30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle gehen wertschätzend miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.
Durch eine Mischung aus Home Office und Anwesenheit im Büro ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Mein Teamlead hat immer ein offnes Ohr für mich und durch regelmäßige 1 to 1 Meetings ist für einen guten Austausch gesorgt. Weiterhin werden die eigenen persönlichen Ziele im Unternehmen besprochen und unterstützt.
Während des Onboardings habe ich mein Team aber auch die anderen Teams schnell kennengelernt. Weiterhin gibt es regelmäßige Meetings mit allen Kolleg:innen, dort werden die erreichten Ziele transparent dargestellt und jeder bleibt auf dem neusten Stand.
Ich habe die Möglichkeit an interessanten, neuen Aufgaben zu wachsen und bekomme Unterstützung von meinem Teamlead oder Kolleg:innen, sollte ich einmal nicht weiterkommen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung für uns als Arbeitgeber :) Ich freue mich, dass es dir bei uns so gut gefällt und dass du insbesondere die interdisziplinäre Zusammenarbeit, aber auch die Zusammenarbeit mit deinem Teamlead so lobend hervorhebst.
Viele Grüße aus München
Lars
- leistungsorientierte Atmosphäre
- gute Kollegialität
- gutes Produkt, das hält was es verspricht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback!
AZUBIYO ist seit dem Umzug in das Büro am Münchner Ostbahnhof im Jahr 2015 stark gewachsen - auch personell. Dadurch ist es nun nicht mehr so "luftig" wie vor knapp drei Jahren, bei Weitem jedoch auch nicht beengt. Wir haben dieses Thema im Blick und werden durch organisatorische Maßnahmen, über die wir das ganze AZUBIYO-Team auch informiert haben, oder nötigenfalls auch über eine Erweiterung der Büroflächen sicherstellen, dass alle Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen Umfeld arbeiten können.
Dem häufig geäußerten Wunsch nach mehr Urlaub sind wir zum Jahreswechsel 2017/18 nachgekommen, sodass alle Kolleginnen und Kollegen nun 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) haben.
Herzliche Grüße
Tobias Heberlein
Offene Kommunikation (weiß man besonders gerade in der Corona-Lage sehr zu schätzen), tolles Betriebsklima, Weiterbildung
Bitte einfach so bleiben!
Liebe:r Kolleg:in,
meine Antwort kommt spät, aber besser spät als nie. Entschuldige, dass wir ich erst jetzt reagiere. ABER dafür auf jeden Fall vielen lieben Dank für deine fantastische Bewertung, ich hoffe, dass du uns immer noch so gut bewerten würdest. Falls nicht, dann komm gerne auf mich zu :)
Viele Grüße
Lars
Top!
Top!
Azubiyo bin ich sehr dankbar für die vertriebliche Ausbildung die ich dort genossen habe. Ich gehe sogar soweit und behaupte es gibt nur wenige Unternehmen, die so eine gute vertriebliche Ausbildung anbieten. Es wird immer bei jedem individuell geschaut was noch verbessert werden kann.
Karriere-Perspektiven in diesem Unternehmen gibt es aufjedenfall und sind auch realistisch.
Mülltrennung findet nicht statt -> ist allerdings auch schwierig durchzuführen. Sozial wird sich bei unterschiedlichen Projekten engagiert.
Offenes Feedback wird im Vertrieb kommuniziert und auch vorgelebt.
Natürlich kann es nicht immer zu 100 % Prozent verwirklicht werden aufgrund der unterschiedlichen Arten von Personen.
Das Vorgesetztenverhalten fand ich/ find ich sehr gut. Es wurde immer geschaut, wie die Person weiterentwickelt und wie der Person geholfen werden kann. Ziel waren auch sehr realistisch.
- Räume werden langsam zu klein
- im Sommer keine Klimaanlage -> dafür bei sehr heißen Tagen Eis
- Computer ausreichend -> es gibt natürlich bessere und neuere
Die Kommunikation im Vertriebsbereich würde ich als gut bezeichnen -> Informationen werden in unterschiedlichen Jour Fixe ausgetauscht und bei ZDF-Veranstaltungen werden die erreichten Ziele und die geplanten Ziele anschauliche dargestellt.
Abteilungsübergreifend gibt es aus meiner Sicht noch Vebesserungspotential. Es wird zwar daran gearbeitet wie z.B. durch Abteilungsvorstellungen, durch Kennlernrunden (Personen aus unterschiedlichen Abteilungen treffen sich) usw., doch hat es leider noch nicht ganz gefruchtet aus meiner Sicht. Vielleicht braucht es noch seine Zeit - wichtig wäre es aufjedenfall!
Natürlich ist die Aufgabe in gewisser Weise vorgegeben und es werden auch gewisse KPIs verlangt. Dennoch wird auch darauf geachtet, dass trotz der Grundstruktur auch jeder sich in gewisser Weise individuell entfalten kann.
Lieber ehermaliger Azubiyo,
vielen Dank für deine gute Bewertung, es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und vor allem natürlich, dass du unser Traineeprogramm bzw. die Ausbildung im Vertrieb als eine der Besten wahrgenommen hast. Schön, dass du bei uns so viel gelernt hast und so viel mitgenommen hast und natürlich, dass du bei uns warst.
Viel Glück für deine neue Herausforderung und wir freuen uns, wenn du uns bald wieder besuchen kommst.
Viele Grüße
Das Arbeitsklima ist sehr gut, man kommt gerne in die Arbeit. Es wird sich von Anfang an darum bemüht, dass man gut aufgenommen wird. Die Stimmung ist relativ "familiär", was wirklich angenehm ist.
Das Image ist gut, ich hatte schon den Eindruck, dass AZUBIYO auch nach außen hin als das freundliche Unternehmen wahrgenommen wird, das es ist.
Hier gibt es für mich absolut nichts auszusetzen. Egal, ob man mal einen Arzttermin oder ähnliches hat, es ist immer einfach zu lösen. Dank der Vertrauensarbeitszeiten ist man zusätzlich flexibler. Auch die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert. Überstunden sind selten, wenn mal welche gemacht werden, wird wirklich sehr stark darauf geachtet, dass man sie auch schnell wieder los wird.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten kommen stark auf die Abteilung an. In meiner Abteilung waren sie tatsächlich begrenzt. Allerdings muss man fairerweise sagen, dass mir das auch nie anders verkauft wurde bzw. das für mich keine Überraschung war. Irgendwann sind die Themen ausgeschöpft und es ist nicht mehr viel Luft nach oben. In anderen Bereichen (v.a. im Vertrieb) sieht es aber anders aus, von daher würde ich die Möglichkeiten nicht pauschal als begrenzt beschreiben.
Grundsätzlich bin ich mit meinem Gehalt gut klar gekommen. Allerdings fand ich manchmal, dass das Gehalt nicht wirklich entsprechend der zunehmenden Aufgaben/Verantwortung angepasst wurde. Mir hat teilweise auch etwas "der rote Faden" gefehlt. Neue Mitarbeiter haben dann zeitweise dasselbe verdient wie jemand, der schon länger da ist und diesen Mitarbeitern wiederum so gut wie die gesamten Abläufe beibringt. Beim Gehalt geht es - zumindest für mich - nicht nur um das Geld, sondern auch die Wertschätzung, die damit einhergeht und das sollte auch dem Arbeitgeber bewusst sein.
Absolut positiv ist, dass das Gehalt wirklich immer super pünktlich gezahlt wird.
Ich bin mir unsicher, ob das Umweltbewusstsein bisher eine größere Rolle gespielt hat, zuletzt wurde dazu aber ein Projekt gestartet. Grundsätzlich hatte ich jetzt aber auch nicht den Eindruck, dass der ökologische Fußabdruck besonders schlecht ist. Was ist nicht ganz so gut fand, war, dass meiner Meinung nach extrem viele Flugreisen gemacht werden. Ich verstehe, dass man damit einfach am schnellsten ist, aber gerade Strecken aus NRW nach Hamburg könnte man zum Beispiel auch mit der Bahn zurücklegen. Fahrkostenzuschuss wäre auch eine schöne Sache, um die (eh schon vielen) mit den Öffentlichen kommenden Mitarbeiter zu unterstützen.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut, hier haben immer alle als Team gearbeitet. Auch zwischen den Abteilungen würde ich den Zusammenhalt als gut beschreiben. Es gibt auch ziemlich viele Teamevents (Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Sommervent,...), was tatsächlich auch den Zusammenhalt stärkt.
Die Firma ist alles in allem sehr jung, aber ich hatte jetzt nie das Gefühl, dass vor älteren Kollegen "Halt gemacht" wird, von daher kann ich auch das nicht schlecht bewerten.
Verhalten sich schon gut und fair. Gelegentlich kam es vor, dass ich die eine oder andere Entscheidung nicht ganz nachvollziehen konnte. Allerdings habe ich das dann offen angesprochen und hier konnte man eigentlich immer sehr gut miteinander reden. Positiv fand ich hier auf jeden Fall, dass man schon immer als "Mensch" im Mittelpunkt stand.
Die Büroräume sind relativ schön und gerade, dass jede Abteilung ihr eigenes Büro hat, fand ich sehr angenehm. So sitzt man nicht ganz allein, aber hat auch kein Großraumbüro-Feeling. Allerdings sind es langsam zu viele Mitarbeiter für die Räume, was sich vor allem darauf auswirkt, dass beim Mittagessen langsam der Platz zur Neige geht. Größtes Manko ist tatsächlich die Hitze im Sommer. Es wird wirklich brutal heiß und es gibt als "Abkühlung" nur ein paar Ventilatoren und Eis (was ganz cool ist ;) ). Außerdem wird im Werksviertel sehr viel gebaut, heißt es wurde gerade im Sommer zuletzt mitunter sehr laut. Allerdings ist die Suche nach neuen Büroräumen bereits im Gange, so dass hier evtl. bald Besserung in Sicht ist.
Die Kommunikation ist innerhalb der Abteilung gut, man hat einen wöchentlichen Austausch mit der Teamleitung und auch regelmäßige Meetings mit der ganzen Abteilung. Die Teamkoordinatoren tauschen sich außerdem auch regelmäßig untereinander aus, was positiv ist. Man hat immer das Gefühl alles offen ansprechen zu können und auch selbst ehrliches Feedback zu bekommen.
Einziges Manko war für mich teilweise die Kommunikation in Bezug auf ausscheidende Mitarbeiter. Sowas gehört genauso zum Arbeitsleben dazu wie die Gewinnung neuer Mitarbeiter und da sollte man sich als Unternehmen auch nicht scheuen das offen den anderen Angestellten zu kommunizieren. Zwischenzeitlich kam es bei ein paar Mitarbeitern dazu, dass bestimmte Abteilungen bis kurz vor dem tatsächlichen Ausscheiden gar nichts davon wussten, was ich persönlich schade fand. Zuletzt wurde hier daran gearbeitet, dass über die Teamleitungen an das jeweilige Team eine solche Info weiter getragen wurde, was positiv ist, trotzdem sehe ich hier noch Luft nach oben.
Männer und Frauen sind gleichermaßen vertreten in allen Positionen, ich kann hier kein Ungleichgewicht feststellen.
Die Aufgaben sind interessant und ich hatte irgendwann auch sehr viele unterschiedliche Aufgaben, von daher war es schon abwechslungsreich. Die Aufgabengebiete sind verteilt, jeder hat seine bestimmten Zuständigkeiten und jeweils auch noch Aufgaben, die er als Urlaubsvertretung übernehmen muss. Irgendwann ist allerdings auch ein Ende der Aufgaben erreicht, es kommt dann nicht mehr wirklich viel neues dazu, das muss einem bewusst sein.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank erst einmal für deine ausführliche und positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass dir insbesondere der Mensch im Mittelpunkt, der (auch abteilungsübergreifende) Zusammenhalt und die familiäre Stimmung positiv im Gedächtnis geblieben sind und von dir auch als soziale Kernpunkte der Arbeit bei AZUBIYO herausgestellt wurden.
Auf einen Punkt möchte ich kurz näher eingehen: Neben den Umweltfaktoren, die natürlich eine Rolle spielen, müssen wir als Unternehmen arbeitsrechtliche (z.B. in Bezug auf Arbeits- und Ruhezeiten) und auch individuelle Faktoren und Wünsche der Kollegen und Kolleginnen beachten. Deshalb steht unseren Kolleginnen und Kollegen großteils frei, welches Verkehrsmittel sie für ihre Reisen nutzen möchten.
Wir bedanken uns bei dir noch einmal für die tolle, jahrelange Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute bei deiner neuen beruflichen Herausforderung.
Viele Grüße
Lars
AZUBIYO soll so bleiben, wie AZUBIYO ist.
Herzlich, erfolgreich und immer auf Verbesserungskurs!
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre sehr. Wir können sehr effizient zusammenarbeiten, lachen aber auch sehr viel zusammen. Der Fokus liegt immer darauf sich gegenseitig weiterzubringen und voneinander zu lernen. Ich mag besonders den Austausch auf Augenhöhe durch alle Hierarchiestufen.
Überstunden gehören der Seltenheit an, durch die Kernarbeitszeit ist der Tag schon geregelt.
Urlaub zu nehmen ist nie ein Problem und kann flexibel genommen werden,
Man könnte sich so viel Papier sparen, besonders für ein Online-Portal..
Außerordentlich! Vom Feierabendbier(oder Spezi) über Teammeetings um gemeinsame Erfolge zu leisten oder die Firmen-Wiesn - Hier wird wahnsinnig viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
Man hat für mich immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für die Weiterentwicklung der Kollegen. Hier weiß jeder woran er ist.
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Man bemüht sich aber das warme Münchener Büro so angenehm wie möglich zu machen. Was würden wir im Sommer bloß ohne unsere Eiszeit machen?
Die Lage des Büros direkt am Ostbahnhof ist superzentral und bietet viele Möglichkeiten die Mittagspause zu genießen.
Angefangen vom quartalsweisen "Zahlen/Daten/Fakten" Termin bis hin zu regelmäßigen 1zu1 Gesprächen wird immer versucht einen Einblick in die Unternehmensstrategie zu geben.
Der Markt ist nach wie vor spannend und bringt immer wieder sehr interessante Gespräche mit sich.
Lieber Azubiyo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung, vor allem im zwischenmenschlichen Bereich freut es und, dass wir so großartig bewertet werden.
Wir sind uns des Wärmeproblems bewusst und versuchen immer, dort so weit wie möglich Entlastung zu schaffen. Solltest du noch Ideen dazu haben, oder auch dazu, wie wir umweltbewusster werden können, dann melde dich einfach bei mir.
Ansonsten nochmal vielen Dank und viele Grüße.
Respektvollen Umgang untereinander
Nichts
Diese Unternehmenskultur beibehalten
Hallo lieber Azubiyo,
vielen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung. Solltest du dennoch zukünftig Kritikpunkte bei AZUBIYO finden, dann kannst du natürlich gerne auf mich oder meine Kolleginnen zukommen.
Bis dahin freuen wir uns, dass du bei uns bist und wünsche dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße
Die gute Einarbeitung finde ich herausragend. Man bekommt viel mit auf den Weg. Gerade für Quereinsteiger oder andere Neulinge ist es daher ein super Start in den Telefonvertrieb.
Durch regelmäßige Reisen nach München wird versucht uns neuen Kollegen in Berlin eine bestmögliche Einarbeitung zu geben und den Kollegenzusammenhalt zu stärken
Negatives würde ich zuerst intern ansprechen und bin davon überzeugt, dass man dann gemeinsam eine Lösung finden würde.
Das Büro in Berlin ist aktuell noch eine coole Zwischenlösung. Ein "finales" Büro zu haben ist natürlich für das Wohlfühlen angenehmer.
Vorgesetzte und Kollegen untereinander motivieren sich gegenseitig.
Telefoniezeiten im B2B sind nunmal gesellschaftlich vorgegeben
In einem recht kleinen Unternehmen sind natürlich gewisse Grenzen gesetzt. Man kann sich jedoch bei Einsatz und Fähigkeit gut einbringen und voran kommen.
Man kann mehr verdienen. Das Einstiegsgehalt ist jedoch mehr als fair.
ist jedoch ein eher junges Unternehmen, die meisten sind zwischen 20 und 40 (auch Vorgesetzte)
Wir haben in Berlin noch kein finales Büro und daher ist nicht alles optimal. Die Zwischenlösung ist jedoch cool.
Buschfunk (den es ja nicht geben sollte) bekommt man in der Niederlassung Berlin weniger mit.
Es wird früh versucht Neulinge in Projekte einzubinden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und unsere erste Bewertung für unseren Standort Berlin. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Gerne darfst du dich natürlich immer an mich oder meine Kolleginnen aus der HR-Abteilung wenden, um negative Dinge anzusprechen.
Viele Grüße aus dem sonnigen München und wir freuen uns schon jetzt auf euren nächsten Besuch bei uns.
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr positiv und vor allem konstruktiv. Es wird nicht nur viel gelacht, sondern sich auch ausgetauscht, sodass immer wieder für neue Ideen und neuen Input gesorgt ist, aber eben auch mal ein lautes Lachen über den Flur zu hören ist.
Sehr positives Image (tolles Produkt, viele Auszeichnungen, etc.)
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
In Entwicklungsgesprächen können wir besprechen, welche Ziele wir haben und bekommen Feedback, wie wir diese erreichen können, sodass wir auf die nächste Karrierestufe kommen. Vor allem im Sales werden die Kollegen regelmäßig und fortlaufend geschult und weitergebildet.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Das Umweltbewusstsein ist in Ordnung.
Wenn man sich darauf einlassen möchte, dann ist es hier sehr gut möglich mit den Kollegen aus allen Abteilungen zusammen zu kommen und sich auszutauschen. Dies wird mit verschiedenen Team- und Firmenevents außerdem sehr stark gefördert.
Mit älteren Kollegen wird genauso positiv wie mit allen anderen Kollegen umgegangen.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen. Außerdem legt er wert auf meine Meinung und holt sich diese auch ein. Das empfinde ich als sehr positiv und habe ich so wertschätzend bisher noch nicht erlebt.
Es wird viel getan, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Allerdings wird es im Sommer bzw. bei wärmeren Wetter sehr heiß in den Büros.
Sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen. Es wird einmal monatlich von den Abteilungsleitern bei einem gemeinsamen Mittagessen berichtet, welche Projekte anstanden, etc. Es gibt Teammeetings und außerdem die Möglichkeit, sich wöchentlich mit dem Teamleiter auszutauschen.
Wir sind ein bunt gemischtes Team in München und ich wüsste nicht, dass hier Ungleichberechtigung vorhanden wäre.
Da ich mir die Tätigkeit ausgesucht habe (und auch nicht das erste Mal ausübe), bin ich mit meinen Aufgaben sehr zufrieden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, wenn du gerne zur Arbeit kommst und bei uns zufrieden bist.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und danken dir für deine großartige Bewertung.
Viele Grüße
- sehr angenehmes Klima
- tolle Kollegen und gute Stimmung
- viele Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Mehr Maßnahmen in die Employer Branding Richtung machen
- Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass ein gesundes und gutes Miteinander stattfindet
Man könnte noch ein mehr in die Richtung Employer Branding machen und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren
Relativ flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Überstunden werden nicht gern gesehen
Sehr viele Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, aber auch eher nur im Vertrieb stark gefördert
Im Vertrieb wird natürlich viel über das variable Gehalt gesteuert und das hängt von den eigenen Leistung ab
Ein sehr tolles Team mit vielen verschiedenen Menschen, die aber alle sehr gut miteinander können
Man ist immer im Austausch und Erwartungshaltung wird klar kommuniziert
Es wird langsam sehr eng in den Räumlichkeiten (da großes Wachstum) und im Sommer ist sehr warm in machen Büros
Sehr viel Transparenz bei der Kommunikation und durch die vielen verschiedenen Meetings weiß man immer voran man ist
Wenn man das Thema anspricht wird nach neuen Aufgaben geschaut und Entwicklungsmöglichkeiten zusammen erarbeitet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich, dass Dir insbesondere unser großartiges Team, unsere gute Atmosphäre und unsere Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrieb positiv auffallen.
Deinen Verbesserungsvorschlag zum Employer Branding setzen wir aktuell um und freuen uns, dass auch Du mit deiner Bewertung einen großen Teil dazu beiträgst.
Vielen Dank an dieser Stelle und viele Grüße
So verdient kununu Geld.