Auf alle Fälle eine Überlegung wert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man bekommt vieles geboten, wenn die Leistung stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lästerein und falsches Vertrauen in gewisse Personen
Verbesserungsvorschläge
- Einfach mal nicht über die Mitarbeiter in Gegenwart von anderen lästern
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team stark unterschiedlich.
Kommunikation
Manchmal muss man sich die Infos holen, dass gehört aber zum Job.
Kollegenzusammenhalt
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der eigenen Leistung ab. Wer zügig, korrekt und erfolgreich arbeitet, der schafft es seine Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Öfters wurde in den Bewertungen schon darauf verwiesen, dass gerne die Vorgesetzten über andere nicht anwesende Kollegen lästern. Das kann ich soweit bestätigen. Ob es die Motivation der „Opfer“ steigert, ist schwierig zu sagen. Die meisten knicken eher ein und verlassen das Boot.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass Du das Gesamtpaket, welches axilaris als Arbeitgeber zu bieten hat, zu schätzen weißt und axilaris mit Deiner Bewertung hier auf kununu auch potentiellen Interessenten weiterempfiehlst.
Die Qualität der einzelnen und die Gesamtheit aller Arbeitnehmerbenefits sind genau das, womit axilaris als Arbeitgeber in der Region herausstechen möchte: von Gleitzeitregelung, nach persönlichen Vorlieben ausgestatteten, modernen Arbeitsplätzen, Weiterbildungsangeboten, einer Wohlfühlatmosphäre für Körper und Geist bis hin zu einem von Wertschätzung geprägten kollegialen Miteinander - getoppt von spannenden Aufgaben in einer zukunftsträchtigen Branche. Genau unter diesem Aspekt bereitet uns Deine Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten natürlich Sorgen und wir würden gern mehr dazu erfahren. Im Namen der Geschäftsleitung möchte ich Dich daher ermutigen, gern mit einer ausführlichen Erläuterung der Problematik auf uns zuzukommen, sodass wir die konkrete Ursache der Unzufriedenheit ermitteln und im besten Fall abstellen können.
Beste Grüße,
Doreen