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Siemens 
Digital 
Logistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score68 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Digital Logistics
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Siemens Digital Logistics
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office Regelung
er ist ehrlich kommunikativ und versucht das beste aus seinen mitarbeitern raus zu holen
Bewertung lesen
sehr vielseitige produkte mit netten kollegen
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Wirtshaftliche lage stetig verbessern
Jobs schaffen um Geld zu verdienen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht Kommunikation und fehlende Mitarbeiterwertschätzung
Führung, bereits von ganz oben
Teilweise nur faire Löhne bezahlen... sollte angeglichen werden
Überforderung der Belegschaft in Sachen arbeitsaufwans
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soziale komponente - ausbaufähig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verständliche Unternehmensvision schaffen, Integration mit einem richtigen Change Management betreiben.
Organisatorische Veränderungen können den Mitarbeitern das Gefühl geben, durch die Dunkelheit zu wandern - sie können nicht sehen, was vor ihnen liegt, wissen nicht, wohin sie gehen und werden wahrscheinlich stolpern. Um ein Unternehmen erfolgreich durch einen groß angelegten Wandel zu führen, ist es wichtig, den Mitarbeitern eine klare Orientierung zu geben und ihnen das Licht zu zeigen. Ai, IoT blablabla reicht nicht.
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Kommunikation
Regeln aufstellen und einhalten. Strukturen schaffen. Manche GF knicken schnell ein. Feedbackkultur mehr fördern auch negatives Feedback. Führungskräfte dürfen nicht immer auf "Kuschelkurs" sein.
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Mehr kommunizieren! Fortschritte, Zielereichungen etc. dürfen gerne mitgeteilt werden - das motiviert! Offen bleiben für die Vorschläge von Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Siemens Digital Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir sind ein sehr junges Team!
4
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Mir ist bis jetzt nichts negatives bekannt.
4
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Respekt ist vorhanden
5
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Wir sind ein sehr junges Unternehmen. So wie ich mitbekommen habe, möchte man jetzt auch mehr auf ältere, erfahrenere Kollegen setzen. Die Förderung bzw. Unterstützung unserer älteren Kollegen konnte ich selbst miterleben.
Das Alter spielt hier selten eine Rolle, man kann sich mit allen Kollegen sehr gut unterhalten/zusammenarbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Digital Logistics ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Unternehmen hat eine Integration hinter sich und befindet sich gerade in der Integration zur DISW. An sich also in einer Situation, in der viel kommunziert werden müsste. Meist wird aber erst offiziell kommuniziert, wenn die Informationen per Flurfunk schon lange die Runde gemacht haben.
Die unregelmäßigen Townhalls dienen eher dazu, die Mitarbeiter zu verwirren, als zu erhellen.
1
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Viele eMails von der Siemens AG bzgl. Kommunikation, die einen jedoch meistens selbst nicht betreffen. Hin und wieder gibt es ein monatliches Townhall Meeting, welches aber nicht immer konstant stattfindet.
1
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„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ (Paul Watzlawick)
Alles was nicht kommuniziert, wird trotzdem kommuniziert, und zwar so wie Mitarbeiter eben kommunizieren. Flurfunk - dann verselbständigt sich die Kommunikation und ist schwer wieder einzufangen.
2
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Es wäre schön noch mehr über die Fortschritte aus den jeweiligen Teams zu erfahren. Ein gemeinsamer SharePoint o.ä. wäre toll.
3
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Wie schon beschrieben, offiziell wird kommuniziert, inoffiziell aber auch gerne Übereinander.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt zwar regelmäßig einen Learning Day, aber wirklich strukturierte fachliche Weiterbildung ist nur dem Leadership vorbehalten.
3
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Es könnte mehr sein
4
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Wird gerade ausgebaut.
4
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Hier und da für ausgewählte Mitarbeiter. Es soll ein Weiterbildungsbudget geben, wenn man das Zauberwort aber nicht kennt, kommt man da nicht ran. Die hoch angepriesenen Siemens Schulungen sind für uns als Siemens Digital Logistics nicht verfügbar, da man schon irgendwie Siemens ist aber halt nicht ganz.
1
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Viel versprochen, bis jetzt noch nicht mal der versprochene Englischsprachkurs
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siemens Digital Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Siemens Digital Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Siemens Digital Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siemens Digital Logistics als eher modern.
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