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AXTERA GmbH: Unser EingangsbereichAXTERA GmbH: Palazzo Event 2013AXTERA GmbH: Unser Schulungsraum

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

AXTERA ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung in den Bereichen IT und Engineering.

Wir beraten renommierte, börsennotierte Unternehmen aber auch Hidden Champions aus dem Mittelstand. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung, kennen den Markt und somit auch die spezifischen Bedürfnisse von Mandanten und Kandidaten in unserem Fokusbereich.

Unsere Beratungsleistung für Mandanten umfasst die gezielte Suche, Ansprache und Auswahl von Spezialisten aus dem IT- und Engineering-Umfeld. Kandidaten bieten wir exklusiven Zugang zu interessanten Positionen in renommierten Unternehmen. Unseren Mandanten und Kandidaten sind wir während des gesamten Besetzungsprozesses ein kompetenter und diskreter Partner.

Kennzahlen

Mitarbeiter

20

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kandidaten auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bietet AXTERA exklusiven Zugang zu interessanten Positionen bei Top-Unternehmen.

Mit fundierter Branchenexpertise und einem exklusiven Kandidaten-Pool mit ausgewiesenen Spezialisten aus den Bereichen für Engineering und IT finden wir für unsere Mandanten garantiert die perfekte Besetzung für vakante Positionen.

AXTERA arbeitet in spezialisierten Teams bestehend aus Experten in den jeweiligen Branchen – Automotive, Industrielle Automatisierungstechnik, Energie, Maschinenbau, Chemie & Pharma. Unsere klare Fokussierung auf IT und Engineering ermöglicht es uns, ganz gezielt auf Anforderungen einzugehen und eine umfassende Beratung anzubieten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind die Spezialisten, wenn es um die Vermittlung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung in den Bereichen IT und Engineering geht. Die Leidenschaft für das Tun und der gemeinsame Fokus macht AXTERA unschlagbar. Unser Team wächst und an unseren Wachstumszielen halten wir fest.

Es erwartet Dich der wohl interessanteste Dienstleistungsmarkt mit überdurchschnittlichem Wachstum in den nächsten Jahren: Die Personalberatungsbranche.

Benefits

  • Selbstverantwortliche Übernahme eines eigenen Branchenbereiches
  • Lukrativstes und aggressivstes Gehaltsmodell mit überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
  • Umfangreiches Mandanten- und Kandidatennetzwerk
  • Professionellste Datenbank und IT-Umgebung
  • Umfangreiches Schulungsprogramm
  • Sowie Mitarbeiterhandys, Mitarbeiterrabatte, Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Einzel- und Teamwettbewerbe mit attraktiven Incentives, Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Standort


  • Lindencorso - Unter den Linden 21
    10117 Berlin
    Deutschland
Impressum

AXTERA GmbH 
Lindencorso - Unter den Linden 21 
10117 Berlin

Geschäftsführer: Roland Buchmann

Kontakt: 
Tel.:     +49 30 2064 178 0
Fax:     +49 30 2064 178 49
E-Mail: info@axtera.de

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 147988 B
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 259442112
Finanzamt Berlin
Steuernummer: 37 / 486 / 22890

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist kommunikativ und bestimmst Deinen Weg gern selbst? Bei Akquise und Vertrieb legst Du so richtig los? Dann nutze Deine Chance!

Deine Aufgabe zum Erfolg ist es, offene IT- oder Engineering-Positionen, für die Mitarbeiter in Festanstellung gesucht werden, bei potenziellen und bestehenden Mandanten zu akquirieren und mit passenden Kandidaten zu besetzen:

  • Identifizierung vakanter Positionen bei Mandanten
  • Telefonische Akquise aller relevanten Ansprechpartner
  • Präsentation der Dienstleistung von AXTERA bei Mandanten und Kandidaten
  • Identifizierung geeigneter Kandidaten in verschiedenen Rekrutierungs-Kanälen
  • Eine qualifizierte Kandidaten-Auswahl mittels Profilabgleich und Telefoninterview
  • Aktives Beziehungsmanagement zu Mandanten
  • Professionelle Begleitung des kompletten Besetzungsprozesses

Gesuchte Qualifikationen

Deine Vorkenntnisse: Absoluter Wille, Ehrgeiz und Biss!

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes Hochschulstudium unterschiedlicher Fachrichtungen, ebenso haben wir auch Quereinsteiger im Team

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch selbstständiges Arbeiten und eigenständige Verantwortung für Deinen Branchenbereich bestimmst Du deine Karriere selbst. Zeige Willen, Ehrgeiz, Biss und werde als Personalberater erfolgreich. Deinen Verdienst hast Du selbst in der Hand!

Du wirst ab Deinem ersten Tag aktiv in den Job gehen. Learning by doing. Du betreust Deinen eigenen Branchenbereich, ein Mentor wird Dir dabei zur Seite stehen, Dir bei Deinen Prozessen helfen und Fragen beantworten. Von uns erhältst Du soviel Coaching, wie Du brauchst. Von unserer Academy profitierst Du nicht nur in den ersten Wochen, weiterführende Schulungsprogramme sind selbstverständlich. 

Deine Karriere hat bei uns oberste Priorität – vom Junior zum Senior. Wenn Du möchtest, kannst Du auch Teamlead werden und selbst neue Starter auf dem Weg zum Erfolg begleiten. Alle Führungskräfte gewinnen wir ausschließlich aus den eigenen Reihen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Alles, was uns fasziniert, muss Charakter haben. Charakter ist Persönlichkeit, Charakter ist Einzigartigkeit. Was AXTERA so besonders macht, ist die beste Basis für eine wunderbare Zusammenarbeit – intern wie auch extern. 

Du willst Deine Chance nutzen? Wenn auch wir überzeugt von Dir sind, dann sollten wir uns persönlich kennenlernen. Wir werden kein klassisches Bewerbungsgespräch mit Dir führen. Wir wollen uns unterhalten und Dich so kennen lernen wie Du bist. An einem Probetag in Berlin kannst Du uns, das Team und den Job hautnah erleben. Von 8:00 bis 14:00 Uhr wirst Du ein Gefühl dafür bekommen, was es heißt bei AXTERA zu arbeiten. Du kannst anderen Personalberatern über die Schulter schauen, zuhören und all Deine Fragen loswerden. Wir entscheiden uns schnell, unser Bauchgefühl trügt selten. Bereits am nächsten Tag geben wir Dir Rückmeldung. Wenn auch Du für den Job brennst, dann sagen wir "Willkommen bei AXTERA".

Wir bringen Menschen zusammen. Dies gilt nicht nur im Job, sondern auch für das Team. Die Unternehmenskultur pflegen wir in jeder Hinsicht auf eine besondere Weise. Sie ist im Job wichtig, genauso wie „after-work“ oder bei regelmäßigen Events. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Dienstleistung für Kandidaten und Mandanten ist hochwertig und hochpreisig. Daher sehen wir es als selbstverständlich an, dementsprechend aufzutreten. Zu einem respektvollen Auftritt gehören Business-Dress sowie ansprechende Büroräume.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeige Willen, Ehrgeiz und Biss.

Unser Rat an Bewerber

Wir bei AXTERA legen großen Wert auf Persönlichkeit, Motivation und Engagement.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Telefon

Auswahlverfahren

Unser Business ist schnell, daher werden wir uns nach Deiner Bewerbung auch schnell bei Dir zurück melden. In einem ersten Telefongespräch lernen wir uns näher kennen und besprechen Deine Wünsche und Erwartungen. Wir erklären Dir alles zu unserem Business und unserer Arbeitsweise. Deine Fragen beantworten wir gern. Sei ruhig neugierig, wir sind es auch!

Wir werden kein klassisches Bewerbungsgespräch mit Dir führen. Wir wollen uns unterhalten und Dich so kennen lernen wie Du bist.

An einem Probetag in Berlin kannst Du uns, das Team und den Job hautnah erleben. Von 8:00 bis 14:00 Uhr wirst Du ein Gefühl dafür bekommen, was es heißt bei AXTERA zu arbeiten. Du kannst anderen Personalberatern über die Schulter schauen, zuhören und all Deine Fragen loswerden.

Wir entscheiden uns schnell, unser Bauchgefühl trügt selten. Bereits am nächsten Tag geben wir Dir Rückmeldung. Wenn auch Du für den Job brennst, dann sagen wir "Willkommen bei AXTERA".

AXTERA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,14 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Strukturen sind so geschaffen, dass sich voll auf die Arbeit konzentriert werden kann. Die Firma entwickelt dafür immer weitere Benefits. Besonders angenehm war für mich u.A. die freie Zeiteinteilung während der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wollen ein Business aufbauen, dafür drängen sie ihre Mitarbeiter, die hohen Ziele und Qualitätsstandarts einzuhalten - individuell, unterm Strich vernünftig und unter Zuhilfenahme aktueller Führungsliteratur. Da es ein Lernprozess ist geht es dabei mitunter laut und rau zu, damit sollte man klarkommen=). Da es auf die Arbeitsergebnisse ankommt und die Hierarchien flach sind ist es akzeptiert, den Vorgesetzten vehement bei Themen zu widersprechen, die nicht arbeitsbezogen sind.

  • 29.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 21.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Standort, Kollegen, Büro, Aufgaben, bonuses :)


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

AXTERA GmbH
3,95
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.147 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen