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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei b-next engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
b-next engineering
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
b-next engineering
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Personalabteilung ist wirklich herausragend. Meine Kollegin ist freundlich und unterstützend, was das Arbeiten hier zu einer Freude macht. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, in dem Ideen und Vorschläge immer geschätzt werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben. Wir halten uns gegenseitig auf dem Laufenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Personalabteilung ist hervorragend. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, was sich positiv auf die Ergebnisse auswirkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Personalabteilung achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten. Dennoch könnten einige zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind kompetent und verantwortungsbewusst. Es gibt Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Dennoch könnte die Kommunikation von Entscheidungen manchmal transparenter sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in der Personalabteilung sind äußerst vielfältig und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen, die das Arbeiten hier spannend und abwechslungsreich machen.

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