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Axway
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score45 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Senior Account Executive3 Gehaltsangaben
Ø171.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axway
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Axway
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Axway (Euronext: AXW.PA) ermöglicht seinen Kunden, auf dynamischen Marktplätzen mit hybriden Integrationslösungen zu konkurrieren und zu wachsen, um ihre Mitarbeiter, Systeme, Unternehmen und digitalen Ökosysteme besser zu verbinden.

Die hybride Integrationsplattform AMPLIFY™ von Axway ermöglicht es Power-Usern, IT-Spezialisten, Entwicklern und Partnern, ihre digitale Transformation zu beschleunigen, beeindruckende Kundenerfahrungen zu schaffen und Daten freizusetzen, um neue Business Services zu entwickeln.

AMPLIFY beschleunigt die Auffindung, Nutzung und Bereitstellung von Integrationen durch die Kombination traditioneller Integrationsmuster - B2B-Integration, Managed File Transfer und Content Collaboration - mit API-Management und Anwendungsintegration (mit über 150 vorgefertigten API-Konnektoren).

Mehr als 11.000 Unternehmen in 100 Ländern vertrauen auf Axway, um ihre Herausforderungen bei der Datenintegration zu lösen. Axway beschäftigt über 1.800 Mitarbeiter in 18 Ländern. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.axway.com/de.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Axway über Benefits sagt

• Axway Aktien

• Betriebliche Altersvorsorge• Vermögenswirksame Leistung• 30 Tage Urlaub• Flexibles Arbeitszeitmodell• Home Office• KG Zuschuss – 50%• Sprachkurse ( Englisch & Deutsch) • Mitarbeiterangebote Platform• Sonderurlaube • Sonderzahlung ( Hochzeit / Geburt)• Unfallversicherung• Jubiläumsgeld• Gehaltsfortzahlung Krankheitsfall
• Getränke & Obstkorb

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Altersvorsorge,Kinderbetreuung, Gleitzeit,keine Wochenendarbeit,freie Einteilung der Arbeit
Bewertung lesen
Die Kultur im Unternehmen ist gut.
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Die Homeofficeregelung ist sehr flexibel und fair.
Pünktliche Gehaltszahlung
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gute Bezahlung & Boni
lange Arbeitnehmerbindung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Produktentwicklung, Verlässlichkeit, Planung
Bewertung lesen
Axway lässt seinen Standort Deutschland in technischer Hinsicht strategisch ausbluten. Entsprechende Tätigkeiten sind oder werden immer mehr ins Ausland ausgelagert, so dass in Deutschland zunehmend nur noch Verwaltung, Sales und Projektmanagement angesiedelt sind. Durch den Weggang von Mitarbeitern entfallene technische Stellen werden in WeitWeitWeg nachbesetzt.
Sicher kein Einzelfall in der profitgesteuerten IT-Branche, dennoch schade um das Unternehmen, welches mal richtig gut war.
Leider kündigen gerade viele
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Vertriebs- und Produktstrategie müssen besser aufeinander abgestimmt sein
RnD Management
Umgang mit älteren MA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bestandsprodukte benötigen dringend Innovationen.
Partnerschaften zu den führenden IT Anbietern (SAP, KPMG, PWC, Accenture, uvm.) sind essentiell und benötigen mehr Aktivitäten.
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Der Zug ist am Standort Deutschland abgefahren.
Ich würde mal über Mitarbeiterbindung, Aus und Weiterbildung nachdenken
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mehr in neukundenakquise investieren
Bestandskunden Beziehungen besser pflegen um Türen für andere Produktgruppen / Vertriebsteams in ausländischen subs zu bekommen
interne Politik vereinfachen
Verbesserung der MA Qualifikation in nicht technischen Bereichen z.B. Präsentationstraining, Retorik, rechtliche Aspekte, jeder MA sollte Kepner Tregoe: Problem Analysis and Decision Making besuchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Axway ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder hilft jedem nur zusammen sind wir stark
5
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Der Zusammenhalt ist noch gegeben, aber durch die kranke Organisation in Business Units wird der Zusammenhalt unterwandert.
3
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Auf mein Team kann ich mich verlassen.
5
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Extrem vom Team abhängig und Standorten abhängig
3
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Nette Kollegen die sich seit vielen Jahren kennen. Neuankömmlinge werden integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axway ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Außerhalb von Axway kaum bekanntes Unternehmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn du willst bekommst du sie
4
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N/A wenn der Mitarbeiter nicht selber Kurse bucht oder im Vertrieb ist.
1
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Jährliche und nun halbjährliche Bewertungen und Karriereplanungen die jeder Mitarbeiter durchläuft.
5
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Kaum vorhanden, auch wenn es HR unten am 14.5.19 anders beschreibt
1
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Wenn man einen franzözischen Pass hat kommt man weiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Axway wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Axway schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Axway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Axway als eher traditionell.
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