Der Zeit hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Durchsetzung von Forderungen gegenüber der Industrie. Man kommt sich vor wie der Spielball. Arbeitsleistung wird nicht anerkannt. Führung findet nicht statt oder mit Druck. Das gesunde Mittelmaß fehlt. Oft kann man nur durch einen Wechsel befördert werden. Das Wissen im alten Bereich ist damit verloren. Bis es dann wieder läuft, vergeht zu viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Interesse am Mitarbeiter könnten hier viel bewirken. Mitarbeiter auf ihrer Position fördern und nicht ziehen lassen.
Gemeinsam könnte man einiges tun, damit es erfolgreicher läuft.
Mehr mit Empathie führen. Mal um den kranken Mitarbeiter kümmern. Nicht auf den Titel oder Gehaltsstufe schauen, sondern auf den Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte leben die Beamtenhierarchie voll aus. Einfache Mitarbeiter werden nicht gegrüßt bzw. in die Arbeitsprozesse eingebunden
Kommunikation
Für die oberen Beamtenetagen Besprechungen ohne Ende. Mittlere und unter Ebene eher dünn
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot - das schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt Wochen, da gibt es Arbeit ohne Ende und dann wieder so gut wie nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die Grundregeln des menschlichen Umgangs könnten hier noch einmal vertieft werden.
Arbeitsbedingungen
Viele alte Gebäude mit schlechten Fenstern. Im Sommer teilweise unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dokumente werden noch einseitig gedruckt. Hier werden ganze Wälder durch den Drucker gejagt.