11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firmenkultur, mit besonderem Teamzusammenhalt und einer steilen Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei AZOLA ist super. Die Kollegen sind sehr offen, jung und engagiert. Man wird direkt integriert und ist Teil eines ganz besonderen Teams.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance durch flexiblen Arbeitsort und oftmals (natürlich abhängig von Kunde/ Projekt) flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Schulungen gemeinsam mit externen Coaches angeboten. Außerdem ist AZOLA sehr flexibel, wenn es um weitere (individuelle) Weiterbildungsvorschläge geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund verschiedener Reisetätigkeiten lässt es sich nicht immer vermeiden, in den Flieger zu steigen. Allerdings finde ich es super, dass wir jährlich gemeinsam im Team Bäume pflanzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team supportet sich gegenseitig bei internen und externen Themen. Man erhält viel Vertrauen von seinen Kollegen, was die Atmosphäre so angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach und man kann sich super mit Vorgesetzten austauschen, die einen unterstützen und fördern wollen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Miteinander und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab Tag 1. wird man von den Kollegen und Kolleginnen ins Team integriert und begleitet, so ein tolles Miteinander habe ich selten erlebt. Das Team ist jung, aufgeschlossen und für jeden Spaß zu haben. Alle helfen sich gegenseitig und freuen sich über die Erfolge der anderen. Ellenbogenmentalität wird man hier nicht finden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Work-Life Balance ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist sehr an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert. Für eigene Vorschläge unabhängig des Trainingskataloges offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich kann man Flüge nicht immer vermeiden, die meisten Reisen finden aber per ICE statt. Zusätzlich wird die CO2 Bilanz kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Grandios. Auch wenn durch Covid viel aus dem Homeoffice gearbeitet wird, wird das Team-Gefühl immer wieder wenn gerade möglich durch Teamevents (zuletzt Offsite auf Mallorca oder gemeinsames Essengehen) gestärkt. Teamzusammenhalt wird hier wirklich gelebt. Zu Beginn bekommt man einen Buddy und Mentor zur Seite gestellt, die einem auch im weiteren Verlauf immer zur Seite stehen
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführung, hat immer ein offenes Ohr, sehr an der Förderung der Mitarbeiter interessiert. MitarbeiterInnen dürfen das Unternehmen mit formen. Feedback ist explizit erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Für ein gutes Homeoffice Set-Up wird vom Arbeitgeber gesorgt, Laptops können sich selbst ausgesucht werden, machen viele Dinge möglich um den Mitarbeitern angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen
Kommunikation
flache Hierarchien und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Wir haben sogar einen höheren Frauenanteil :-)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Exzellentes Team trifft auf spannende Projekte im Bereich Digitale Transformation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Möglichkeit das Unternehmen zu gestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Image
Langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Mitarbeiterentwicklung durch viele unterschiedliche Schulungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehaltsentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Aktionen, wie beispielsweise Bäume pflanzen in der Eifel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität, dafür einen besonderen Teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
Jedem Mitarbeiter steht ein Mentor und ein Buddy zur Verfügung, der die persönliche Entwicklung des Mitarbeiter begleitet.
Kommunikation
Auf einen regelmäßigen Austausch zwischen den Kollegen wird sehr großen Wert gelernt.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Projekte mit verantwortungsvollen Rollen bei internationalen Konzernen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Beratung im IT- und Digitalisierungsumfeld bei dem Teamarbeit und Vertrauen im Fokus stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommen ehrlich: Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ab dem ersten Tag wird man als vollwertiges Mitglied im Team aufgenommen. Es herrscht eine grundlegend positive Atmosphäre im Team, bei der der tägliche Arbeitsalltag wirklich Spaß macht.
Image
Das Image passt zum Unternehmen. Junges Team, das Lust auf Digitalisierung hat!
Work-Life-Balance
Definitiv ein sehr gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Natürlich kann der Projektalltag beim Kunden durchaus mal stressig werden, allerdings hält es niemanden davon ab, seinen privaten Hobbies und Interessen weiterhin nachzukommen. Im Gegenteil, durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit wird dies sogar aktiv gefördert!
Karriere/Weiterbildung
Durch das Buddy - Mentor - Programm steht immer die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Kontinuierliche Verbesserung der eigenen Fähigkeiten wird aktiv gefördert, z.B. durch Trainings für Soft und Hard Skills
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut branchenangemessen. Nicht überdurchschnittlich, aber auch nicht zu wenig. Darüber hinaus diverse Sozialleistungen, wie Zuschüsse für Sportmitgliedschaften oder Bezahlung BahnCard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gestärkt, sei es durch nachhaltige Kaffeebecher, oder gemeinsame Aktivitäten wie Bäume pflanzen
Kollegenzusammenhalt
TOP! Wir sind ein junges Team, in dem sich jeder gegenseitig unterstützt und Hilfe anbietet. Speziell als Neueinsteiger hat man keinerlei Probleme sich zurechtzufinden. Innerhalb kürzester Zeit ist man vollkommen im Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Hier wird der Unterschied zwischen Leader und Manager deutlich. Die persönliche Weiterentwicklung steht immer im Fokus. Speziell zu Projektbeginn mehrmalige Nachfrage, ob alles in Ordnung sei und was vom Vorgesetzten getan werden könne, um die Dinge noch weiter zu optimieren. Wirklich beeindruckend!
Arbeitsbedingungen
Sehr, sehr große Flexibilität und Selbstständigkeit. Arbeitsutensilien (Laptop, Smartphone) können eigenständig ausgewählt werden, sodass man selbst am besten arbeiten kann. Es herrscht sehr großes Vertrauen in die Mitarbeiter, sodass sie ihr volles Potenzial erreichen können
Kommunikation
Völlig offen und transparent, wobei es keinerlei Grenzen zwischen den jeweiligen Stufen gibt. Jeder ist gleichberechtigt und jeder kann bei Fragen kontaktiert werden. Diese offene Kultur wird nicht nur vorgegeben, sondern tatsächlich gelebt
Gleichberechtigung
Die Arbeit im Team is absolut harmonisch. Jeder wird als vollwertiges und gleichberechtigtes Mitglied angesehen. Dabei macht es keinen Unterschied, wie lange man schon im Unternehmen, oder wie alt man ist. Es gibt unterschiedliche Charaktere mit unterschiedlichen Fähigkeiten im Team, die sich wunderbar als homogene Einheit ergänzen!
Interessante Aufgaben
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Junges Team,tolle Unternehmenskultur,hohes Maß an Vertrauen & Entfaltungsmöglichkeiten, Flexibilität => top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit meinem Vorstellungsgespräch 100% überzeugt und daran hat sich bisher nichts geändert. AZOLA ist eine Firma, die insb. durch ihren besonderen "Spirit" sehr viel erreicht. Das Team funktioniert zusammen und hat Spaß an der Arbeit und daran, das Unternehmen immer weiter zu entwickeln und weiter zu bringen. Die Vorgesetzten leben genau diese Mentalität vor, übergeben schnell viel Verantwortung, fördern ihre Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung und bieten zudem ein sehr hohes Maß an Vertrauen und Freiheit.
==> TOP! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts.
Arbeitsatmosphäre
Selten so eine angenehme Arbeitsatmosphäre kennen gelernt; es gibt keine "Konkurrenz", keine "Up-or-Out"-Mentalität, jeder hilft jedem und so werden neue Kollegen auch ausgesucht. Teamzusammenhalt steht hier ganz oben. Tolles Team!
Image
Gutes Standing bei Kunden; bekannt für umfangreiches Know-How
Work-Life-Balance
In meinen Augen sehr gut (insb. für die Branche). Arbeitszeit ist größtenteils frei einteilbar / flexibel gestaltbar; Wohnort frei wählbar; Home Office möglich. Natürlich kann es im Projekt zu Belastungsspitzen kommen, die in anderen Wochen wieder aufgefangen werden können.
Karriere/Weiterbildung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten; wird sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre ==> TOP
Vorgesetztenverhalten
Sehr einfache, angenehme und vor allem offene Kommunikation mit Vorgesetzten. Unterstützung bzgl Projektthemen sowie in eigener Weiterentwicklung (Schulungen etc) stets vorhanden. Eigene Ideen/Meinungen können jederzeit eingebracht werden und werden auch bei regelmäßigen Meetings aktiv "eingefordert"
Kommunikation
flache Hierarchien und einfache Kommunikationswege, jeder hat für jedes Thema ein offenes Ohr oder einen guten Tipp.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und neue Herausforderungen. Verantwortung ab Tag 1; keine "Kaffee-koch"-Aufgaben etc ;)
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Herausragende Firmenkultur, steile Lernkurve und hochkarätige Beratungsprojekte zu innovativen Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für AZOLA arbeiten viele junge Kollegen, die die digitale Zukunft vorantreiben möchten und andere Menschen mit ihrer Begeisterungsfähigkeit anstecken können. Die Kollegen schätzen ein hohes Maß an Vertrauen und Freiheit sowie die Möglichkeit sich aktiv an der Weiterentwicklung von AZOLA zu beteiligen. Erfahrungen, Ideen und die Übernahme von Verantwortung werden von der Geschäftsführung geschätzt und gefördert. Regelmäßige Teamevents und Outdooraktivitäten fördern den Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Der besonderer Teamspirit, keine Ellenbogenmentalität, ein vertrauensvolles Vorgesetztenverhältnis und die Möglichkeit, sich mit seinen Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung von AZOLA einzubringen prägen die herausragende Arbeitsatmosphäre.
Image
Beraterboutique, die beim Kunden vor allem für sein Knowhow und agieren auf Augenhöhe geschätzt wird. Viele Langzeit- und Folgeprojekte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Sehr große Vertrauensbasis!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im agilen Projektmanagement (Scrum), ISMS, Datenschutz, Creative Design
Gehalt/Sozialleistungen
Flexible Gehaltsmodelle und sehr gute Gehaltsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, häufige Feierabendaktivitäten und keine Ellenbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführung, die sehr an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert ist. Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen alle AZOLA Kollegen über die Weiterentwicklung des Unternehmens diskutieren.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter, Buddy- und Mentorenprogramm sowie häufige Meetings und Events sorgen für ständigen Austausch zwischen den Kollegen.
Gleichberechtigung
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Beratungsprojekte zu innovativen Themen im internationalen Umfeld von DAX und MDAX-Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Herausragende Firmenkultur, steile Lernkurve und hochkarätige Beratungsprojekte zu innovativen Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für AZOLA arbeiten viele junge Kollegen, die die digitale Zukunft vorantreiben möchten und andere Menschen mit ihrer Begeisterungsfähigkeit anstecken können. Die Kollegen schätzen ein hohes Maß an Vertrauen und Freiheit sowie die Möglichkeit sich aktiv an der Weiterentwicklung von AZOLA zu beteiligen. Erfahrungen, Ideen und die Übernahme von Verantwortung werden von der Geschäftsführung geschätzt und gefördert. Regelmäßige Teamevents und Outdooraktivitäten fördern den Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Der besonderer Teamspirit, keine Ellenbogenmentalität, ein vertrauensvolles Vorgesetztenverhältnis und die Möglichkeit, sich mit seinen Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung von AZOLA einzubringen prägen die herausragende Arbeitsatmosphäre.
Image
Beraterboutique, die beim Kunden vor allem für sein Knowhow und agieren auf Augenhöhe geschätzt wird. Viele Langzeit- und Folgeprojekte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Sehr große Vertrauensbasis!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im agilen Projektmanagement (Scrum), ISMS, Datenschutz, Creative Design
Gehalt/Sozialleistungen
Flexible Gehaltsmodelle und sehr gute Gehaltsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, häufige Feierabendaktivitäten und keine Ellenbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführung, die sehr an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert ist. Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen alle AZOLA Kollegen über die Weiterentwicklung des Unternehmens diskutieren.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter, Buddy- und Mentorenprogramm sowie häufige Meetings und Events sorgen für ständigen Austausch zwischen den Kollegen.
Gleichberechtigung
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Beratungsprojekte zu innovativen Themen im internationalen Umfeld von DAX und MDAX-Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit großartigen Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azola legt großen Wert auf den internen Zusammenhalt und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Unkomplizierte Kommunikation über alle Ebenen hinweg, regelmäßige Events, Zusammenhalt in herausfordernden Situationen und ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen und eigenverantwortlichem Arbeiten führen dazu, dass unsere Berater beim Kunden ihre Top-Leistung abrufen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und innovative Projekte im IT-Umfeld - top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu gestalten, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten im IT-Consulting Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielseitige Projekte im innovativen Umfeld, tolle Arbeitsatmosphäre, exzellente Weiterbildungsangebote und für eine Unternehmensberatung sehr gute Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AZOLA durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden AZOLA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AZOLA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.