Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZOLA die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team supportet sich gegenseitig bei internen und externen Themen. Man erhält viel Vertrauen von seinen Kollegen, was die Atmosphäre so angenehm macht.
Gute Work-Life-Balance durch flexiblen Arbeitsort und oftmals (natürlich abhängig von Kunde/ Projekt) flexiblen Arbeitszeiten.
Die Hierarchien sind sehr flach und man kann sich super mit Vorgesetzten austauschen, die einen unterstützen und fördern wollen.
Ab Tag 1. wird man von den Kollegen und Kolleginnen ins Team integriert und begleitet, so ein tolles Miteinander habe ich selten erlebt. Das Team ist jung, aufgeschlossen und für jeden Spaß zu haben. Alle helfen sich gegenseitig und freuen sich über die Erfolge der anderen. Ellenbogenmentalität wird man hier nicht finden.
flache Hierarchien und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre bei AZOLA ist super. Die Kollegen sind sehr offen, jung und engagiert. Man wird direkt integriert und ist Teil eines ganz besonderen Teams.