Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baader Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Wertschätzung, nur Forderungen aber keinen Überblick welche Themen und wieviel Masse der MA abzuarbeiten hat. Probleme wollen nicht gehört werden.
Leidensgenossen halten zusammen und man versucht sich gegenseitig bei der Problemlösung zu helfen Ansonsten recht arrogant, kein grüßen bis hin zu Blossstellung, Unterstellungen und Anschwärzen ohne Grund und ohne Kommunikation mit dem Betroffenem.
Nicht in allen Abteilungen. Keine Zeiterfassung, somit auch keine Möglichkeit Überstunden wieder los zu werden.
Hätte mir mehr Rückrat gewünscht, ist aber schwierig bei der Struktur. Die, die schon immer da sind machen alles wie es schon immer gemacht wurde.
Kommt auf das Team an. Ist nicht pauschalisierbar.