b-plus 

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Fragen & Antworten

Es freut uns zu hören, dass das stetige Wachstum der b-plus im Umkreis für Begeisterung und positives Feedback sorgt. Gerne geben wir Dir Rückmeldung zu Deiner Frage: Die b-plus honoriert die Leistungen seiner Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen auf diverse Arten. Ein großer Teil davon ist grundsätzlich das Jahres-Gehalt, welches wir in gleichen Teilen monatlich ausbezahlen. Somit liegen Rücklagen etc. im Ermessen des Einzelnen. Damit werden Steuerspitzen vermieden, welche ansonsten erst in der Steuererklärung ausgeglichen werden können. Weitere wichtige Bereiche bzgl. der Wertschätzung unserer Teams bestehen in sehr flexiblen Arbeitszeitmodellen mit den Möglichkeiten von 4-Tage Wochen und mobilen Arbeiten. Zusätzlich zum Gehalt erhalten die Kollegen/innen interessante und individuelle Zuwendungen wie Kindergartenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und weitere Nebenleistungen. Wir denken, dass b-plus somit ein wirklich attraktives Gesamtpaket für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschnürt hat, das sowohl aus regulären Gehaltsbestandteilen als auch zusätzlichen Sozialleistungen und Zuwendungen besteht - aus genau diesem Grunde wurde b-plus jüngst im November 2018 als besonders familienfreundliches Unternehmen von der Bayerischen Staatsregierung gemeinsam mit der bayerischen Wirtschaft ausgezeichnet. Vielen Dank für Dein Interesse, bei Bedarf steht Dir unsere HR-Abteilung für weitere Fragen gerne zur Verfügung.

Man hört durchwegs positive Erfolgsmeldungen über die Entwicklung der Firma. Wieso gibt es dann eigentlich kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld?