b-ceed 

GmbH

Bewertungen

Nehmen wir mal an, deine Bewertung wäre kein billiger Fake (denn es wurde seit Anbeginn der Zeit unserer Firma niemand in der Geschäftsführung außer beiden Gesellschaftern eingestellt oder entlassen) und du wärst wirklich ein Mitglied der inkompetenten Führung gewesen: wer hat sich dann hier mit dieser vermeintlichen Bewertung eigentlich ein Eigentor geschossen? Das Arbeitssystem solltest du nochmal erklären bei dem Stand unserer Technik.

Klar, inkompetente Führung bei einem Unternehmen, dass sich durch die Corona Pandemie erfolgreich geschlagen hat und jetzt auch noch weltweit expandiert. Da können wir ja jetzt von Glück sagen, dass die inkompetente Führung mit deinem angeblichen Ausscheiden aus dem Unternehmen endlich ein Ende gefunden hat und wir nun endlich unsere Unternehmensgruppe voranbringen können.

Mit erlogenen Bewertungen wie dieser sorgst du nicht für Transparenz, sondern für Unmut und Kopfschütteln auf allen Seiten und hast letztlich nichts davon, wenn du Lügen verbreitest.

Aber als Unternehmen stehen wir da drüber. Besonders als erfolgreiches Unternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liebt, wertschätzt und fördert können wir eine derart sinnfreie Äußerung getrost beiseite legen. Wenngleich wir natürlich rechtlich gegen dich und deine Äußerung nun vorgehen werden, da sie nun mal nicht der Wahrheit entspricht.

Wir hoffen, dass deine verlorene Seele irgendwann zur Erkenntnis gelangt, dass nur echte Leistung, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen zählen. Und bitte vergiss nicht: Lug und Betrug wirken im Leben auch auf persönlicher Ebene wie ein Bumerang - Stichwort: Karma ;-)

Vielen lieben Dank für deine positive und tolle Bewertung. Ich bin sehr stolz darauf, dass du Teil des Unternehmens bist.

Viele Grüße,
Marvin

Liebe ehemalige Praktikantin,

dein dreimonatiges Praktikum ist ja nun etwas her. Es ist sehr schade, dass du dich im Nachhinein - mehrere Monate nachdem du aus dem Betrieb ausgeschieden bist, so negativ über uns ausdrückst, obgleich du ja noch während des Praktikums eine so starke Bewertung abgegeben hast. Wenn man deine Bewertung aufmerksam liest kann man schnell feststellen, dass du wohl doch nicht mit der einvernehmlichen Trennung einverstanden warst, bzw. warum das Regelpraktikum auch vertragsgemäß geendet hat.

Du hast während deines dreimonatigen Praktikums gemerkt, dass weder die Branche, noch die Aufgabenstellung für dich die richtige Wahl seien - dafür ist ein dreimonatiges Orientierungspraktikum auch da. Dies war der Hauptgrund, warum wir getrennte Wege gegangen sind.

Wie du weißt, werden viele Praktika in Deutschland, die drei Monate andauern überhaupt nicht bezahlt - hierbei waren wir großzügig und haben dir einen Lohn ausbezahlt. Das war auch kein "Goodwill", sondern ein fester Bestandteil deines Vertrages, den du unterzeichnet hast. Auch dieser Punkt ist sehr willkürlich und nicht objektiv bewertet worden.

Zum Thema Vorgesetzte und Feierabend: Wie du sicherlich noch weißt, besteht bei b-ceed keine Kernarbeitszeit von 09.00 - 18.00 Uhr. Heißt also, dass die Mitarbeiter dann da sind, wenn sie Arbeit auf dem Tisch haben. Eventuell gehst du noch einmal in dich und überlegst dir, ob diese Bewertung unseren Mitarbeitern gegenüber fair ist. Du konntest kommen und gehen, wann immer du wolltest und hast diesen Weg auch konsequent eingehalten - natürlich wäre es schön gewesen, wenn du allen anderen Hilfestellung angeboten hättest, aber das konnte und wollte man von dir nicht verlangen.

Nachdem wir nun deine Zeilen gelesen haben sind wir in der Ansicht bestärkt worden, dass dieser Job wirklich nicht der richtige für dich war. Das Praktikum war also für beide Seiten ein Erfolg. Deine Bewertung ist daher nicht angemessen.