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Bewertung

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2024

Die beste SAP Beratungsunternehmen, das ich kenne

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die noch überschaubare Größe, die gelebte Firmenkultur, die hohe Flexibilität, die interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, miteinander, echte Teamathmosphäre

Kommunikation

Wir haben gute Tools zur Kommunikation - und wir nutzen sie auch :-)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Das ist gelebte Firmenkultur bei der BA.

Work-Life-Balance

In der Branche ein schwieriges Thema. Aber die Firma geht auf individuelle Bedürfnisse ein. Die Regelung für private Nutzung der Dienstwagen ist sehr gut; es gibt zusätzlich ein Leasingangebot für Fahrräder. Die Familien (Partner/Partnerin) werden bei Feiern oft mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Das sind die wohl sichersten 5 Sterne bei der BA. Alle drei Geschäftsführer sind als Berater in den Kundenprojekten aktiv und kennen daher die Befindlichkeiten der Berater aus persönlicher Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Was gibt es interessanteres als SAP Implementierungsprojekte?

Gleichberechtigung

volle Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

ab wann ist mal "älterer Kollege"? Hier gibt es keine Unterscheidung nach jung oder alt.

Arbeitsbedingungen

Das kann man eigentlich nicht wirklich bewerten, weil die Bedingungen sich oft nach Notwendigkeiten in den jeweiligen Kunden richten. Wenn man/frau aber mal im Büro in Oldenburg ist, dann findet mal sehr gute Arbeitsbedingungen vor. Zu den Arbeitsbedingungen gehört branchentypisch halt auch viel Reisen, wechsende Einsatzorte etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die von der Firma angebotenen Dienstleistungen sind umweltneutral. Reisen (typischerweise sehr viel mit dem Auto) werden nicht auf niedrige Emission / Umweltfreundlichkeit optimiert.

Gehalt/Sozialleistungen

...bin zufrieden :-)

Karriere/Weiterbildung

Bei der BA steht die fachliche Karriere im Vordergrund. Es gibt keine ausgeprägte Mittelschicht wie Teamleiter oder permanente ausgewiesene Projektleiter. Senior-Berater oder -Entwickler sind Karriereziele die angestrebt werden sollen. Es gibt neuerdings ein Trainee Programm für Einsteiger und permanente individuelle Förderung.


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