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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gespräch ohne sinnlose Stressfragen. Man fühlt sich als Bewerber wertgeschätzt und willkommen. Neben der fachlichen Kompetenz wird vor allem Wert darauf gelegt, dass man in das Team passt und mit den Firmenwerten arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war es weniger ein Bewerbungsgespräch denn ein Abfragen des Bewerbers. Man hatte das Gefühl, „ausgequetscht“ zu werden; es wurden Fragen gestellt, die ich als Stressfragen deute, da sie meiner Ansicht nach sehr persönlich (z. Bsp.Frage nach Feieraktivität )waren und ich dies in einem Vorstellungsgespräch noch nie erlebt hatte. Die Stimmung empfand ich als nicht authentisch. Selbst als zu Beginn des Gesprächs allgemeine Fragen z.Bsp. zum Geburtsort gestellt wurden, hatte man das Gefühl, es müsse ein "Falsch" und "Richtig" geben.
Auch bei den fachlichen Fragen war alles sehr theoretisch, so dass ich den Eindruck hatte, man sucht hier nicht einen Mitarbeiter, der Kenntnisse mitbringt und die Fähigkeit hat, dazu zu lernen, sondern eher einen BWL-Theoretiker , der von der Controllingwelt noch nicht viel gesehen, aber viel gelesen hat.
Der Bewerbungsprozess dieses Unternehmens konnte bei mir bedauerlicherweise keinen positiven Eindruck hinterlassen.

Bewerbungsfragen