Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.
Die AXRO GmbH ist seit Jahren einer der führenden europäischen Distributoren für Office Supplies mit Sitz in Hamburg. Als Arbeitgeber, Partner und Distributor für Unternehmen in 65 Ländern, stellt sich AXRO täglich den höchsten Anforderungen an Qualität und Service. AXRO setzt auf langjährige Partnerschaften – sowohl bei Kunden und Lieferanten, als auch bei seinen rund 100 Mitarbeitern (m/w/d).
Wir beliefern Fachhändler auf der ganzen Welt mit Original-Verbrauchsmaterialien aller namhaften Hersteller.
Unser Sortiment umfasst ca. 6.000 OEM-Artikel wie Toner, Tinte, Trommeln sowie Ersatzteile, die wir aus unserem Zentrallager in Hamburg kundenindividuell in die ganze Welt versenden.
In unserem modernen Hochregallager führen wir etwa 6.000 Original-Artikel von 35 weltweit angesehenen Herstellern, wie u.a. HP, Canon, Samsung und Brother.
Ein zeitnaher und zuverlässiger Lieferservice ist unser Können. Wir arbeiten langjährig mit global führenden Logistikpartnern zusammen.
Unsere Kunden überzeugen wir mit persönlicher Betreuung und einer individuellen und marktgerechten Preisgestaltung. Rund 45% unserer über 100.000 Sendungen jährlich, die aus unserem Hause versandt werden, gehen in den Export. Aus diesem Grunde arbeiten wir mit Mitarbeitern aus über 15 Nationen. Dies gewährt eine hohe Sprachenvielfalt, aber auch die Möglichkeit einer noch persönlicheren Kunden / Betreuer Bindung.
AXRO hat in den letzten 25 Jahren Wert auf ein kontinuierliches und stetiges Wachstum gelegt (Umsatz 2006: 109 Mio € - Umsatz 2015: über 200 Mio €).
Durch eine gesunde Verifizierung von Kunden und Lieferanten, sowie einem über 50% liegenden Anteil langjähriger Mitarbeiter, die mit hohen Fachkenntnissen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen, konnten wir unsere Position im Markt immer weiter stärken und ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten
Individuell auf die Teams abgestimmte Arbeitszeiten, je nach ausgeführter Aufgabe im Unternehmen. Im gewerblichen Logistikbereich Zeiterfassung mit Ampelsystem, sowie bisher ein Zweischichtsystem.
Homeoffice
Wird je nach Position als Kombination angeboten. Weiterhin besteht die Möglichkeit, ein Laptop, Monitor und Telefonanlage zu entleihen und damit ergänzend Arbeiten vom Homeoffice auszuführen.
Kantine
Eigener Koch –wir legen Wert auf ein frisches und gesundes Mittagessen. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen – von lactosefreiem bis kohlenhydratreduziertem Essen unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei einer gesunden Ernährung. Unser Koch ist ausgebildeter Ernährungsberater und kann so noch spezieller auf die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Weiterhin wurde unsere Küche vergrößert und modernisiert, ebenfalls der zugehörige Essbereich. Wir freuen uns alle über einen noch schöneren Sozialbereich.
Essenszulagen
Getränke von Wasser und Säfte bis verschiedene Kaffeespezialitäten, täglich frisches Obst.
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Beratung auf Wunsch, sowie Abschluss werden angeboten.
Coaching
Individuelles Coaching wird regelmäßig angeboten. Weiterhin auf die Person zugeschnittene interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Parkplatz
Parkplätze werden allen Firmenmitgliedern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Gute Verkehrsanbindungen
S-Bahn Anbindung ca. 5 Minuten zu Fuß.
Bus Anbindung ca. 2 Minuten zu Fuß.
Autobahnanbindung ca. 500 Meter.
Firmenwagen
Werden je nach Position im Unternehmen angeboten.
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterhandys werden je nach Position angeboten.
Mitarbeiter Events
Weihnachtsfeier und Sommerfeste werden angeboten.
Weitere Lohnnebenleistungen
Weiterhin bieten wir unseren langjährigen und leistungsstarken Mitarbeitern:
Wir sind AXRO - das Unternehmen legt großen Wert auf das gemeinsame Erreichen angestrebter Ziele. Dies bedingt einerseits ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Andererseits wird dem einzelnen Mitarbeiter ein hohes Maß an Vertrauen, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten seiner persönlichen Stärken entgegengebracht. Der Mensch und das gemeinsame Ziel stehen bei uns im Mittelpunkt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXRO GmbH.
Standorte Inland
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Ich arbeite nun seit gut zwei Monaten bei Axro.
Der Bewerbungsprozess lief unkompliziert und zügig. Generell findet man ein gutes Miteinander in dem Unternehmen vor. Ich wurde sehr nett von meinen neuen Kollegen empfangen. Meine Einarbeitung läuft strukturiert und bis zum jetzigen Zeitpunkt konnte ich mich gut in meine neuen Aufgaben rein finden.
Es wird eine ausgeprägte Feedbackkultur gelebt, was ich sehr gut finde. Nach Rücksprache sind im Office-Bereich Homeoffice-Tage möglich.
Toll ist außerdem, dass es jeden Mittag ein vom ...
Ich habe mich bei AXRO GmbH beworben, weil ich hier meinen Gestaltungsfreiraum habe, um Dinge zu bewegen und das habe ich bereits im Bewerbungsprozess gesehen. Alle Bewerbungsstufen waren von Anfang an sehr gut strukturiert, flexibel und unproblematisch. ich habe eine schnelle Antwort bekommen und mir wurden alle weiteren Schritte erklärt. Alles schnell und professionell. Es gibt einen Schnuppertag und ein ausführliches Onboarding mit allen relevanten Einarbeitungsphasen, was mir persönlich den Arbeitsalltag wirklich erleichtert. Ich kann die AXRO GmbH als Arbeitgeber ...
Das meine Anliegen hier nicht auf taube Ohren stoßen, sondern gemeinsam daran gearbeitet wird.
Gespräche auf Augenhöhe, gute Feedback Kultur, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen (von Jungs bis Alt).
Den Wandel. Das Unternehmen kämpft sich durch einen kompletten Wandel der Führungskräfte in eine neue Zukunft und ist einem sehr guten Weg. Sicher muss noch viel passieren und einige Missstände behoben werden aber in wenigen Jahren könnte das Unternehmen sich zu einer Firma wandeln, in der man bereit wäre, in jeder Abteilung zu arbeiten ohne einzelne Personen fürchten zu müssen.
Menschen die sich mehr Fairness und Gleichheit wünschen und vor allem das ausschließen gute Leistung im Vordergrund steht, werden noch ...
Manche langjährigen Führungskräfte haben zeitgemäße Mitarbeiterkommunikation noch nicht ganz verstanden, hier besteht definitiv noch Verbesserungspotential
Es gibt ein paar sehr unangenehme Kollegen die durch wiederkehrende, aggressive Verhaltensweisen auffallen. Ich wünsche mir das dem nicht nur keine Beachtung gegeben wird, sondern für Ruhe gesorgt wird. Es kann nicht sein das sich ein Verkäufer komplett daneben benimmt und anderen Mitarbeiter auch noch stolz erzählt, deren Gehalt zu finanzieren und zu erwirtschaften. Statt in einem solchen Moment den Weg zur Personalabteilung zu suchen, geht der „Beschimpfte“ oft nur ratlos zurück zu seinem Schreibtisch.
Eine HR Abteilung oder Abteilungsleitung ...
Leider kann ich nur allen davon abraten in dieser Firma zu arbeiten! Das einzig gute an der Firma waren die Kollegen. Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu denken über. Zeitarbeiter werden hier noch schlimmer behandelt wie auch die eigenen Mitarbeiter. Mitarbeiter werden dazu angehalten positive Bewertungen zu schreiben auch wenn dies nicht der Fall ist. Die gesamten Arbeitsbedingungen sowie vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern ist so veraltet, das man sich nicht wundern brauch das sämtliches gutes ...
Arroganz und die egoistischen Führungskräfte ohne Erfahrung, die Stimmung in dem Unternehmer, unendliche Fluktuation, langweilige und monotone Aufgaben, tägliche Kontrolle wie bei einer chinesischen Firma
HR sollte nicht jeden neuen Mitarbeiter hinterher rennen und diese anflehen positive Feedbacks auf Kununu zu hinterlassen. Ganz geschweige den Azubis. So kann man sich erdenken, inwiefern diese Bewertungen hier authentisch und ehrlich sind.
Hinzu sollte der Arbeitgeber Mut haben, nicht nur die im Mindset veralteten Head ofs zu erkennen, sondern diese mit frischem Wind auszutauschen oder zu ergänzen. Vermutlich wird sich dies nicht getraut, da der Arbeitgeber eine viel zu lange Bindung zu ihnen hat und dies eventuell die ...
Zuschüsse für Freizeitaktivitäten, beispielsweise für Sportmöglichkeiten fände ich ganz cool
Ich würde dem Arbeitgeber empfehlen nicht die Auszubildenden zu nötigen nach nur kurzer Zeit positive Bewertungen unter auf Aufsicht für das Unternehmen zu schreiben! Das es hier nicht mehr nach ehrlichen Meinungen beantwortet sich von selbst!
Vertrauen statt Kontrolle, Professionalität statt Ego, Führungskräfte auswechseln und schulen schulen schulen
Abteilungsübergreifender arbeiten/denken und es dann leben.
Der am besten bewertete Faktor von AXRO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super, denn von den langjährigen Mitarbeitern bekommt man hier im Unternehmen sehr viel positives mit auf seinen Weg
Auch Gleichberechtigung wird durch die Personalabteilung groß geschrieben. Jeder bekommt dort Hilfe wenn er den Weg dorthin findet. Das Alter spielt keine Rolle. Eine Auszubildende wird genauso geschätzt wie eine Kollegin die 15 Jahre dabei ist. In den Abteilungen selbst nehme ich es ähnlich war.
Top!
Jung bis "Alt" arbeiten Hand in Hand - sehr cool und so noch nicht erlebt!
ja das ist in Ordnung
Respektvoll und zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXRO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
War soweit ok.
Zusatzleistungen wurden angeboten in Form von Jahreszielvereinbarung. Die zu den 120% die man schon geben muss, oben hinzu kommen. Das Geld erhält man wie gesagt nur wenn noch mehr leistet.
Das Gehalt ist leider unterirdisch! In anderen Firmen gibt es deutlich bessere Konditionen! Geld und Bonuszahlungen werden nach Belieben gekürzt oder komplett gestrichen.
Deutlich unter Durchschnitt, man spricht ständig über Wachstum aber fast alle Mitarbeiter sind heftig unterbezahlt
Für das, was von einem verlangt wird, viel zu schlecht. Ich habe dort zumindest nicht besser verdient, als in anderen Unternehmen.
Empfinde ich (und nicht nur ich) als unangemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Rahmen des Jahresgespräches kann man seine Fortbildungswünsche mitteilen und meine Führungskraft kümmert sich dann um deren Umsetzung
Jeder der mehr tun und erreichen möchte wird gefördert. Voraussetzung ist, wie überall, den Mund aufzumachen und den Weg zum Vorgesetzten zu finden. Ja nach Abteilung macht der Weg zu Personal Leitung mehr Sinn. Diese ist fair und unabhängig- vor allem nachhaltig. Vereinbarungen werden 100 % eingehalten und strukturiert umgesetzt.
Es werden Regelmäßig Gespräche geführt, wünsche werden ernst genommen. Bzgl. Weiterbildungen habe ich bisher nur wenige gesehen, daran wird aktuell aber schon gearbeitet. (dann +1)
Es wird viel im Team nach dem Motto "Each one teach one" gearbeitet - hat mir sehr gefallen.
Veraltete Strukturen, man kann hier keine Karriere machen und eine Entwicklung ist ein Fremdwort, die älteren Kollegen lassen einen Karrieresprung sowieso nicht zu
Weiterbildung war hier niemals ein Thema. Wenn man hier anfängt, steht die Karriere still.