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Bewertung

Immenser Leistungsdruck schon im Bewerbungsgespräch spürbar

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wie Menschen behandeln

Bewerbungsfragen

  • Gezielt jedes Detail, man kommt sich vor wie im Zwangsverhör
  • Jedes Detail musste begründet werden

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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