Schlecht, Schlechter, Baader Bank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand Geburtstag hat, gibt es meistens Kuchen vom Geburtstagskind.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht hier totale Unzufriedenheit unter den Arbeitskollegen was ständig sehr deutlich zum Vorschein kommt. Angefangen beim Verhalten der Führungsspitze in vielen Situationen bis hin zu winzigen oft überteuerten Kantinenportionen, wo der Koch wörtlich die Karottenscheiben abzählt (seit dem Covid Beginn ist das Essen in der Kantine jedoch umsonst). Die Unmut der Kollegen ist deutlich zu spüren. Die Stimmung ist oft angespannt.
Kommunikation
Leider gestaltet sich die interne Kommunikation extrem schwer. Manche Abteilungen stellen sich quer, was bei der Problemlösung zu deutlichen Verzögerungen führt. Keiner fühlt sich für manche Aufgaben angesprochen, wobei auch sehr oft versucht wird die Aufgaben von sich zu weisen und weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Leider oft ein sehr unkollegiales Verhalten zu beobachten. Von den neuen Angestellten wird oft sehr viel erwartet und im Idealfall sollte man selbstverständlich bereits sehr fundierte Kenntnisse in dem entsprechenden Fachbereich haben. Was ein Mal erklärt wurde, sollte man natürlich sofort verstanden, verinnerlicht und falls dieses Wissen in 3 Monaten benötigt wird, sich sofort daran erinnern können, sonst darf man sich was anhören.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es immer. Ausgleich in irgendeiner Form gibt es dafür nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich hier total egoistisches Verhalten erlebt. Die Führungsspitze denkt hier nur an sich. Wie z.B. bei der Urlaubsplanung. Die Wünsche der Arbeitnehmer kommen hier leider oft an letzter Stelle.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben; die Zeit vergeht extrem langsam, da es sehr wenig Arbeit gibt; sehr viele Kollegen sitzen nur ihre Zeit ab. Man fühlt sich sehr oft unterfordert.
Gleichberechtigung
Da ist wohl der einzige Punkt wo ich mehr als ein Stern vergeben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte man die Frage anders stellen. Der Umgang der älteren Kollegen gegenüber den Anderen. Leider haben viele ältere Herrschaften keine Lust zu arbeiten, die Prozessketten geraten ins Stocken, die Rückmeldungen dauern ewig, etc ... Oft hat man das Gefühl, dass manche seit Ewigkeiten da sind und einfach in Ruhe bis zum Ihrem Rentenalter gelassen werden wollen. Natürlich nicht alle! Aber doch ein prozentual sehr hoher Anteil.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß im Sommer, vor allem im Atrium. Man fühlt sich wie in einem Gewächshaus. Es gibt nur eine einzige Mikrowelle für die knapp 400 Mitarbeiter, die nur während der Kantineöffnungszeiten zur Verfügung steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen schreibt seit Jahren rote Zahlen. Das heißt das Thema Gehalt kann man vergessen. Gehaltserhöhungen werden seit Jahren abgewiesen. Jetzt könnte jedoch endlich eine Wende diesbezüglich kommen.
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Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gestalten sich als sehr schwierig. Die Führungspositionen sind mit teilweise jungen Leuten besetzt, welche auch in 10-15 Jahren immer noch da sein werden und es gibt hier einfach nicht viele Möglichkeiten. Das Unternehmen ist auch ein typisches alteingesessenes deutsches Unternehmen mit einer veralteten Struktur. Man darf sich hier einfach nicht zu viel erhoffen. Systeme sind veraltet, Prozesse sind veraltet, viele Vorgehensweisen sind einfach nicht mehr zeitaktuell.