Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

babymarkt.de 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei babymarkt.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
babymarkt.de
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
babymarkt.de
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, gehen auch mal Informationen unter, aber insgesamt wird man sehr viel informiert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich noch nie irgendwo so gut erlebt, wie bei babymarkt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich komplett freie Einteilung von Mobile Office und Bürotagen. Auch auf individuelle Wünsche wird eingegangen.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wie viele Handelsunternehmen befindet sich auch babymarkt im Wandel und es wird viel verändert. Deshalb gibt es auf jeden Fall auch stressige Phasen, jedoch können wir uns immer aufeinander verlassen und der Zusammenhalt ist stark!

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel seitens der Geschäftsführung getan, um möglichst transparent im gesamten Unternehmen zu kommunizieren. Dafür wurde beispielsweise eine spezielle Mitarbeiterrunde gegründet, mit der schon vorab über Projekte oder Entwicklungsthemen gesprochen & Feedback eingeholt wird.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

S.o.
Das Tolle ist auch, dass wir immer offen für Rückkehrer oder Entwicklungen bei bestehenden Mitarbeitern sind. Getreu dem Motto, dass gute Mitarbeiter gefördert werden müssen! Natürlich sieht man auch anhand der negativen Bewertungen, dass "gut" immer im Auge des Betrachters liegt ;)

Bewertung lesen
Anmelden