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aye4fin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aye4fin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aye4fin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr flexibel und spannende Projekte
Bewertung lesen
Familiäre Stimmung, jeder hilft jedem
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Man lernt enorm viel. Das Unternehmen ist in einer Branche tätig, in der sich super viel tut!
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Vor allem in Corona Zeiten beweist das Team starken Zusammenhalt durch tägliche Standups und wöchentliche Team Meetings. Jedes Teammitglied wird unterstützt wo es nur geht!
Das Vorgesetztenverhalten, das Team, die Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu klein und wenig sichtbar am Markt
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B. Altersvorsorge etc müssen verbessert werden.
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Neben den genannten Punkten möchte ich noch erwähnen, dass es auch darauf ankommt, wie man sich trennt. Mir wurde ohne Nennung von Gründen (was bei der Betriebsgröße möglich ist) die Kündigung ausgesprochen. Das Verhalten mir gegenüber war danach für mein Gefühl keinesfalls vorbildlich und auf meiner Seite wurde aufgrund von falschen Fristen beim Informieren der zuständigen Sozialbehörden durch den Arbeitgeber sehr viel Chaos erzeugt. Ich musste mir einen Anwalt nehmen, um das alles zu bewältigen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Strukturen wären in der weiteren Entwicklung des Unternehmens sehr hilfreich.
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Der Informationsfluss ist zwar gut, kann aber meiner Meinung nach stellenweise genauer ausfallen.
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Ich würde mir zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge wünschen.
Die Gefühle der Mitarbeiter und auch deren Verbesserungsvorschläge sollten meiner Meinung nach bessere Berücksichtigung finden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von aye4fin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Diversity and tolerance are part of the corporate DNA. Everybody is treated the same and with great respect.
5
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Egal welches Alter, Geschlecht oder welche Nationalität - der Input von jedem Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
5
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Eines der Vorgaben im Management
5
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Jeder wird gleich behandelt, egal ob alt oder jung, Mann oder Frau.
5
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Keine Beanstandungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aye4fin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt ist ok. Besondere Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht. Corporate Benefits wird angeboten sowie ein Jobticket bei Bedarf.
3
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Gehalt war zuletzt mittelmäßig und reflektiert eher das Niveau eines Startups. Der Prozess zur Erstattung der Reisekosten ist mir bis heute nicht vollkommen klar und meine letzten Reisekosten wurden, für mich unverständlich, nur teilweise übernommen. Mir wurde ein Job-Ticket zum Pendeln mit dem ÖPNV bezahlt. Darüber hinausgehende Leistungen (Bonus, Sozialleistungen) habe ich nicht erhalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Management focuses on staff development and employees are being empowered to participate in further education and to obtain internationally recognized certificates. Both internal as well as external training courses are possible.
5
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Es gibt diverse interne und externe Schulungsmöglichkeiten. Die persönliche als auch berufliche Weiterbildung wird unterstützt.
4
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Genügende Weiterbildung vorhanden
5
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Es gibt regelmäßige Schulungen durch das Unternehmen und durch die Consileon-Gruppe. Auf Wunsch werden auch andere Optionen der Weiterbildung subventioniert.
5
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Weiterbildung wird hier definitiv gefördert und wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aye4fin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aye4fin besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden aye4fin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aye4fin als eher modern.
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