Vorstellungsgespräch in irritierender Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war es weniger ein Bewerbungsgespräch denn ein Abfragen des Bewerbers. Man hatte das Gefühl, „ausgequetscht“ zu werden; es wurden Fragen gestellt, die ich als Stressfragen deute, da sie meiner Ansicht nach sehr persönlich (z. Bsp.Frage nach Feieraktivität )waren und ich dies in einem Vorstellungsgespräch noch nie erlebt hatte. Die Stimmung empfand ich als nicht authentisch. Selbst als zu Beginn des Gesprächs allgemeine Fragen z.Bsp. zum Geburtsort gestellt wurden, hatte man das Gefühl, es müsse ein "Falsch" und "Richtig" geben.
Auch bei den fachlichen Fragen war alles sehr theoretisch, so dass ich den Eindruck hatte, man sucht hier nicht einen Mitarbeiter, der Kenntnisse mitbringt und die Fähigkeit hat, dazu zu lernen, sondern eher einen BWL-Theoretiker , der von der Controllingwelt noch nicht viel gesehen, aber viel gelesen hat.
Der Bewerbungsprozess dieses Unternehmens konnte bei mir bedauerlicherweise keinen positiven Eindruck hinterlassen.
Bewerbungsfragen
- Hobbys (Machen Sie privat auch mal was in der Gruppe? Wie sieht es mit Feiern aus?)
- Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in ihrer Geburtsstadt?
- Wieviele Mitarbeiter hatte ihre alte Firma?
- Wie war das Controlling organisiert?
- Beschreiben Sie mir die Organisation ihrer alten Firma