Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageDas die Türen immer offen sind, egal ob für fachlich, firmeneigenen Themen oder private. Ich kenne so eine hohe Art an Unterstützung aus keinem anderen Unternehmen.
Ich fühle mich insgesamt gut aufgehoben. Habe auf Grund meines Alters leider auch ganz andere Arbeitgeber kennenlernen müssen. Vielfältige Rabattmöglichkeiten werden angeboten.
Das man man selbst bleiben kann und sich nicht verstellen muss. Das jeder gleich behandelt wird
Es gibt sehr tolle Menschen dort, sucht euch bitte einen angemesseneren Arbeitgeber.
Ich kann alles ansprechen und fühle mich ernstgemommen
Es wird an jeder Ecke und Kante gelästert.
Deine Ruhe wirst du hier bei der Arbeit nie finden, es wird immer ein Wettbewerb sein.
Derjenige der am wenigsten Anrufe annimmt, ist auch am wenigsten Wert!
Das die Gehaltszahlung sich immer noch nach dem Mindeslohn richtet.
Wenn man sich wegen einer Beurteilung wehrt, dann ist man bei der nächsten Bewertung "nicht kritikfähig".
Das habe ich grade ☝️ aufgezählt
Raumsituation aber da kann man wenig ändern.
Im großen und ganzen wird hier schon vieles richtig gut gemacht. Die Kollegen (inklusive der Führungskräfte) halten gut zusammen und alle sind bemüht, durch den Arbeitsalltag zu kommen. Es gibt öfter mal kleine Events wo gegrillt wird, es Suppe gibt, ein Frühstück ausgerichtet ist. Ich persönlich freue mich darüber, da man die Kollegen dann mal "privat" sieht. Ich denke aber ganzheitlich wäre es besser, daran ein wenig zu sparen und mehr Gehalt zu zahlen. Der Job ist wirklich anstrengend und ...
Bitte bezahlt eure Kundenberater mehr, anstatt jede Woche irgendwas zu Essen für sie Besorgen.
Hier geht man leider nur Arbeiten um sich den Weg zur Arbeit zu finanzieren.
Auch mal die TL neutral und fair im Auge behalten. Mal überlegen, warum in 1 Jahr so viele Kollegen weg sind.
Tauscht euer Recruiting aus. Sich bei den MA erkenntlich zeigen, die diesen Laden noch am laufen halten.
Gehalt erhöhen, Provisionsmodell ändern (zumindest für das Projekt, was wir telefonieren, bei den anderen weiß ich nicht wie es ausschaut, Arbeitszeit laufen lassen während man im ComCenter ist und nicht erst, wenn man sich angemeldet hat.
Der am besten bewertete Faktor von ASF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Super. Ich bin schon älter, habe aber guten Kontakt zu jüngeren Kollegen und Kolleginnen. Man hilft sich untereinander.
Ist in meinem aktuellen Team definitiv gegeben und kann nicht besser laufen.
Ich habe den Zusammenhalt im Team geliebt!
Wie gesagt, wir sind tatsächlich wie eine kleine Familie, auch mit einer eigenen Whatsappgruppe.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mindestlohn und Provision. 1 bis 2 Euro mehr wären schon schön beim Grundgehalt.
Mindestlohn, provisionsmodell beschränkt auf 0,50 - 1,00 Euro die Stunde…
Schlecht bezahlt und wenn man einen eigenen Kopf hat sind Aufstiegschancen fast unmöglich
Gehalt ist Mindestlohn. Je nach Projekten und Schwierigkeitsgrad dürfte es ruhig mal einen Zuschlag geben.
Es wird Mindestlohn gezahlt plus minimale Provision, was bei weitem nicht der Arbeitsanforderung und Leistung entspricht. Gehalt wird pünktlich gezahlt, vermögenswirksame Leistungen gibt es auch. Zusätzlich gibt es Rabatt-Codes in einigen Bereichen (Eintrittskarten für spezielle Veranstaltungen, Fitnessstudio, Busfahrkarte...)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Vielleicht Kollegen sind aus eigenen Reihen in andere Positionen und Abteilungen gewechselt. Wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist und Wille hat, kann man sich hier gut weiterentwickeln.
Leider kann man hier nicht wirklich aufsteigen, versucht man es, wird man mit Füßen nieder getreten!
Habe in den mehr als 2 Jahren schon Kolleginnen und Kollegen aus dem Team als Coach oder Teamleiter wiedergetroffen.
Nicht vorhanden. Ich rate jedem davon ab.
Weiterbildung wird nicht gefördert. Karriere machen dort nur die Mitarbeiter, die sonst zu nichts zu gebrauchen sind. Die Persönlichkeit wird dort eher nach unten entwickelt, da man ständig hören muss, wie schlecht man ist.
