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AZOLA 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit meinem Vorstellungsgespräch 100% überzeugt und daran hat sich bisher nichts geändert. AZOLA ist eine Firma, die insb. durch ihren besonderen "Spirit" sehr viel erreicht. Das Team funktioniert zusammen und hat Spaß an der Arbeit und daran, das Unternehmen immer weiter zu entwickeln und weiter zu bringen. Die Vorgesetzten leben genau diese Mentalität vor, übergeben schnell viel Verantwortung, fördern ihre Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung und bieten zudem ein sehr hohes Maß an Vertrauen und Freiheit.
==> TOP! :)
Für AZOLA arbeiten viele junge Kollegen, die die digitale Zukunft vorantreiben möchten und andere Menschen mit ihrer Begeisterungsfähigkeit anstecken können. Die Kollegen schätzen ein hohes Maß an Vertrauen und Freiheit sowie die Möglichkeit sich aktiv an der Weiterentwicklung von AZOLA zu beteiligen. Erfahrungen, Ideen und die Übernahme von Verantwortung werden von der Geschäftsführung geschätzt und gefördert. Regelmäßige Teamevents und Outdooraktivitäten fördern den Teamspirit.
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Für AZOLA arbeiten viele junge Kollegen, die die digitale Zukunft vorantreiben möchten und andere Menschen mit ihrer Begeisterungsfähigkeit anstecken können. Die Kollegen schätzen ein hohes Maß an Vertrauen und Freiheit sowie die Möglichkeit sich aktiv an der Weiterentwicklung von AZOLA zu beteiligen. Erfahrungen, Ideen und die Übernahme von Verantwortung werden von der Geschäftsführung geschätzt und gefördert. Regelmäßige Teamevents und Outdooraktivitäten fördern den Teamspirit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vollkommen ehrlich: Nichts
absolut nichts.
Gar nichts.
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Gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so!
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Einfach weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AZOLA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Möglichkeit das Unternehmen zu gestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Selten so eine angenehme Arbeitsatmosphäre kennen gelernt; es gibt keine "Konkurrenz", keine "Up-or-Out"-Mentalität, jeder hilft jedem und so werden neue Kollegen auch ausgesucht. Teamzusammenhalt steht hier ganz oben. Tolles Team!
5
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Ab dem ersten Tag wird man als vollwertiges Mitglied im Team aufgenommen. Es herrscht eine grundlegend positive Atmosphäre im Team, bei der der tägliche Arbeitsalltag wirklich Spaß macht.
5
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Der besonderer Teamspirit, keine Ellenbogenmentalität, ein vertrauensvolles Vorgesetztenverhältnis und die Möglichkeit, sich mit seinen Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung von AZOLA einzubringen prägen die herausragende Arbeitsatmosphäre.
5
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Der besonderer Teamspirit, keine Ellenbogenmentalität, ein vertrauensvolles Vorgesetztenverhältnis und die Möglichkeit, sich mit seinen Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung von AZOLA einzubringen prägen die herausragende Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Individuelle Mitarbeiterentwicklung durch viele unterschiedliche Schulungsangebote.
5
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Durch das Buddy - Mentor - Programm steht immer die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Kontinuierliche Verbesserung der eigenen Fähigkeiten wird aktiv gefördert, z.B. durch Trainings für Soft und Hard Skills
5
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umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten; wird sehr gefördert
5
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Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im agilen Projektmanagement (Scrum), ISMS, Datenschutz, Creative Design
5
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Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im agilen Projektmanagement (Scrum), ISMS, Datenschutz, Creative Design
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AZOLA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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