Konzern schlecht - in der BU gut
Welche Kommunikation?
Es gibt keine Kommunikation. Mitarbeiter werden in letzter Minute informiert und dürfen auch keine Fragen stellen
In der BU 4 Sterne
Im Konzern 2 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird sehr gefördert!
Alle Mitarbeiter werden sehr gefördert. Ausbildung wird gross geschrieben und für alle Mitarbeiter sehr unterstützt.
Wird aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt
Techniker werden sehr gefördert. Da jedoch keine Aufträge vorhanden sind, wird eine Anwendung des Gelernten sehr schwierig.
Nur mit extremen "Knobelverträgen" und Verpflichtungen möglich. Selbst bei kleinsten Weiterbildung. Selbst bei kostenlosen "Eventbesuche" stellt sich die Führung "Quer"
