Arbeitsatmosphäre

Seit jahren ein sehr gutes Arbeitsklima. Ein sehr freundschaftliches und familiäres Miteinander.

Kommunikation

Die Hierarchie-Ebenen spürt man in der Kommunikation nicht. Probleme und Themen werden zeitnah besprochen. Jede Meinung ist wichtig, egal von wem sie kommt.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung, tolle helle Büros, frisches Obst, Kaffee, Tee uns sonstige Getränke. Und natürlich Süßigkeiten

Pro

Immer interessante Aufgaben..

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht meist sein Ding.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation unter den Abteilungen. Den Mensch sehen, nicht nur die Projekte. Auch mal außerhalb von Festen, Events mit den Mitarbeitern reden.

Pro

Extrem hohe Freiheiten, wo und wann die Arbeit erledigt wird.

Contra

-Wir schaffen 50 neue Arbeitsplätze, aber Vertrag wird ohne Angabe von nachvollziehbaren Gründen nicht verlängert.
-Auf Rücksprache wurde jedes mal ein anderer Grund genannt.
-Es wird von familienfreundlich gesprochen. Manche Personen erwarten aber 50 Std usw pro Woche, nur weil sie es selbst so praktizieren, schade...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich ein wahres Plus bei b4value.net. Man geht gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

1a. Sehr korrekte und ansprechbare Chefs, keine Diven, kein Choleriker.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich. Ich habe schon viel gelernt hier.

Interessante Aufgaben

eInvoicing ist ein Wachstumsmarkt und b4value.net hat - meiner Ansicht nach - eines der besten und vielseitigsten Angebote auf dem Markt. An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.

Kommunikation

Jeder redet mit jedem. Jeder hilft jedem. Keiner bleibt eine Antwort schuldig.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen b4value.net bietet Weiterbildung, es ist aber nicht regelmässig genug.

Gehalt / Sozialleistungen

Standard. Passt für mich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

eInvoicing spart Papier. Die Umwelt freut sich.

Work-Life-Balance

Passt für mich.

Image

Durch das europäische Networking hat die Firma b4value.net auch im Ausland einen guten Namen.

Verbesserungsvorschläge

• Regelmässige betriebsinterne Weiterbildung anbieten.

Pro

Die Abreitsatmosphäre und der Zusammenhalt.

Contra

Keine regelmässige Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Wird gelebt, nicht nur auf dem Papier vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind Kollegen aller Altersklassen da, es ist eine sehr gute Mischung

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

• Angebote zum Mittagessen

Pro

Kurze Wege, wenn es Fragen gibt (auf allen Ebenen)
Man ist von Anfang an voll dabei bei einer sehr guten Einarbeitung
Sehr familienfreundlich (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)

Contra

Dass ich ihn nicht früher gefunden habe :-)

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitergespräche sollten deutlich regelmäßiger und strukturierter stattfinden.

Pro

Freies Denken gewünscht und gefördert.

Verbesserungsvorschläge

• Die persönliche und fachliche Weiterbildung ist Privatsache. Das geht leider garnicht.

Pro

Ein offenes Ohr und ein Wort von Mensch zu Mensch ist quer durch alle Hirarchien jederzeit möglich. Grundsätzlich ist man hier Mensch und nicht Maschine.

Contra

Im Kopf ist man noch Garagenfirma, die oft postulierten schnellen 80% sind in der Realität oftmals noch keine 50% und der Restarbeiten binden dann tatsächlich 80% des Tages. Hier gibt es Aufholbedarf in Sachen Planung und Realitätsnähe.

Arbeitsatmosphäre

Offene und ehrliche Umgangsweise

Kollegenzusammenhalt

Sehr eng oft auch über das berufliche hinaus

Interessante Aufgaben

Immer am Puls der Zeit und am Limit des Machbaren

Kommunikation

Offene Informationspolitik

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung als erfahrenen und wissbegierigen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Ziele und Weiterbildung werden jährlich festgelegt. Aufgrund des schnellen organischen Wachstums ergeben sich früh Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientierte Gehälter mit vielen Zusatzoptionen

Arbeitsbedingungen

Neuste Rechner, moderne Büros, viele Feten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund der Geschäftsidee inhärent

Work-Life-Balance

Freie Arbeitseinteilung

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Arbeitskollegen, um den Mitarbeiter wird sich gekümmert

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzen lassen mit sich sprechen. Niemand wird benachteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen helfen sich untereinander. Niemand wird im Stich gelassen.

Kommunikation

Abteilungen tauschen sich untereinander aus! Sehr gute Kommunikation!

Arbeitsbedingungen

Top! Große Küche. Viel Essensmöglichkeiten!

Pro

Keiner wird benachteiligt. Alle sind herzlichst Willkommen!

Pro

Direkte Response der geleisteten Arbeit

Contra

Zu wenige Firmenfeste (nur Sommerfest und Weihnachtsfeier)