113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze, Atrium und ein paar von den Kollegen
Kantine, keine wirkliche Weiterbildungsmöglichkeit und Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter fallen verschwindend gering aus. Um in diesem Unternehmen vorwärts zu kommen muss man das „Spiel spielen“ gute Leistungen werden nicht gesehen oder nicht entsprechend gewürdigt. Gehalt wird nicht dem neuer Kollegen angepasst.
Mehr auf die geleistete Arbeit schauen und Zeit nehmen für die Anliegen der Mitarbeiter. Wechsel des Kernbankensystems da es für das Wachstum der letzten Jahre eher ungeeignet ist.
Ist meistens in Ordnung
Kommt drauf an mit wem man redet, meistens ist es leider eher negativ.
Urlaub wird abhängig von den Kollegen genommen leider schleppen auch viele Kollegen ihre Urlaubstage von den Vorjahren mit, da diese nicht genommen werden konnten aufgrund des Arbeitsaufkommens.
Weiterbildung und Aufstiegschancen praktisch nicht vorhanden oder nur sehr selten.
Gehalt war in Ordnung, Erhöhungen gibt es praktisch kaum und weitere Benefits sind auch eher Mangelware.
Hier wird noch zu viel papierhaft gearbeitet und Mülltrennung ist eigentlich keine vorhanden.
Arbeit wird gerne weitergeschoben und es wird viel E-Mailpingpong gespielt
Ältere Kollegen gibt es sehr selten und langjährige Mitarbeiter erfahren nur selten Wertschätzung
Büroräume sind über die Jahre nicht so gut gealtert. Kaffeeflecken im Teppich und kaputte Schubladen. Dafür wurden auf höhenverstellbare Tische umgestellt und auch die Hardware wird langsam getauscht.
Läuft selten gut meistens muss man selbst nachhaken da Änderungen nicht sonderlich schnell oder überhaupt kommuniziert werden.
Wenige weibliche Führungskräfte
Faire Bedingungen, inhaltlich spannend, nette Kolleg*innen, wunderschönes Gebäude und vor allem sehr familienfreundlich.
Kommt auf das Team an. Ist nicht pauschalisierbar.
Flexible Arbeitszeiten, auch HO, schönes Gebäude, Parkplätze
Atmosphäre, wenig Prozesse, viel Arbeit ohne das Verbesserungen in Sicht ist.
Hinsehen, warum die Fluktuation in einigen Abteilungen so hoch ist und aus den Feedbackgesprächen Konsequenzen ziehen.
Keine Wertschätzung, nur Forderungen aber keinen Überblick welche Themen und wieviel Masse der MA abzuarbeiten hat. Probleme wollen nicht gehört werden.
Nach aussen vermutlich besser als es tatsächlich ist.
Nicht in allen Abteilungen. Keine Zeiterfassung, somit auch keine Möglichkeit Überstunden wieder los zu werden.
Keine Weiterbildungen, kaum Karrierechancen in bestimmten Abteilungen. Man darf Verantwortung gerne übernehmen aber ohne Titel und Gehaltsanpassung.
Gehalt ok, kein VL, kaum nennenswerte Gehaltsanpassungen, Bonusverteilung ist eine Blackbox
Innovatives Gebäude aber dann leider Kapselkaffeemaschinen in jeder Küche.
Leidensgenossen halten zusammen und man versucht sich gegenseitig bei der Problemlösung zu helfen Ansonsten recht arrogant, kein grüßen bis hin zu Blossstellung, Unterstellungen und Anschwärzen ohne Grund und ohne Kommunikation mit dem Betroffenem.
Hätte mir mehr Rückrat gewünscht, ist aber schwierig bei der Struktur. Die, die schon immer da sind machen alles wie es schon immer gemacht wurde.
Büros und Ausstattung sehr modern.
Leider keine regelmäßigen Termine
Fast nur Männer in Führungspositionen.
Vielfältig, leider ohne Prozesse so dass immer Improvisation gefragt ist.
Top Gehalt, guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, konstante Weiterbildung, Weiterentwicklung
Etwas mehr Struktur und Prozesse in der aktuellen digitalen Transformationsphase wäre hilfreich
Kollegen, direkte Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich, wie eine kleine Familie
IT - Systeme sind sehr instabil, teilweise kann erst mittags mit der Arbeit begonnen werden
Viel mehr Werbung in eigener Sache, auch um für potentielle neue Mitarbeiter attraktiver zu werden. Work Remote und von überall am BSP von Spotify sollte möglich sein!
Die Kollegen sind alle per du, die Chefs alle sehr zugänglich und sich für nichts zu schade.
Noch sehr unbekannt leider . Man müsste sich theoretisch nicht hinter Namen wie scalable verstecken
Viel zu viel Arbeit, da zu schnell gewachsen, samstagsarbeit leider oft nötig
Weiterbildungen muss man sich selbst aussuchen, Karriereleitern erklimmen ist oft schwierig
Keine VWL, Gehaltsverhandlungen und Anpassungen an die Inflation etwas zäh
Sehr herzlich, wie man in den Wald hineinschreit…
Keinerlei Nachteile für ältere Kollegen
Absolut vorbildlich
Viel zu viel Arbeit, alles steht und fällt mit der Atmosphäre in der Abteilung. Leider auch keine stabile IT- Infrastruktur was die Arbeit deutlich erleichtern würde
Es könnte einiges direkter kommuniziert werden, dann gäbe es viele Probleme nicht
Man kann viel mit entwickeln, wenn man auch viel arbeiten will
Es gibt natürlich derzeit sehr stressige Phasen. Aber rundum gesehen, ist die Atmosphäre gut. Gerade nach Corona werden auch die Afterwork Veranstaltungen sicherlich wiederbelebt ;-)
Ausserhalb des Wertpapierumfeld ist die Baader Bank eher unbekannt.
Abteilungsabhängig.
Wer Gas gibt kommt auch voran.
Könnte hier und da sicherlich noch an den Markt angepasst werden.
Ökonomisches Gebäude.
Teilweise sehr familiäre Verhältnisse
die wenigen älteren Kollegen sind am dynamischen Umfeld gut angepasst.
Herrausragendes Gebäude.
Hier und da herrscht noch Flurfunk und der offizielle Weg folgt verzögert, aber es wird besser.
Super spannendes Umfeld mit vielen tollen Aufgaben
Work-Life-Balance und spannende Arbeitsaufgaben
Sehr familiärer Umgang untereinander.
Das Atrium mit den großen Palmen und Wasserläufen ist ein sehr großer Pluspunkt - ich kenne kein vergleichbares Bürogebäude.
Wer sich im Kapitalmarkt bewegt kennt die Baader Bank. Außerhalb ist sie nicht sehr bekannt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit (die hier wirklich gelebt wird) bringen die perfekte Work-Life-Balance
Es wird den Mitarbeitern viel geboten. Kinderbetreuung in den Ferien, Betriebliche Altersvorsorge, etc.
Gebäude auf höchst ökologischem Standard
in unserer Abteilung super! Auch mit den anderen Abteilungen herrscht eine tolle Atmosphäre.
Austausch auf Augenhöhe bis hin zur Führungsebene
alles sehr modern. Nach und nach werden alle Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, im Homeoffice bekommt man auch zwei Bildschirme und ein iPhone, das auch privat genutzt werden darf.
kostenfreie Parkplätze (überdacht). Die Bank ist unmittelbar an der Autobahn und S-Bahn gelegen. Ein erstaunliches Atrium (Bilder lassen sich online finden) sowie ein generell sehr beeindruckendes Gebäude für einen "nur" 400 MA großen Konzern.
Verhalten des Kantinenbetreibers - ein Punkt den man hier immer wieder lesen wird.
Wichtige und geschätze Mitarbeiter bzw. Führungskräfte sollten eine höhere Wertschätzung von den höheren Ebenen genießen.
Je nach Abteilung findet man hier alles, von familiär/freundschaftlich bis hin zu neutral/sachlich. Im Backoffice können jedoch ganz klar 5 Sterne vergeben werden.
Ebenso hier gibt es starke Unterschiede innerhalb der Abteilungen.
Siehe Gehalt: Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden geboten, wenn man Einsatz zeigt und diese wahrnehmen möchte.
Wie so oft im Leben und in der Arbeitswelt, hat der MA hier seine Entwicklung selbst in der Hand - dies gilt für Gehalt und Zulagen wie Boni.
Innerhalb der Teams idR stark, Abteilungsübergreifend gibt es Unterschiede.
Absolut keine Mängel - gesprochen für meine Abteilung innerhalb des Backoffice. In anderen Abteilungen und Teams sind zum Teil Verbesserungen nötig. Deshalb 4 Sterne.
Moderne Setups mit 3-6 Bildschirmen, sowie saubere Arbeitsplätze. Umfangreiche Kontrolle über Licht, Klimaanlage, Fenster usw. in allen Büros. Das Home Office kann über verschiedene Wege ermöglicht werden inkl. Zusatzbildschirmen, Laptops, usw. Firmenhandys (iPhone) für alle MA
Wöchentliche Meetings / JF innerhalb der Teams und Abteilungen, sowie durchgehend Updates seitens der anderen Abteilungen bzgl. neuer Entwicklungen, Meilensteinen, Erfolgen, etc. Dies in Form von Kurznews im Intranet oder Slack als primäres Kommunikationsmittel.
Viele verschiedene Nationalitäten lassen sich über alle Altersklassen hinweg finden - im gesamten Konzern.
Neuerungen im Marktumfeld, die Erweiterung der Geschäftsbeziehungen und die Automatisierung vieler Prozesse sorgen u.a. für neue und interessante Aufgaben.
Das schnelle Umsetzen von C-Vorschriften und HO Anforderungen! Sensationell
Toller Teamspirit auch wenn man sich wegen HO nur selten sieht
Da geht noch bisschen was aber Pfeil zeigt nach oben
Keine Zeiterfassung - Vertrauen!
Wärmepumpe, Wasseraufbereitung, viel Grün! In manchen Bereichen könnte die „Papierflut“ sicher noch reduziert werden
One Team - in unserem Bereich
Immer fair und offen
Wer hier was zu meckern hat war noch nie wo anders
Fühle mich sehr gut und offen informiert
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